美國(guó),喬治亞州
東京都政府表示，從 4 月開(kāi)始的新安排可以讓員工每周休息三天。它單獨(dú)宣布了另一項(xiàng)政策，該政策將允許有小學(xué)一至三年級(jí)孩子的父母用他們的工資來(lái)?yè)Q取提前下班的選擇。
“我們將審查工作風(fēng)格......具有靈活性，確保沒(méi)有人必須因?yàn)榉置浠蛴齼旱壬钍录艞壸约旱穆殬I(yè)生涯，“東京都知事小池百合子在周三的政策演講中公布該計(jì)劃時(shí)說(shuō)。
根據(jù)厚生勞動(dòng)省的數(shù)據(jù)，去年僅記錄了 727,277 例出生，生育率（女性一生中生育的孩子數(shù)量）降至 1.2 的新低。要使種群保持穩(wěn)定，需要 2.1 的生育率。
美國(guó)有線電視新聞網(wǎng)報(bào)道，日本政府一直在推動(dòng)一系列的政策來(lái)扭轉(zhuǎn)人口危機(jī)，包括確保男性休陪產(chǎn)假，其他地方政府也出臺(tái)了改善工作條件的措施。
許多社會(huì)學(xué)家將不斷下降的出生率歸因于日本無(wú)情的工作文化和不斷上漲的生活成本。長(zhǎng)期以來(lái)，辛苦的工作時(shí)間一直是日本企業(yè)面臨的一個(gè)問(wèn)題，員工經(jīng)常遭受健康危害，在極端情況下，“karoshi”這個(gè)詞的意思是因工作過(guò)度而死亡。
東京并不是亞洲唯一實(shí)施更多家庭友好政策的地方。今年，新加坡出臺(tái)了新的指導(dǎo)方針，要求所有公司考慮員工對(duì)靈活工作安排的要求。這可能包括每周四天或靈活的工作時(shí)間。
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邱澤云
