200 家英國(guó)公司已簽署為所有員工提供永久的四天工作周,且不損失工資,這是重塑英國(guó)工作周運(yùn)動(dòng)的最新里程碑。
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據(jù) 4 Day Week Foundation 的最新消息,這兩百家公司總共雇傭了 5,000 多名員工,其中慈善機(jī)構(gòu)、營(yíng)銷和技術(shù)公司是最有代表性的。
支持者說(shuō),五天工作制是早期經(jīng)濟(jì)時(shí)代的遺留問題。朝九晚五、五天工作制是100年前發(fā)明的,現(xiàn)在已經(jīng)不再適用。我們?cè)缇蛻?yīng)該更新了。
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研究表明,年輕員工最有可能反對(duì)傳統(tǒng)工作模式。大約 78% 的 18-34 歲的英國(guó)人認(rèn)為,每周四天工作制將在五年內(nèi)成為常態(tài),而 65% 的人表示他們不希望看到全職辦公室工作。
這個(gè)群體還表示,心理健康和改善他們的整體健康狀況是他們的首要任務(wù),因此每周四天是一個(gè)非常有意義的好處,也是他們整體生活質(zhì)量的關(guān)鍵推動(dòng)因素。
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