今元集團亮相GGF2025出海全球化論壇，數字賦能中國品牌全球化

來源｜今元集團

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2025年9月19-20日，由知名科技智庫EqualOcean主辦的2025出海全球化百人論壇（GGF2025）在深圳盛大開幕。今元集團攜全球化人力資源服務解決方案亮相現場，與各界嘉賓共探企業出海核心痛點與破局路徑。

作為聚焦中國企業全球化的頂級盛會，本次論壇以“擁抱中國品牌全球化黃金十年” 為主題，深度聚焦新周期下企業全球化躍遷與品牌力重構的核心議題。論壇吸引超3500人次參會，匯聚百余位出海企業領袖、行業專家，圍繞新能源、醫療大健康、新消費等六大核心出海賽道展開深度研討。

展會現場，今元集團通過案例互動、產品演示等多元化形式，重點展示了其覆蓋全生命周期的全球化一站式人力資源解決方案，系統呈現了針對企業出海的核心服務能力，涵蓋跨境用工合規管理、全球化薪酬結算、海外人才招聘與培養等關鍵模塊。其中，針對中東、東南亞等新興市場的定制化用工合規解決方案，獲得參展觀眾和企業的高度關注。

當前，全球產業鏈重構與區域經濟一體化進程加速，中國企業正以更深層次的全球化戰略融入世界經濟版圖。今元集團順勢而為，以“本土化服務網絡+ 數字化平臺支撐”為雙輪驅動，已在全球布局中國香港、新加坡、印尼、越南、馬來西亞、澳大利亞、土耳其、迪拜等多個子公司，構建起覆蓋150多個國家和地區的人力資源服務矩陣，為企業出海提供本地化落地支撐。

與此同時，今元集團自主研發的GEO?AI+全球人才管理平臺，融合AI大模型與“三端一體”架構，以突破性創新重構企業跨境用工全鏈路管理范式。平臺首創性搭載MCP（Model Connector Protocol）創新技術與上下游協同生態，重塑跨境用工管理范式，有效破解了傳統跨境人力資源管理中的人才庫割裂、薪酬計算繁瑣、合規政策適配滯后等痛點。實現了150多個國家和地區用工政策的智能適配與實時更新，為企業提供從海外招聘、全球EOR到跨境薪酬管理的全流程數字化解決方案。

中國企業出海已進入“品牌深耕”新階段，人力資源管理的全球化適配能力成為企業海外競爭力的核心要素之一。今元集團深耕人力資源領域多年，不僅希望為出海企業提供合規、高效的人力資源解決方案，更期待與產業鏈伙伴共建全球化人力資源服務生態。未來，今元集團將持續深化行業洞察，迭代優化全球化人力資源服務產品，以技術創新與合規能力為支點，助力更多中國品牌在全球化黃金十年中實現穩健增長。