半夜查崗，釘釘CEO讓員工檢討，為什么凌晨不在工位上。。。

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最近這幾天，一個(gè)叫陳航的人火遍互聯(lián)網(wǎng)了。

這個(gè)真名叫陳航，花名叫“無(wú)招”的人，是現(xiàn)在釘釘CEO。

請(qǐng)大家記住這張臉，這個(gè)新時(shí)代的，魯迅筆下的拿摩溫。

該CEO被爆料，在8月某日凌晨12點(diǎn)到12點(diǎn)半之間，巡查辦公區(qū)域，發(fā)現(xiàn)工位空置率比較高。

然后，CEO就不高興了，第二天要求各個(gè)部門(mén)煩死，并且質(zhì)問(wèn)員工為什么提前下班。

還有人說(shuō)，這還算是好的，凌晨1點(diǎn)半查崗也大有人在。

陳航是今年4月份回歸釘釘?shù)摹ｊ惡降碾x職，和前任阿里CEO張勇的云釘一體戰(zhàn)略有關(guān)系。

當(dāng)時(shí)為了支持把釘釘并入阿里云，云釘一體，陳航被邊緣化，后來(lái)又帶著釘釘團(tuán)隊(duì)的一部分人出走，自主創(chuàng)業(yè)，成立兩氫一氧公司。

后來(lái)云釘一體化失敗，張勇也下臺(tái)，新來(lái)的 吳泳銘 就把 兩氫一氧 公司給買(mǎi)了，讓陳航回來(lái)重新做釘釘?shù)腃EO。

而更有趣的事情是，2010年，也是當(dāng)時(shí)的吳泳銘邀請(qǐng)?jiān)谌毡竟ぷ鞯年惡郊尤氚⒗铮群髶?dān)任了淘寶搜索，一淘，來(lái)往等產(chǎn)品負(fù)責(zé)人，并最后做出了釘釘。

可見(jiàn)，一個(gè)人的發(fā)展，很多時(shí)候固然和個(gè)人能力有關(guān)系，也和時(shí)代，機(jī)遇，關(guān)系密不可分。陳航的成功，就是 吳泳銘的成功。

釘釘再成功，在張勇作為CEO的時(shí)候也必須服從云釘一體戰(zhàn)略，不聽(tīng)話的陳航就可以邊緣化。

吳泳銘執(zhí)掌阿里以后，陳航又得到了重用。

這些事情確實(shí)挺有意思的。

而現(xiàn)在網(wǎng)上公開(kāi)爆料，要大家別來(lái)釘釘，說(shuō)現(xiàn)在一周工作7天。每天從早上9點(diǎn)干活到半夜12點(diǎn)。

如果釘釘?shù)某绦騿T是這樣工作的話，那我實(shí)在是佩服釘釘程序員作為耗材確實(shí)耐操耐燒了。

一般人，估計(jì)是不敢去這種地方的。

釘釘那邊可以加班成這樣，不知道加班費(fèi)按照勞動(dòng)法是不是應(yīng)該給？

當(dāng)然，如果一個(gè)CEO最牛逼的事情，是半夜查崗，然后讓大家檢討為什么半夜程序員們都不在公司的話，那我真的不知道，這個(gè)CEO的能力到底在哪里？難道就體現(xiàn)在對(duì)員工的剝削壓榨上嗎？

當(dāng)然，這應(yīng)該也不是互聯(lián)網(wǎng)第一次程序員加班的問(wèn)題了，以前就有京東某總在互聯(lián)網(wǎng)上對(duì)半夜的程序員發(fā)聲，說(shuō)程序員們這么早下班，養(yǎng)生啊，工作量不飽和。

難怪國(guó)內(nèi)程序員35歲都要被趕走，下崗啊。你想，耗材從大學(xué)里出來(lái)，每天這樣的燃燒幾年，到35歲，可不就燒不動(dòng)了。

燒不動(dòng)的耗材，還留著干嘛呢？留著過(guò)年嗎？

以前魯迅文章里有寫(xiě)那些資本家雇傭的拿摩溫（NO.1）。這些人自己不干活，就天天監(jiān)督別人干活。要是工作量不夠飽和，就可以隨意打罵虐待工人。

活到21世紀(jì)，歷史照進(jìn)現(xiàn)實(shí)，居然在釘釘見(jiàn)到了新時(shí)代的拿摩溫。

我是在看魔幻現(xiàn)實(shí)主義大片嗎？

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