來源:市場資訊
(來源:北新路橋之聲)
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田園趣?賽場勁
基層職工活力滿
基層文化建設點亮高速運營暖心動能
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在北新路橋集團四川廣平高速服務區旁,一片生機盎然的“職工菜園”,成為女職工們工余時光里最溫暖的“心靈棲息地”。大家自發組隊、分工協作,利用下班、輪休的碎片化時間,翻土、播種、澆水、管護,將原本閑置的邊角空地,精心打造成品類豐富、綠意盎然的“開心農場”,讓工余時光多了幾分田園詩意與生活暖意。
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“每天下班來菜園澆澆水、拔拔草,一天的工作壓力都煙消云散了,還能收獲自己種的新鮮蔬菜,既解壓又有成就感。”天曌公司女職工李娟笑著說道,話語里滿是對這份“田園之樂”的喜愛。這一幕,正是重慶兩江新區分公司(運營公司)深耕職工關愛、豐富職工業余生活的生動寫照,更是公司踐行“以人為本”發展理念的具體體現。
立足高速一線職工工作特點,天曌公司創新推出“田園耕耘+綠茵競技”雙向發力模式,而這也是重慶兩江新區分公司(運營公司)將豐富職工業余文化生活、健全職工關愛體系作為凝聚基層隊伍、激發干事活力核心抓手的具體實踐,公司統籌推動所屬各基層單位,打造特色鮮明、貼合職工需求的文體活動,讓人文關懷直達一線。
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“職工的幸福感,就是企業發展的底氣。”北新路橋集團重慶兩江新區分公司(運營公司)負責人表示,公司始終堅持“以人為本”,把職工的“急難愁盼”放在心上、落在實處,通過打造特色文體活動,讓一線職工在忙碌的工作之余,既能放松身心、增進情誼,也能感受到企業大家庭的溫暖,真正實現“以文化人、以情聚人”。
從春種時的滿懷期許到秋收時的碩果滿枝,女職工們在躬身勞作中,不僅收獲了新鮮健康的綠色食材,更舒緩了高強度工作帶來的壓力,拉近了彼此間的距離。“大家一起勞作、一起分享收獲,不僅增進了感情,也讓我們在忙碌的工作中找到了生活的樂趣,更能以更飽滿的狀態投入到高速運維工作中。”女職工們紛紛表示,這片菜園,種出的不僅是沉甸甸的蔬菜,更是同事間的團結與企業的溫暖。
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與職工菜園的靜謐溫馨形成鮮明對比,另一邊的綠茵場上,由天曌公司男職工組建的“一路同行”足球戰隊,正以飽滿熱情、昂揚姿態馳騁拼搏。隊員們充分利用工余時間刻苦訓練、切磋技藝,踴躍參與地方足球聯賽,在奔跑傳球中錘煉默契,在攻防博弈中凝聚力量,在揮灑汗水中詮釋擔當。
“足球運動讓我們學會了團結協作、敢打敢拼,這種精神也激勵著我們在工作中迎難而上、并肩作戰,守護好每一段高速路的暢通。”足球戰隊隊員王浩說道。賽場之上,他們是并肩作戰、彼此托付的隊友;工作之中,他們是堅守崗位、守護高速暢通的伙伴,團結協作、敢打敢拼、永不言棄的體育精神,早已悄然融入日常運維、應急保通、服務司乘的每一個環節,轉化為履職盡責、攻堅克難的硬核動力,成為守護廣平高速安全暢通的堅實保障。
田園耕耘強作風,綠茵競技聚人心。天曌公司的兩項特色活動,正是重慶兩江新區分公司(運營公司)深耕基層職工文化建設的生動縮影。
近年來,公司始終以樹立和踐行正確政績觀為引領,持續深化“我為群眾辦實事”實踐活動,精準聚焦高速一線職工倒班值守、駐站工作的特殊性,緊扣基層職工精神文化需求,堅持“因地制宜、一單位一特色”原則,鼓勵基層單位盤活現有資源、貼合職工喜好,打造接地氣、有溫度、聚人心的職工文化載體,著力將一線站點建設成有歸屬感、幸福感、獲得感的職工家園。
通訊員 | 袁鵬程 趙尚顏
編輯 | 宋曉雷
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