9月起，養老金將迎來新變化，有人可以提前領錢，有人待遇增多

九月將至，養老金領域將迎來新變化，這關乎部分人員的切身利益。部分人員可提前領取一筆資金，部分人員的待遇水平將得到提升，還有部分人員則會面臨養老金待遇暫停發放的情況。以下將對這些變化逐一進行解讀。

首先是關于養老金提前領取的情況。對于參與個人養老金計劃的人員而言，自九月起，新增了三種可提前領取的情形。以往，需滿足達到法定退休年齡等條件方可領取；今后，家庭醫療支出較大、正在領取失業金或經濟狀況困難的群體，也可申請提前支取個人養老金賬戶中的資金，以緩解生活壓力。需注意的是，此處的個人養老金與基本養老金不同。基本養老金需達到法定退休年齡且累計繳納最低年限后才可領取，不能提前支取。

另一項新變化是養老金重算補發工作將逐步開展。多數地區會在年底前公布2025年養老金計發基數，并啟動養老金的二次核算與補發工作。此項工作僅針對今年1月以來退休、按照2024年養老金計發基數預發養老金的人員，不涉及去年及以前退休的人員。

若您于今年退休，可查看個人養老金核算表。若表中顯示的養老金計發基數仍為去年數據，則需進行養老金重算補發。具體補發公式為：將今年的計發基數代入基礎養老金或過渡性養老金的計算中，計算出高于去年計發基數計算結果的部分，再根據補發時長計算補發差額。例如，若使用今年的計發基數計算，您的基礎養老金較去年數據計算的金額每月多出100元，補發時長為8個月，則應補發800元。

最后，領取養老金的人員還需關注養老金領取資格認證事宜。目前，多數地區仍要求每年進行一次資格認證。例如，安徽合肥等地已從8月起對未及時完成養老金資格認證的人員暫停發放養老金。若您的認證時間為去年8月，則需在今年8月前完成認證；逾期未認證的，自9月起將面臨養老金暫停發放的情況。

綜上所述，隨著九月臨近，養老金將出現一些新變化。例如，個人養老金在新增的三種情形下可提前領取，無需等到退休；2025年養老金重算補發工作即將逐步啟動，今年退休且按去年養老金計發基數預發養老金的人員需進行二次核算補發，養老金待遇將有所提高，具體幅度取決于個人工齡、繳費水平等因素。此外，退休人員需關注個人養老金資格認證情況，若距去年認證時間接近一年，應及時完成認證，以免影響養老金領取。