近日,在合肥市人社局職業技能鑒定指導中心的指導下,合肥水務集團順利完成2026年考評員與督導員培訓考核工作,48名考評員、10名督導員全部通過認證。
圍繞考評員與質量督導員兩類崗位的不同職責——考評員負責依據國家職業標準對勞動者技能水平開展考核評價,質量督導員受委派對評價工作進行全程質量監督——合肥水務集團實施了差異化、專業化培訓。
![]()
技能人才評價質量督導業務培訓。合肥水務集團供圖
在內部質量督導員培訓中,合肥水務集團緊扣全省技能人才評價工作要求,組織參訓人員深入學習“新八級工”職業技能等級制度及認定相關制度,系統解讀工作規程、命題與考評規范、質量督導指標體系、監管重點及風險防控等核心內容。
![]()
2026年考評員理論考試現場。合肥水務集團供圖
考評員培訓采取“線上+線下”相結合的模式。線上階段,參訓人員完成安徽省技能人才評價系統32課時的網絡授課與統一考核,夯實政策法規與基礎理論知識;線下培訓邀請課題組長、業務骨干擔任講師,圍繞相關法律法規、職業技能標準、考評實操技術及要點進行專題教學,覆蓋電工、水生產處理工、供水管道工、化學檢驗員等關鍵工種。所有考核均由安徽省技能人才管理服務中心統一命題,全程嚴把質量關,確保公平、公正、專業。
截至目前,合肥水務集團已構建起由15個水務類課題組、128名內訓師、199名考評員、12名高級考評員、22名質量督導員組成的師資體系,考評范圍覆蓋水生產處理工、化學檢驗員、供水管道工、污水處理工等15個水務類職業工種,為規范化開展職業技能等級認定奠定了堅實的人才基礎。下一步,合肥水務集團將持續深耕技能人才隊伍建設,充分發揮考評員與督導員的專業作用,嚴格按安徽省技能人才評價相關要求規范開展認定工作,切實踐行“水脈連民心、服務踐宗旨”的使命擔當,為合肥水務事業高質量發展貢獻人才力量與水務智慧。(黃思媛)
特別聲明:以上內容(如有圖片或視頻亦包括在內)為自媒體平臺“網易號”用戶上傳并發布,本平臺僅提供信息存儲服務。
Notice: The content above (including the pictures and videos if any) is uploaded and posted by a user of NetEase Hao, which is a social media platform and only provides information storage services.