跨越江海的“人才之約”，南通赴山西太原高校招才引智

近日，南通市人社部門赴山西太原，在太原科技大學，太原理工大學，太原工業學院等3所高校，密集開展2026“南通市人社局長進校園”暨“南通日”太原高校專場人才招引對接活動，通過政策宣講、座談交流與專場招聘，向山西學子發出誠摯的“江海之邀”。一場來自江海之濱的“人才之約”，為三晉大地帶來了長三角的蓬勃朝氣與無限機遇。

太原科技大學是南通在山西的“人才合伙人”。作為新中國第一所重型機械本科院校，其優勢學科與南通全力打造的船舶海工、高端裝備等產業集群高度契合。多年來，太原科技大學積極選派人員參與南通各類招才引智活動，更發揮了關鍵的橋梁作用，帶動太原理工大學、山西大學等在晉高校共同加入南通的“人才朋友圈”。2020年，南通在太原科技大學設立“人才工作站”，將合作推向機制化、常態化新階段。

深厚情誼結出碩果。數據顯示，自2019年南通人才新政實施以來，僅太原科技大學就已向南通輸送了425名優秀畢業生，其中碩士、博士39人。整個山西高校累計為南通重點產業輸送人才4156人。這些學子已成為南通制造業高質量發展的一股重要新生力量。

活動現場，南通市人社局黨組書記、局長施宏杰圍繞“活力之城、機遇之城、幸福之城”作了城市推介。引發學子們普遍關注的是南通“誠意滿格”的人才政策。其中，今年初正式實施的“人才房票”政策成為焦點。該政策實現“擴圍、提標、疊加”，大專以上人才即可享受8萬至150萬元不等的購房補貼，特別是意向來通發展的全日制本科及以上在校生，無需就業記錄即可提前申領，切實解決了青年人才安居的后顧之憂。

宣講結束后，專場招聘會接續舉行。來自南通船舶海工、高端裝備、新材料等領域的24家重點企業，提供817個優質崗位，與學子們面對面進行精準對接，現場氣氛熱烈。據統計，本次活動累計收到簡歷1212份，初步達成就業意向252人，取得了扎實的招才成效。

政策的吸引力直接轉化為學子們的選擇。太原科技大學機械設計專業應屆畢業生李同學表示：“南通的人才政策非常實在，不僅解決了我們畢業生的后顧之憂，還為職業發展提供了廣闊空間，我剛剛向一家信息技術企業投遞了簡歷，希望能到南通開啟職業生涯。”4月2日，南通引才團隊在太原工業學院開展座談，就人才培養與輸送進行更深入的校地對話。

此次春季引才活動進一步加強了南通與山西高校的聯結，為雙方在人才培養、產業對接等領域的深度合作奠定了新的基礎。后續南通還將聚焦重點產業需求，拓展與更多高校和地區的合作，為城市高質量發展匯聚更多青年力量。

未來，雙方的合作將超越傳統的人才招聘，向“產教融合”與“協同創新”縱深推進。雙方圍繞人才培養模式創新、人崗精準匹配、學生見習實習基地建設、校企產學研合作以及共同引導畢業生樹立積極向上的就業觀和擇業觀等事項進行了深入交流。依托“高校人才工作站”，校地雙方將積極探索可持續的合作機制，推動人才鏈、產業鏈、創新鏈深度融合，實現從單純人才“輸血”到協同創新“造血”的轉變。

通訊員 許可 現代快報/現代+記者 花宇

（通訊員供圖）