春風里的奔跑者

本文轉自：人民網-湖南頻道

春風里的奔跑者

——大唐華銀電力工程公司株洲百萬機組檢修鐵軍成長記

四月春風拂面，草木萌新。走進株洲百萬煤電項目基地，探訪剛組建不久的大唐華銀電力工程公司株洲百萬檢修維護項目部，現場機器轟鳴、步履匆匆，安全帽下的臉龐滿是專注與堅定。這里匯聚著剛出校園的青年員工、深耕電廠的資深班長，還有兄弟單位支援的技術骨干。身份不同、口音各異，他們卻擁有同一個名字——株洲百萬項目檢修人。在明媚春光里，他們初心同燃，使命同向、并肩奮戰。

“我們都是新兵，全力奔跑向前”

在項目部臨時辦公區，去年8月入職的馬鵬，臉上帶著青澀，眼神卻透著堅定。

“剛接觸百萬機組的復雜系統時，心里確實發怵，但我沒有時間退縮，只能全力以赴學本領。”馬鵬坦言。“這里還有很多轉崗的新兵，我們的目標一致，卯著勁向前奔跑”。項目部自組建起，便將技術培養擺在核心位置，制定各專業中長期技能培訓計劃，推行師徒結對機制，以“傳幫帶”為青年員工搭建成長階梯。每周四下午的“人人當講師”活動，更成為年輕人快速成長的“加速器”。

“每個人都要上臺授課，講解設備原理、故障案例與安全規范。第一次登臺時手心冒汗，但現在越來越踏實。”馬鵬回憶，曾有一次分享氣動調節閥故障排查與處理經驗，臺下老師傅不僅耐心傾聽，還主動交流探討。“那一刻我真切感受到，師傅們傾囊相授的真心，以及兄長般溫暖的關懷與幫扶。大家心往一處想、勁往一處使，這種感覺真好！”

項目部共有15名新進大學生員工，全部分配至鍋爐、汽機、電氣、熱控等專業崗位，一對一簽訂師徒合同，明確培養目標與考核節點。通過精準培訓，目前多名新員工已能獨立完成基礎巡檢、工作票辦理等任務。正如該項目部分管領導所言：“技術傳承，始于言傳，更成于實干。”

“編制度寫工作票，就是給安全運行上‘保險栓’”

項目部二樓的一間辦公室里，鍋爐專工袁雁正帶著幾個年輕人埋頭編寫檢修工作票，桌上圖紙、規程與批注草稿堆疊整齊。

“你別看這些內容繁瑣枯燥，它們就是將來機組安全運行的‘保險栓’。”袁雁語氣沉穩而有力，“我們現在多寫一條、多摳一句，把操作規范化、標準化，將來就可能少一次事故、避免一次非停。”坐在他對面的“90后”技術員小陳插話道：“目前我們導入生產管理系統的工作票有2700余張，還有3000多張工作票待審核。”據了解，項目部正在逐步完善涵蓋機、爐、電、熱、化五大專業的標準工作票，每一張都經過“編寫—初審—現場核對—審批—入庫”五道關口，以閉環管控筑牢安全生產第一道防線。

袁雁表示，項目部一直堅持“制度固本、安全護航”的思路，目前已編制完成檢修規程、安全生產責任制、考勤績效等10余項基礎管理制度。圍繞安全生產、日常運營、人員管理等核心工作建章立制，逐步構建起流程規范、執行有力的管理體系。

“我們不是閉門造車，而是依托每日下午現場碰頭會，逐條打磨、逐項落實制度內容，我們要讓制度不僅寫在紙上、掛在墻上，更扎根在現場、落實在行動中。”針對現場管理關鍵環節，項目部細化制定管理層反違章、兩票稽查、安全信息通報等實施細則，抓實“日計劃”剛性執行，縱深推進反違章專項行動，讓每一項工作都有章可循、有規可依。

“大家干活更有勁頭啦”

“后勤保障是公司黨委高度牽掛的重點，年初便納入議事日程，持續推進。”項目部經理袁軍介紹，“檢修維護項目部的成員主要來自金竹山電廠、耒陽電廠、株州電廠等四面八方，只有住得安心、吃得舒心，才能干得專心。現在有了公司黨委的暖心托底，生活保障落到實處，大家干活更有勁頭啦！”

為了改善員工住宿條件，該公司將臨建辦公樓改造成員工宿舍樓，配備了實木床、空調、網絡等基本生活設施。按需求設置2人間、4人間、6人間，一樓配套獨立浴室、公共洗衣區。“此前大家分散住在5公里外的租住房，通勤不便。如今30余名員工集中入住，遇緊急搶修，5分鐘即可抵達現場。”相關負責人表示，住宿配套還在努力改善中，爭取讓員工住得更安心、更舒心。

走進職工餐廳內，刷卡、取盤、打菜動線清晰，洗菜、切菜、烹飪分區規范整潔。項目部今年以來實施食材采購與后勤服務外包分離管理，該公司統一招標食材供應商，服務團隊專業加工，雙重監督守護舌尖安全。“一日三餐品類豐富，早餐粉面粥包齊全，中晚餐兩葷兩素一湯，天天新鮮不重樣！”曹師傅端著餐盤笑容滿面。項目部設立伙食委員會，每月收集員工意見，每周更新菜單；逢年過節組織包餃子、煮湯圓等活動，讓異地職工充分感受到集體的關懷與溫暖。

“這里是最熱鬧的‘充電站’，大家本領越練越強”

傍晚時分，項目部學習室內燈火通明。走廊上，安全文化展板、工作會精神宣貫、班組分工牌整齊排列，處處洋溢著奮進氛圍。

“下班后，這里是最熱鬧的‘充電站’，大家本領越練越強。”培訓專責介紹，“班組建設就落在這張固定的學習時刻表上——每周一、三、五晚是熱控班固定集體學習時間，二、四、六晚為電氣班課件交流時段，其他專業按排班靈活開展。大家互學互助，班組凝聚力自然就上來了。”新員工王博說：“白天跟著師傅現場實操，記下疑難問題，晚上系統學習理論，利用交流時間虛心請教，很多困惑迎刃而解，進步飛快。”

項目部培訓不搞“一陣風”，而是融入日常、形成常態。今日學理論，明日對照現場；本周研案例，下周模擬演練，讓學習與實操深度融合。技術員劉工赴廠家參與設備監造期間，回來整理出詳細的安裝要點、常見故障及處理方案，在部內連續開展學習收獲分享，成為大家爭相學習的“熱門教材”。“在這里，每一天都能感受到自身的成長。”王博語氣堅定，“領導說，我們不僅是建設一個項目部，更是鍛造一支敢打硬仗、能打勝仗的鐵軍。這句話，早已刻進每個人心中。”

暮色漸濃，項目部燈火不息，株洲百萬機組檢修人堅守奮戰的身影依舊忙碌。這支鐵軍正以昂揚姿態，向著更高標準、更優業績篤定前行，書寫著關于成長、責任與未來的奮進答卷……（唐君）