萬萬沒想到，老阿姨也有職場第二春！

在35歲“職場大棒”揮舞下的用工市場，年過40失業(yè)，又不想加入“鐵人三項”（快遞、外賣、滴滴）和“吉祥三寶”（保姆、保潔、保安）的話，想再重新找到工作機會，真的太難了。

但萬萬沒想到，處于用工鄙視鏈末端的牛馬，居然有翻身的一天。

隨著全員社保的嚴格執(zhí)行，中年失業(yè)后熬到50歲退休的老阿姨，即將迎來職場第二春！

實不相瞞，我也已經(jīng)在謀劃著退休后，干哪種兼職的時薪更高一點了。

照現(xiàn)在的情形來看，是不是過兩年行情還得漲……

“9·1社保新規(guī)”這個話題現(xiàn)在真的太火了。

因為新規(guī)實施后，任何企業(yè)想“不繳社保”，員工因此實得工資拿到更多錢的約定都是無效的。

而如果招用已享受退休待遇的人員，如年滿50歲退休的阿姨的話，勞動者和企業(yè)之間建立的就是勞務關系，而不是勞動關系（社會保險名詞解釋：是指一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償?shù)囊环N社會和經(jīng)濟制度），因此不需要為其繳納社保。

我給你們列一下現(xiàn)在企業(yè)的用工成本，大家就知道請退休老阿姨，有多香了。

以廣州為例，目前最低的社保繳納基數(shù)是5500元/月，企業(yè)需要繳納1327.7元（含養(yǎng)老保險、醫(yī)保、失業(yè)、工傷/生育）。

個人按8%繳納，每月440元。（靈活就業(yè)人員每月最低為養(yǎng)老+醫(yī)保1470元）

也就是說企業(yè)支出6300+，打工人實得5000元出頭。

?因此，聘請退休人員企業(yè)不用再交社保的話，每月最低立減1300+。

當然，有回光返照因禍得福的中年打工人，就有陷入被動的年輕牛馬們。

大家有沒有發(fā)現(xiàn)，其實越是眼見未來生活保障度越低的人群，他們才越稀罕不交社保每月到手能多拿的那三五百塊。

大家肯定都還記得前不久公布那份爆出“1歲參保，22歲退休，拿了60多萬退休金逆天違規(guī)案例”的審計報告吧。

來自同一份報告還有這么一組數(shù)據(jù)，我給大家列一下：

目前我國居民養(yǎng)老，大概分為三大塊：

1、城鄉(xiāng)居民：2024年總支付4000億元，覆蓋人口約1.7億人，人均約200元/月；

2、城鎮(zhèn)職工：2024年總支付4.14萬億元，覆蓋人口約1.15億人，人均約3600元/月；

3、機關事業(yè)：2024年總支付1.52萬億元，覆蓋人口2000多萬人，人均7000+元/月；

所以，我們現(xiàn)在的社保保障制度的矛盾還在于兩極分化，越交不起社保的人，到了晚年也許就越需要一份能夠滿足基本生活的退休金。

都說終于知道是“社保需要打工人，而不是打工人需要社保”。

而我想說的是，其實打工人不是不需要社保，只是目前的轉(zhuǎn)移支付機制、人口的老齡化、少子化以及不斷延長的繳費和退休年限，讓他們越來越預見不到未來能享受到的福利。

所以，他們才更加注重目前實得的利益。

本來9月1日是老父親、老母親們彈冠相慶，神獸歸籠的日子。

突然，今年被疊加了更多的buff，包括社保新規(guī)、個人消費貸“金融國補”、新租賃條例等，都不約而同選擇在這普天同慶的一天啟幕。

這個日子肯定更容易被記住。

不過，值得指出的是，今年，有一個數(shù)字姍姍來遲，至今未公布。

那就是，今年的最低社保基數(shù)還沒更新。

往年，六七月份就已經(jīng)公布下一年度的社保繳費基數(shù)，今年已經(jīng)8月了，卻還靜悄悄的。

是否有新的考量？

或者為配合新規(guī)出臺，在現(xiàn)在的大經(jīng)濟環(huán)境中，社保基數(shù)有可能終止上漲，甚至略往下調(diào)？

還有，理論上，新規(guī)出臺，繳納社保人群進一步擴大，也給了調(diào)低社保費率的可能？

既然，都能鼓勵個人和企業(yè)加杠桿貸款消費/擴大生產(chǎn)了，何不如趁機也給大家再減減負？