調同事的班，打領導的臉，跑自己的步

職場上低情商真的很要命。

這不，這位奪冠的女護士，發言引起了大家的爭議。

本來是件好事，在2025哈爾濱馬拉松賽上一舉奪冠，作為她的單位——福建醫科大學附屬醫院本應也是件喜事，但是這位女護士的言論卻一舉洗刷喜悅，成了職場大型災禍現場。

她哭著吐槽了自己的領導：“他說我沒辦法排班給你，這是你個人的愛好。你要參加比賽，你自己跟同事調班，同事愿意調班你就去，不愿意你就不要去。”

憑心而論，領導說的沒錯。

她繼續說，“我不需要領導特別給假，我只希望領導能夠支持我周末調休，支持調休，不是給假。”

眾所周知，有很多工作是沒辦法在周末休息的，醫護人員尤其如此。病人不會選擇什么時候生病，醫院也是24小時得有人守著，如果總有人想要周末調休的話，那確實很令人反感。

有孩子的人，誰不想周末陪孩子呢？可是因為崗位需要，只能輪休，但是在這種情況下，居然有人想要每次都周末休息，那就意味著有人得徹底放棄周末休息，跟她徹底換班——試問誰又會愿意呢？

這個低情商的女護士，不僅背刺了領導，還得罪了之前跟她調休的那些同事。

調同事的班，打領導的臉，跑自己的步，實現自己的人生價值，這樣自私的人，請問誰還想再給她面子？

網上一直有不少吐槽領導的文章，大部分時候我都站員工；但是這一次，我第一次想站領導，理解領導。

不能因為一個人的愛好，就犧牲其它員工的利益。領導說的也對，讓她自己去調班，但是估計她也是把該調的都調了，調到大家都想躲的地步，因此，她才會在鏡頭前哭訴，覺得自己遭遇“職場不公平”對待。

但是，發展愛好是個人的事，如果覺得與自己職業相悖，二者只能選其一的話，自己衡量就是，不能占著那啥又不那啥。我相信沒有一個病人敢用跑完馬拉松的護士來給自己護理，護士工作本來就繁瑣，更需要集中好精力，休息就是給你休息的，如果你用休息來干大量損耗體力精力的事，最后影響了工作，那勸她還是辭職吧。

她的信念是希望自己能拿全國第一，希望可以證明自己，沒必要拖著同事們一塊陪她犧牲，每個人都有自己的愛好，每個人都可以權衡利弊，如果一個人員工頻頻參加與工作無關的活動，還要求單位給開綠燈，那日常管理和本職工作怎么做。

如果領導給她開了綠燈，犧牲其他同事，那才是真的欺負人。

可以說，她為了奪冠，自己也付出了很久的努力，作為一名只有業余時間來訓練的選手，2小時35分27秒的成績確實很亮眼，但是這背后，也有著其他同事的努力，都是跟她換班同事犧牲周末換來的成績，她不僅不感謝人家，還憑借著“冠軍奪冠時的話語權”，來“要挾“領導，還是趁早別干了吧。這種情商，真是低到地板里。

她的小算盤，就是公開喊話要特權。

看看她在采訪之后又發表了一番文字：

護士工作是24小時制進行輪班排班的。跑馬拉松是我的個人愛好，也是屬于工作之外的私事。但對我而言，馬拉松并不是可有可無的“消遣娛樂“，而是實現人生價值的另一種可能，也是我個人奮斗目標的一部分，因此我請求領導能正視并充分考慮以此帶來更合理排班的可能性。

還是大寫的自私。

勸她還是別解釋了，算盤珠子都要崩到人臉上了。

你的人生價值是你的事情，憑什么要綁上別人的人生？就你的人生有價值，別人的人生就沒有價值了？誰還沒有個愛好，憑什么你的愛好就要比別人高尚？憑什么別人就得犧牲來成全你？

既然拿了冠軍，又有了關注度，干脆就辭掉工作，走專業路線吧，多弄幾個代言，比苦哈哈地掙工資強多了，能夠把副業玩轉成主業的人，那才叫牛人。

跑步的人生價值要實現，不能周末休息的工作也得保住，還要甩鍋到領導和同事頭上，你讓那些曾經跟你換班的同事情何以堪？要讓別人無條件支持，這世上哪有既要還要的好事？

支持她勇敢辭職，做更好的自己。