凌鋼召開2026年度年輕干部“賽馬”述職會

來源：市場資訊

（來源：凌鋼集團）

4月14日，凌鋼召開2026年度年輕干部“賽馬”述職會，黨委書記、董事長張鵬主持并作總結(jié)講話。

會議指出，年輕干部要深刻回答“政績?yōu)檎l而樹、樹什么樣的政績、靠什么樹政績”這一根本問題。要把對黨忠誠作為第一政績，錨定五大經(jīng)營中心建設(shè)，將算賬經(jīng)營融入日常、抓在經(jīng)常；要把為民造福作為最大政績，始終心系職工冷暖，讓職工當(dāng)“考官”；要把實干實效作為檢驗標尺，以業(yè)績論英雄，堅決摒棄“鍍金”“作秀”心態(tài)。

會議強調(diào)，年輕干部要在攻堅克難中錘煉過硬能力。一要賽“算賬經(jīng)營”的本事，讓“算著干、干中算、干后算”成為習(xí)慣；二要賽“對標找差”的眼界，拿出“釘釘子”精神推動對標成果落地見效；三要賽“攻堅克難”的膽識，不斷提高思考力、引領(lǐng)力、執(zhí)行力、創(chuàng)新力、影響力、判斷力，主動到困難大、矛盾多的地方磨煉成長。

會議要求，年輕干部要力戒虛浮、推諉、放縱，大興務(wù)實、擔(dān)當(dāng)、清廉之風(fēng)。對遇到困難繞著走、碰到問題往上推的“不上心”干部，思維僵化、路徑依賴嚴重的“不走心”干部，急難任務(wù)心中無策、頂不上去的“不鬧心”干部，要堅決調(diào)整，讓他們“躺不住”“沒市場”。

會議明確，本次測評結(jié)果將作為年輕干部選拔任用、培養(yǎng)鍛煉的重要依據(jù)。測評優(yōu)秀的優(yōu)先重點使用，合格、不合格的一對一談話幫扶，連續(xù)不合格的堅決調(diào)整崗位。

會議號召，全體干部要以這次“賽馬”為契機，進一步校準政績觀、提升硬本領(lǐng)、錘煉好作風(fēng)，在凌鋼逆勢突圍、轉(zhuǎn)型升級的新征程上，策馬揚鞭、骉騰萬里，用實實在在的業(yè)績向公司交出一份滿意的答卷！

會上，5名黨委直管干部及3名助理干部圍繞基本履職、工作亮點、問題剖析、樹立和踐行正確政績觀學(xué)習(xí)教育情況以及未來規(guī)劃進行陳述。分管領(lǐng)導(dǎo)結(jié)合匯報內(nèi)容和工作實際，進行現(xiàn)場提問并提出工作建議。公司兩級班子成員、各單位主要負責(zé)人及職工代表參加會議并對述職干部進行量化打分。

撰稿：王義男

編輯：郭力瑩

責(zé)編：張鳳陽