佳隆股份董事長，提請罷免兒子董事職務，為什么不罷免其總裁職務

文 / 9C資本力 周永信

佳隆股份，廣東一家調味品上市公司，成立于2002年。

該公司由林氏家族控制，前5大股東為林平濤（75歲）、許巧嬋（73歲）、林長浩（46歲）、林長青和林長春。

其中，林平濤與許巧嬋為夫妻關系，林平濤與林長浩、林長青、林長春為父子關系。

它們合計持有佳隆股份38.3%的股份。

林平濤持股最多，為17.15%；林長浩持股8.36%，為第二大股東；其他三人持股為：許巧嬋6.09%、林長青4.82%、林長春1.88%。

佳隆股份共有5名董事，林平濤、許巧嬋、林長浩均為非獨立董事。

林平濤為董事長，許巧嬋為副董事長，林長浩為總裁。

2024年6月，林平濤向佳隆股份董事會提交一份名為《關于提請召開廣東佳隆食品股份有限公司臨時股東大會的函》的文件。

該文件提出兩個議案，提請董事會和臨時股東大會審議。

這兩個議案分別是：第一，罷免林長浩董事職務；第二，補選林長春為董事。

6月28日，佳隆股份以專人送達、電子郵件或傳真等方式，通知全體董事，于7月2日召開董事會議。

開會這一天，到會董事4人，林長浩并未到會。

然后，會議以3票同意、0票反對、1票棄權，通過了《關于股東提請召開公司2024年第三次臨時股東會的議案》。

許巧嬋對議案投了棄權票，理由為：本人對上述議案無明確意見，無意愿參與表決，故投棄權票。

接下來，佳隆股份將召開臨時股東大會，審議上述議案。

從會議召集與開會情況來看，這明顯是一次不和諧的人事更替動議。

林長浩對決議的抗拒，是顯而易見的。

罷免董事是很嚴重的事情，它將直接把被罷免的人，排斥在公司權力中心之外。

上市公司，實際的權力，一般集中在董事會，股權越分散的公司，這種特征越明顯。

一旦董事職務被罷免，就失去了參與董事會的資格。

所以，罷免董事比罷免董事長、罷免總經理、罷免總裁，威力都要大。

一般來講，董事的更替，是以和平的方式進行，只有在控制權爭奪戰中，才會強行罷免董事。

以拒絕參會表示抗議的林長浩，會平和的接受董事職務被罷免的事實嗎？

林平濤持股持17.15%，林長春持股1.88%，合計19.03%。

林長浩持股8.36%，處于下風。

但是，許巧嬋、林長青現態度不明，如果林長浩能爭取到他們的支持，合計持股就可以達到19.27%，從而超過林平濤、林長春的持股。

如果林長浩不接受被罷免，奮起抗爭，估計又是一個家族爭斗的局面。

本文作者：周永信，9C資本力創始人、股權律師，著有《左手企業經營 右手資本運作》一書。

【按】

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