河南
今日，虞城縣勞動人事爭議仲裁委員會成功調(diào)解一起小微餐飲經(jīng)濟補償勞動糾紛案件。此次糾紛源于勞動者與小微餐飲門店就解除勞動合同中的經(jīng)濟補償問題產(chǎn)生爭議，縣綜治中心人社服務(wù)窗口工作人員梳理案件情況后，及時將案件轉(zhuǎn)交至縣勞動人事爭議仲裁委員會，形成群眾求助、分流轉(zhuǎn)辦、專業(yè)承接的順暢工作鏈條。
案件承接后，工作人員主動擔(dān)當(dāng)作為，先后多次與勞動者、門店負責(zé)人溝通聯(lián)系，全面摸清雙方核心訴求、實際情況與調(diào)解意愿，耐心開展法律政策解讀與情緒疏導(dǎo)工作，既向勞動者明晰經(jīng)濟補償相關(guān)法律規(guī)定，也向經(jīng)營者釋明用工風(fēng)險以及解決糾紛的最優(yōu)路徑，逐步縮小分歧、凝聚共識。為推動矛盾徹底化解，綜治、人社、工會三方力量協(xié)同發(fā)力、精準(zhǔn)施策，組織現(xiàn)場調(diào)解，立足小店經(jīng)營實際開展溝通斡旋，最終促成雙方達成一致調(diào)解意見。
此次勞動糾紛從群眾求助到圓滿化解，全程高效有序、處置得當(dāng)，既依法維護了勞動者合法權(quán)益，也兼顧了小微經(jīng)營主體的實際困難，充分發(fā)揮了勞動爭議調(diào)解仲裁的職能作用。
來源：虞城人社
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