企業(yè)合規(guī)師2-06-07-14，2022版國家職業(yè)分類大典新增職業(yè)官方通知

看看【企業(yè)合規(guī)師】證書是個(gè)什么證？

《國家職業(yè)分類大典》（2022年版）將「企業(yè)合規(guī)師」作為專業(yè)技術(shù)人員類別中的“商務(wù)專業(yè)人員”公示。

職業(yè)編碼為：2-06-07-14（專業(yè)技術(shù)人員—經(jīng)濟(jì)和金融專業(yè)人員——商務(wù)專業(yè)人員——企業(yè)合規(guī)師），與“管理咨詢專業(yè)人員”同屬一小類（即商務(wù)專業(yè)人員）。

毫無疑問，企業(yè)合規(guī)師屬于職業(yè)技能等級證書，在人社部官網(wǎng)查詢，是國家承認(rèn)的！如下圖所示。

2022年國家職業(yè)分類大典 節(jié)選

代碼：2-06-07-14

名稱：企業(yè)合規(guī)師

定義：從事企業(yè)及企業(yè)內(nèi)部成員行為符合法律法規(guī)、監(jiān)管要求、行業(yè)規(guī)定和道德規(guī)范等合規(guī)管理和監(jiān)督的工作人員。

主要工作任務(wù)：

1.制定企業(yè)合規(guī)管理戰(zhàn)略規(guī)劃和管理計(jì)劃

2.識別、評估合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)與管理企業(yè)的合規(guī)義務(wù)

3.制定并實(shí)施企業(yè)內(nèi)部合規(guī)管理制度和流程

4.開展企業(yè)合規(guī)咨詢、合規(guī)調(diào)查，處理合規(guī)舉報(bào)

5.監(jiān)控企業(yè)合規(guī)管理體系運(yùn)行有效性，開展評價(jià)、審計(jì)、優(yōu)化等工作

6.處理與外部監(jiān)管方、合作方相關(guān)的合規(guī)事務(wù)，向服務(wù)對象提供相關(guān)政策解讀服務(wù)

7.開展企業(yè)合規(guī)培訓(xùn)、合規(guī)考核、合規(guī)宣傳及合規(guī)文化建設(shè)。

所屬大類：2專業(yè)技術(shù)人員

所屬中類：2-06經(jīng)濟(jì)和金融專業(yè)人員

所屬小類：2-06-07商務(wù)專業(yè)人員

來源：人力資源和社會(huì)保障部職業(yè)技能鑒定中心

中央政府官方通知：2021年18個(gè)新職業(yè)

2021年3月18日，人力資源社會(huì)保障部會(huì)同國家市場監(jiān)督管理總局、國家統(tǒng)計(jì)局向社會(huì)正式發(fā)布了18個(gè)新職業(yè)，“企業(yè)合規(guī)師”赫然在列，同會(huì)計(jì)師、稅務(wù)師、審計(jì)師、經(jīng)濟(jì)師、工程師、律師等為同類別。

上海人社局 人社新聞通知

企業(yè)合規(guī)師 報(bào)考網(wǎng)站 www.heguishi.org.cn

企業(yè)合規(guī)師證書樣本

企業(yè)合規(guī)師職業(yè)能力證書全國聯(lián)網(wǎng)查詢系統(tǒng)

企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展孕育出新職業(yè)

扎實(shí)推動(dòng)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展和提升企業(yè)國際競爭力，對企業(yè)合規(guī)建設(shè)提出了更高要求。企業(yè)合規(guī)管理是對企業(yè)法律、財(cái)務(wù)、審計(jì)、進(jìn)出口、勞動(dòng)環(huán)境、社會(huì)責(zé)任等多方面進(jìn)行合規(guī)管控，具有較強(qiáng)的綜合性、獨(dú)立性和技術(shù)性。近年來，政府出臺了一系列企業(yè)合規(guī)管理政策及指引，如《企業(yè)海外經(jīng)營合規(guī)管理指引》《中央企業(yè)合規(guī)管理指引（試行）》等?！捌髽I(yè)合規(guī)師”將在規(guī)范企業(yè)投資經(jīng)營行為、注重環(huán)境保護(hù)、履行社會(huì)責(zé)任、提高企業(yè)競爭軟實(shí)力等方面發(fā)揮積極作用。

新職業(yè)的發(fā)布，對于增強(qiáng)從業(yè)人員的社會(huì)認(rèn)同度、促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)、引領(lǐng)職業(yè)教育培訓(xùn)改革、推動(dòng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展等，都具有重要意義。新職業(yè)發(fā)布后，人力資源社會(huì)保障部將會(huì)同相關(guān)部門和單位加快新職業(yè)的職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)開發(fā)，指導(dǎo)人才培養(yǎng)培訓(xùn)，提升從業(yè)人員的素質(zhì)和能力，打造數(shù)量充足、素質(zhì)優(yōu)良的從業(yè)人員隊(duì)伍。

@郭朝剛：奇哲咨詢創(chuàng)始人、知名人力資源管理專家、高級人力資源管理師、高級經(jīng)濟(jì)師、高級企業(yè)合規(guī)師。

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