北京
2026年4月15日，理想汽車創始人、董事長兼CEO李想在朋友圈發文，表達了其對AI人才招聘的態度。
李想認為，企業不應招聘那些每天并未真正從事模型、Agent等核心AI工作，或者畢業后未直接使用AI的“非原生”人才來做AI研發或運營。
李想解釋稱，招聘“非原生”AI人才，如同“放著金子不用，偏要從礦石里開盲盒提煉金子”。他強調，任何人如果想加入真正要做AI的公司，都必須提前完成自我升級，轉型成為AI專家。
隨后，李想再次發布朋友圈補充道，如果沒有經歷深度的Agent真實工作訓練和長期反復學習，大部分擁有十年左右工齡的“非AI原生”人才，在轉向AI相關工作時，對于AI和Agent的理解能力，以及實際業務價值的創造能力，可能顯著低于工作僅一年校招生的50分位水平，與頂級90分位的校招生相比，能力差距可能高達十倍。李想最后感慨道：“世界很殘酷。”
據了解，目前理想汽車正從車企全面轉向具身智能科技公司。2026年初，理想汽車進行組織架構調整，將研發體系重組為基座模型、軟件本體和硬件本體三大團隊，以實現“硅基生命”為核心目標。
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