瀘州老窖總經(jīng)理林鋒入選福布斯中國最佳CEO榜

近日,福布斯中國發(fā)布“2022中國最佳CEO榜”，50位CEO登上榜單。其中，瀘州老窖股份公司黨委副書記、總經(jīng)理林鋒入選榜單，位列第六，成為上榜前十的最年輕的CEO。

據(jù)介紹，對于最佳CEO的評選標(biāo)準(zhǔn)十分全面，需綜合考察CEO所在公司連續(xù)三年的長線經(jīng)營業(yè)績,包括上市公司市值、區(qū)間股價(jià)漲跌幅等基礎(chǔ)財(cái)務(wù)指標(biāo)。對于如何定義“最佳CEO”，福布斯表示，在過去兩年福布斯中國與多位上市公司掌舵人的交流中，CEO要“敢為創(chuàng)新”“要具備企業(yè)家精神”是被不斷重復(fù)提及的關(guān)鍵詞。

作為國有大型骨干企業(yè)、全國知名企業(yè)、中國500強(qiáng)企業(yè)，瀘州老窖秉承“做中華酒業(yè)巨子，成中華酒文化旗手”的企業(yè)愿景，始終與時(shí)代同步、與行業(yè)同行，構(gòu)筑起科學(xué)穩(wěn)健的戰(zhàn)略體系、品牌體系、產(chǎn)能體系、人才體系和管理體系；勇?lián)苿?dòng)中國白酒技術(shù)創(chuàng)新和品質(zhì)升級(jí)重任;積極履行國有企業(yè)社會(huì)責(zé)任，造福社會(huì)民生。

林鋒在瀘州老窖任職期間，以其卓越的市場洞察力和發(fā)展眼光，成功推動(dòng)瀘州老窖邁入創(chuàng)新發(fā)展、綠色發(fā)展和高質(zhì)量發(fā)展快車道，被譽(yù)為中國白酒行業(yè)“少壯派”。

1993年，林鋒大學(xué)畢業(yè)進(jìn)入瀘州老窖，從最基層的崗位做起，經(jīng)歷了營銷、生產(chǎn)、人資、信息等近20個(gè)崗位。2012年，白酒行業(yè)進(jìn)入深度調(diào)整期，2015年，林鋒臨危受命，擔(dān)任公司黨委副書記、總經(jīng)理。面對艱難形勢，林鋒帶領(lǐng)瀘州老窖開啟了一場絕地反擊的企業(yè)改革：

一、用改革創(chuàng)新推動(dòng)濃香鼻祖加快復(fù)興 推行行業(yè)首個(gè)以直營體系為中心的品牌運(yùn)營模式；公司34個(gè)駐外辦事處相繼落成，消費(fèi)者服務(wù)“管道”初具規(guī)模；改編銷售團(tuán)隊(duì)，組建以消費(fèi)者為中心的聯(lián)合指揮體系；主力品牌量價(jià)齊升。

二、用堅(jiān)守傳承講述酒香四溢中國故事 黃艤新建基地提前完工；以“燈塔工廠”模式為路徑，以工業(yè)4.0為目標(biāo)，重新規(guī)劃企業(yè)白酒產(chǎn)、儲(chǔ)、包、運(yùn)全流程供應(yīng)鏈，打造了全球第一釀酒生態(tài)園區(qū)高地；在全球70多個(gè)國家和地區(qū)建立經(jīng)銷網(wǎng)絡(luò)，成為海外市場能見度、美譽(yù)度最高的中國白酒品牌之一。

三、用共創(chuàng)共享踐行國有企業(yè)發(fā)展責(zé)任 打造瀘州老窖“員工樂園”“人才樂園”，構(gòu)建員工專業(yè)級(jí)和行政級(jí)“雙通道”職業(yè)晉升機(jī)制；全面啟動(dòng)成體系的全國化、年輕化、復(fù)合型的人才梯隊(duì)建設(shè)，企業(yè)35歲以下員工占比達(dá)到65%；對口幫扶單位按期脫貧；帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)多次與高科技企業(yè)開展互訪交流。

“十年品牌靠營銷，百年品牌靠質(zhì)量，千年品牌靠文化”是瀘州老窖的經(jīng)營之道，也是林鋒帶領(lǐng)下瀘州老窖的“守正”之道。
作為一家有著690余年、歷經(jīng)24代傳承的白酒企業(yè)的CEO，林鋒強(qiáng)調(diào)，在任何時(shí)候都不能忘記瀘州老窖數(shù)百年的發(fā)展歷史，在任何情況下都不能忘記瀘州老窖祖祖輩輩的付出和貢獻(xiàn)。
時(shí)值公司榮獲中國名酒70年之際，瀘州老窖以亮眼的業(yè)績詮釋民族品牌的使命、以70年的求真堅(jiān)守邁向高質(zhì)量發(fā)展之路。