4月14日,淄博市正式出臺中小學“春秋假”實施方案。根據方案,2026年春假為4月29日、30日、5月6日,與“五一”假期無縫銜接,整體形成8天長假;秋假安排在11月上旬至12月上旬,與雙休日連休。
方案明確要求,春秋假期間學校一律不布置書面作業、不組織集體補課,開放校內資源提供兜底托管,同時鼓勵全市場館景區優惠開放、引導用人單位落實彈性休假,形成家校社協同的假期保障體系。
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民生痛點就是行動方向。山東省出臺春秋假相關政策后,淄博濰淄醫院深度聚焦醫護人員“工作忙、陪娃難”的現實困境,緊跟政策導向、結合醫院崗位特性與職工需求,制定并落地職工春秋假配套方案,以主動作為的暖心舉措,把溫暖送到職工心坎上。
濰淄醫院針對有子女在讀的職工實行彈性休假、調休補休機制,讓高強度工作、24小時待命的醫護群體,既能堅守崗位守護患者健康,也能安心陪伴孩子度過完整假期,共享研學實踐、親子相伴的美好時光。
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這份暖心并非一時之舉,而是濰淄醫院長期堅守醫者仁心、人文辦院的生動延續。多年來,醫院始終把社會責任與職工關懷扛在肩上,用一系列務實舉措傳遞溫度:加入魯中晨報帳篷醫療隊,連續多年深入博山、淄川等偏遠山村,為留守老人免費義診、體檢送藥,把診療臺搬到群眾家門口,用腳步丈量健康距離;正式啟用120醫療急救站,接入全市統一調度平臺,24小時值守、快速響應,打通院前急救與院內救治綠色通道,為區域群眾筑牢“生命守護線”;同時完善職工健康體檢、心理疏導、子女關懷、福利保障等體系,全方位解決醫護人員后顧之憂。
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“高強度工作、24小時待命的職業特性,讓醫護群體‘陪娃度假’更顯奢侈。”濰淄醫院院長陳百山表示,“醫護人員守護患者的健康,我們更要守護醫護人員的牽掛。此次積極響應政策、立足本院實際推出春秋假,不僅是一次福利調整,更是醫院‘醫心向黨、服務為民’理念的延伸。未來,濰淄醫院將推出更多‘走心’舉措,讓醫護人員在崗位上有奔頭、在生活上有盼頭,為淄博打造‘有溫度的城市’貢獻醫療力量。”
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(大眾新聞·魯中晨報記者 高陽)
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