上海推廣三明醫(yī)改經(jīng)驗(yàn)：盤活事業(yè)編制1萬(wàn)余個(gè)，推動(dòng)優(yōu)化醫(yī)務(wù)人員薪酬結(jié)構(gòu)

極目新聞?dòng)浾?姚赟

4月17日下午，國(guó)家衛(wèi)生健康委在上海召開新聞發(fā)布會(huì)，介紹因地制宜推廣三明醫(yī)改經(jīng)驗(yàn)有關(guān)情況。

上海市人民政府副秘書長(zhǎng)章雄（來(lái)源：國(guó)家衛(wèi)健委）

上海市人民政府副秘書長(zhǎng)章雄介紹，上海結(jié)合超大城市實(shí)際，因地制宜學(xué)習(xí)推廣三明醫(yī)改經(jīng)驗(yàn)，持續(xù)深化以公益性為導(dǎo)向的公立醫(yī)院改革，努力讓群眾看病就醫(yī)更有保障、更可及、更安心。

一是強(qiáng)化政府投入，讓公益性更有保障。在落實(shí)公立醫(yī)院基本建設(shè)、設(shè)備購(gòu)置等投入責(zé)任基礎(chǔ)上，加大對(duì)學(xué)科人才建設(shè)、科研創(chuàng)新和醫(yī)學(xué)人工智能發(fā)展等方面支持力度。“十四五”期間，全市政府衛(wèi)生投入從2020年的544.5億元增加到2025年的719億元，年均增長(zhǎng)5.7%，高于同期一般公共預(yù)算支出增幅，為群眾享有高品質(zhì)醫(yī)療服務(wù)提供了堅(jiān)實(shí)保障。

二是創(chuàng)新編制管理，讓優(yōu)質(zhì)醫(yī)療服務(wù)供給更充足。探索公立醫(yī)院事業(yè)編制人員控制數(shù)管理，加強(qiáng)全市范圍內(nèi)空編資源統(tǒng)籌使用，盤活事業(yè)編制1萬(wàn)余個(gè)，并為中山醫(yī)院、華山醫(yī)院等增加編制1100個(gè)，加強(qiáng)重點(diǎn)醫(yī)院人才保障，更好滿足群眾就醫(yī)需求。

三是優(yōu)化醫(yī)療服務(wù)價(jià)格機(jī)制，讓醫(yī)療服務(wù)回歸技術(shù)價(jià)值。“十四五”期間，上海常態(tài)化開展醫(yī)療服務(wù)價(jià)格動(dòng)態(tài)調(diào)整，涉及659項(xiàng)次，重點(diǎn)支持護(hù)理、麻醉、重癥急救、兒科等領(lǐng)域，新增免陪照護(hù)、腦機(jī)接口等價(jià)格項(xiàng)目，優(yōu)化公立醫(yī)院收入結(jié)構(gòu)，促進(jìn)醫(yī)院更加重視提升服務(wù)質(zhì)量和技術(shù)水平。

四是深化薪酬制度改革，激勵(lì)醫(yī)務(wù)人員更好地服務(wù)患者。選擇5家大型綜合醫(yī)院開展內(nèi)部薪酬制度改革試點(diǎn)，推動(dòng)優(yōu)化醫(yī)務(wù)人員薪酬結(jié)構(gòu)，縮小臨床科室間薪酬水平差距，合理確定各類崗位的薪酬比例關(guān)系，加快構(gòu)建“以崗定責(zé)、以崗定薪、責(zé)薪相適、考核兌現(xiàn)”的薪酬分配體系，調(diào)動(dòng)醫(yī)務(wù)人員積極性。

（來(lái)源：極目新聞）