小鎮做題人，震撼首發

在一個花粉飛舞的下午，我突然意識到一件事情：我們大部分北漂都不能算是小鎮做題家，頂多算是小鎮做題者，或者小鎮做題人。

有人考證，做題家一詞最早由學者李碩在2010年代初期提出，而把“做題家思維”發揚光大則是知乎大V曹豐澤。其實從最近的各種SBTI測試和股民版本mbti測試火爆，可以看出很多人不僅僅是愛做題，更喜歡做題之后能得到判定性回應或者評價。
從豆瓣的“985廢物引進計劃”小組可以看出，能成為小鎮做題家的基本都是清北復交常春藤，最低也得是個985，如此一來，做題群體也分化了，211以下的進城打工大學生就統稱為小鎮做題人了。這群人成為了北漂滬漂里面的主力夾心層，有一點本事，但不多；卷也卷不過京滬的清北復交，躺也躺不過老家的編二代。
心理預期錯位，向上無力，向下不甘。在教育產業化和學歷通脹的現在，小鎮做題人更像是流水線出來的標準件，自我感知上，耗材感很強。
我們可以將此稱為：小鎮做題人框架。

當然延伸一下，可以用小鎮做題人框架來解構基金經理群體，就是基金經理都是經過層層選拔的人才，但即便如此由于天賦差異太大或者各種代際貝塔因素，大部分基金經理其實是很平庸的，核心的規模往往最終集中在少數人身上，而大部分人變成了透明人，也是沉默的大多數——沒有人關心他們發了什么產品，也沒有人關心他們離職跳槽。行業的馬太效應是很殘酷的。
由于金融行業高質量發展，基金經理中平庸的做題人們也沒有吃到太多時代紅利，在行業溢價消失的當下，有點略顯尷尬。的確在全社會看還是高薪，但撐不死，也有種朝不保夕三五年就被淘汰的危機感。
我有預感，未來的做題人基金經理并不是價值發現者，而變成了策略執行人，也可以稱之為高配版的人肉量化插件。因為在投資這個領域，NPC的努力程度并不能直接轉化為業績或者規模，對于非天賦選手而言，更多只是時代的貝塔。
如果能把一個既定策略執行好，也是做題人的福報了。畢竟沒有天賦這件事，可能是生下來就決定的，我們99%的人都只是普通人而已。
減少內耗，接納自己的普通。