東營經(jīng)開區(qū)金諾勞動人事爭議調(diào)解中心開展勞動用工知識公益普法講座

為進(jìn)一步提高企業(yè)用工風(fēng)險防范意識，促進(jìn)勞資關(guān)系和諧穩(wěn)定，推動企業(yè)和諧發(fā)展，3月22日上午，由東營經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)企業(yè)聯(lián)合會、東營經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)金諾勞動人事爭議調(diào)解中心主辦的“助企營商，構(gòu)建和諧”公益普法活動暨“企業(yè)勞動用工的風(fēng)險防控與矛盾調(diào)處技巧”培訓(xùn)講座在東營市莒州路小學(xué)報告廳順利舉行。

活動伊始，東營經(jīng)開區(qū)金諾勞動人事爭議調(diào)解中心高級講師張楠楠律師，為大家講授了企業(yè)勞動用工過程中的風(fēng)險防控及應(yīng)對的相關(guān)內(nèi)容，涉及勞動合同的訂立、履行、解除，工傷事故處理以及社會保險的繳納等事項。她結(jié)合現(xiàn)實具體案例進(jìn)行詳細(xì)解讀，對進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)管理、共筑和諧勞動關(guān)系有著很強(qiáng)的針對性和指導(dǎo)性。同時在講授過程中，針對企業(yè)用工過程中的重要風(fēng)險點，她向參會人員進(jìn)行解釋和強(qiáng)調(diào)，為企業(yè)提出了切實可行的用工風(fēng)險防范建議。

隨后，東營市河口區(qū)司法局六合司法所所長、六合街道人民調(diào)解委員會副主任付云清以“勞動爭議處理解析：從預(yù)防到解決”為題，為企業(yè)勞動關(guān)系相關(guān)問題提供專業(yè)見解與解決方案。講座中，付云清詳細(xì)闡述常見勞動爭議類型，涵蓋薪酬福利、勞動合同、工傷待遇及其他糾紛，通過加班費、年終獎、社保繳納、勞動合同簽訂變更解除、工傷認(rèn)定賠償?shù)葘嶋H案例，深入剖析爭議根源，指出經(jīng)濟(jì)利益沖突、法律意識淡薄和管理理念差異是主因。

在解決途徑上，付云清介紹了調(diào)解、仲裁和訴訟三種方式。調(diào)解作為首選，具有高效便捷、成本低、靈活自主、維護(hù)關(guān)系等優(yōu)勢，同時也說明了其適用條件和局限性；仲裁具有權(quán)威性和專業(yè)性，是法定程序；訴訟則是最終司法救濟(jì)手段。面對勞動爭議，企業(yè)應(yīng)采取有效策略。及時溝通至關(guān)重要，通過案例展示有效溝通如何化解矛盾，還介紹面對面交流、書面通知、線上溝通等方式及注意事項；強(qiáng)調(diào)證據(jù)收集的重要性，列舉證據(jù)類型及收集保存要點；建議企業(yè)尋求專業(yè)幫助，依法處理爭議。

此外，付云清表示，企業(yè)和員工構(gòu)建和諧勞動關(guān)系也不容忽視，包括完善企業(yè)管理制度、加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)、發(fā)揮工會和人力資源部門等專業(yè)化組織的作用。付云清總結(jié)了調(diào)解對企業(yè)在節(jié)省時間成本、維護(hù)形象聲譽(yù)、員工關(guān)系及促進(jìn)雙方發(fā)展等方面的好處。

最后，東營經(jīng)開區(qū)金諾勞動人事爭議調(diào)解中心負(fù)責(zé)人郭維群針對企業(yè)在用工過程中可能遇到的法律問題進(jìn)行現(xiàn)場解答，耐心細(xì)致地為企業(yè)經(jīng)營者們提供了專業(yè)的法律指導(dǎo)及建議。參會人員紛紛表示很受啟發(fā)，并表示將認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)法律法規(guī)，采取積極有效的方法保障企業(yè)和員工的合法權(quán)益，提高企業(yè)用工抗風(fēng)險能力。

（大眾新聞·魯中晨報記者 段波）