在35歲“職場大棒”揮舞下的用工市場,年過40失業(yè),又不想加入“鐵人三項”(快遞、外賣、滴滴)和“吉祥三寶”(保姆、保潔、保安)的話,想再重新找到工作機會,真的太難了。
但萬萬沒想到,處于用工鄙視鏈末端的牛馬,居然有翻身的一天。
隨著全員社保的嚴格執(zhí)行,中年失業(yè)后熬到50歲退休的老阿姨,即將迎來職場第二春!
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實不相瞞,我也已經(jīng)在謀劃著退休后,干哪種兼職的時薪更高一點了。
照現(xiàn)在的情形來看,是不是過兩年行情還得漲……
“9·1社保新規(guī)”這個話題現(xiàn)在真的太火了。
因為新規(guī)實施后,任何企業(yè)想“不繳社保”,員工因此實得工資拿到更多錢的約定都是無效的。
而如果招用已享受退休待遇的人員,如年滿50歲退休的阿姨的話,勞動者和企業(yè)之間建立的就是勞務關系,而不是勞動關系(社會保險名詞解釋:是指一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償?shù)囊环N社會和經(jīng)濟制度),因此不需要為其繳納社保。
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我給你們列一下現(xiàn)在企業(yè)的用工成本,大家就知道請退休老阿姨,有多香了。
以廣州為例,目前最低的社保繳納基數(shù)是5500元/月,企業(yè)需要繳納1327.7元(含養(yǎng)老保險、醫(yī)保、失業(yè)、工傷/生育)。
個人按8%繳納,每月440元。(靈活就業(yè)人員每月最低為養(yǎng)老+醫(yī)保1470元)
也就是說企業(yè)支出6300+,打工人實得5000元出頭。
?因此,聘請退休人員企業(yè)不用再交社保的話,每月最低立減1300+。
當然,有回光返照因禍得福的中年打工人,就有陷入被動的年輕牛馬們。
大家有沒有發(fā)現(xiàn),其實越是眼見未來生活保障度越低的人群,他們才越稀罕不交社保每月到手能多拿的那三五百塊。
大家肯定都還記得前不久公布那份爆出“1歲參保,22歲退休,拿了60多萬退休金逆天違規(guī)案例”的審計報告吧。
來自同一份報告還有這么一組數(shù)據(jù),我給大家列一下:
目前我國居民養(yǎng)老,大概分為三大塊:
1、城鄉(xiāng)居民:2024年總支付4000億元,覆蓋人口約1.7億人,人均約200元/月;
2、城鎮(zhèn)職工:2024年總支付4.14萬億元,覆蓋人口約1.15億人,人均約3600元/月;
3、機關事業(yè):2024年總支付1.52萬億元,覆蓋人口2000多萬人,人均7000+元/月;
所以,我們現(xiàn)在的社保保障制度的矛盾還在于兩極分化,越交不起社保的人,到了晚年也許就越需要一份能夠滿足基本生活的退休金。
都說終于知道是“社保需要打工人,而不是打工人需要社保”。
而我想說的是,其實打工人不是不需要社保,只是目前的轉(zhuǎn)移支付機制、人口的老齡化、少子化以及不斷延長的繳費和退休年限,讓他們越來越預見不到未來能享受到的福利。
所以,他們才更加注重目前實得的利益。
本來9月1日是老父親、老母親們彈冠相慶,神獸歸籠的日子。
突然,今年被疊加了更多的buff,包括社保新規(guī)、個人消費貸“金融國補”、新租賃條例等,都不約而同選擇在這普天同慶的一天啟幕。
這個日子肯定更容易被記住。
不過,值得指出的是,今年,有一個數(shù)字姍姍來遲,至今未公布。
那就是,今年的最低社保基數(shù)還沒更新。
往年,六七月份就已經(jīng)公布下一年度的社保繳費基數(shù),今年已經(jīng)8月了,卻還靜悄悄的。
是否有新的考量?
或者為配合新規(guī)出臺,在現(xiàn)在的大經(jīng)濟環(huán)境中,社保基數(shù)有可能終止上漲,甚至略往下調(diào)?
還有,理論上,新規(guī)出臺,繳納社保人群進一步擴大,也給了調(diào)低社保費率的可能?
既然,都能鼓勵個人和企業(yè)加杠桿貸款消費/擴大生產(chǎn)了,何不如趁機也給大家再減減負?
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