跟班主任溝通，這3種行為不能有，90%的家長都做錯了

班主任現在不找我了怎么辦？

今天閨蜜找我，這樣莫名其妙跟我說了一句話，了解了情況以后，我也只能對她說一句：不會說話你就別說！

老師讓你配合，你自己不配合，現在怪老師不找你？

家長斬斷溝通的神操作

閨蜜家的孩子小樂今年是三年級，學習難度增加，讓他覺得漸漸乏力。

作業完成很困難，正確率不行，課堂學習上也開始分心。

她家孩子的班主任也是負責任的，在發現孩子出現這些情況的時候，多次給她打電話，希望她能配合。

然而，閨蜜認為，老師讓她監督孩子在家中做靜坐訓練，以此讓孩子習慣“靜下來”，這很麻煩。

一段時間以后，老師再打電話來，她就煩躁了，就說了這樣的一句話：

教孩子是你們的責任，應該要你們去想辦法幫他們養成學習習慣

從那天以后，班主任默默做事，也很少給她打電話了。

閨蜜的這種做法，是同一類型家長的縮影罷了，不在少數，得虧如此，教師和家長之間的溝通橋梁被斬斷。

與老師的無效溝通倒不如不溝通

其實聊起跟孩子老師溝通的問題，身邊很多人都說，我也想溝通，但是聊著聊著，感覺沒什么用。

實際上，不是沒用，而是你們用了一些無效的溝通方式，與其最后鬧得不愉快，倒不如不溝通。

1??過于籠統地問孩子在校表現

老師，我家孩子最近表現怎么樣，有沒有認真地學習？

這是家長問得最多的問題，就是想了解孩子的在校表現，但這種問法真的太過籠統了。

在學校，一名教師最少要面對50名學生，甚至更多，老師不可能仔細觀察每一名學生的表現。

當你這樣問的時候，老師也不知道怎么給出具體的反饋。

• 如果說很好，你看到成績不如意，又會說老師不講實話。
• 如果說不好，那你會不會回家懲罰孩子呢？

時間長了，老師知道怎么去應付你，能讓你心情好一點，也可以保護一下孩子，但對教育而言，真的有用嗎？

2??切勿只關注孩子的不足

老師，我家孩子有哪些不足呀？我就是想知道他在學校啥毛病，我好在家督促他。

這樣的溝通方式，也不能說完全就沒有問題，家長希望幫孩子改正壞習慣，是好的。

但這樣的溝通，只會讓老師絞盡腦汁去想你家孩子有什么缺點。

而在后續，他也會更多地關注孩子的不足，孩子感受到老師對自己的負面看法，只會更加無心學習。

3??避免自我貶低式的溝通

“麻煩您了，給您添麻煩了，打擾老師了，抱歉占用老師的時間，讓您費心了”

這種看似“禮貌”的話語，其實會讓老師覺得家長缺乏自信，反而不利于建立平等的合作關系。

溝通時的小心翼翼，唯恐說錯了惹老師不高興，反而會讓你說了的話等于白說，老師可能也會覺得自己完全是對的。

家長和老師溝通，就是為了教育思維的碰撞，找出更優的方式，將自己擺在低位，老師憑什么考慮你的想法。

理清底層邏輯，合理進行溝通

我也一直擔心，我跟老師的溝通出現障礙，導致孩子教育上會有分歧，影響教育效果。

所以在孩子一年級的時候，我特地去書店想找找答案，遇到了《怎樣和班主任有效溝通》這一本書。

這書很明確地告訴我：與老師溝通，目標不是“搞定老師”，而是“結成同盟”。

家長和教師都是平等的，沒有誰的地位高低的問題，書里面沒有長篇大論，而是直截了當地告訴家長，應該怎么做。

我看完書，大致總結出來5點溝通的方法，是真的有效。

巧妙溝通，搭建共育體系

溝通是一門技術活，和班主任合理溝通，建立教育合作關系，讓孩子健康成長。

1??細心觀察，分享所得

跟班主任溝通，不能一上來就問孩子在校表現，你和孩子的相處時間才是最長的，不妨試著分享你日常的觀察：

• 老師您好！我發現孩子在家做作業不能專心，有比較多的小動作。
• 他在學校是不是也有這樣的情況？

這樣一說，班主任知道你是真的關心孩子，真的有去看孩子的一舉一動。

而且明確“不能專心”，班主任也可以針對性地進行回憶。

比起直截了當地問，這種方式讓老師感受到誠意，也能建立更友好的溝通氛圍。

2??深挖細節，開放提問

問問題要有技巧，否則會得到敷衍的回答，就拿“他在學校表現好嗎？”來說。

有時間，老師就會詳細說，沒時間，那可能只會得到一句“很好”，家長不妨這樣問：

• 老師，您覺得他最近在學校最突出的變化是什么？

這種提問方式，讓老師想敷衍都難，甚至能引導老師分享出更深層次的觀察情況。

你甚至能夠在老師的回答中，獲取有用信息，更好地了解孩子在校情況，從而更好地配合老師進行教育。

3??擺明態度，積極配合

為人師，都是想教好孩子，也想配合家長，最怕的是家長提要求，但不愿意積極配合。

家長的溝通，要擺明態度，明確自己是想配合老師的工作的，例如：

• 老師，我很希望能在家里更多地支持他的學習，您覺得我應該從哪些方面著手？

這一句話，不僅可以傳遞你積極合作的意愿，也能夠引導老師主動給出具體建議。

這樣雙方目標一致，老師也能感受到你的支持，也更愿意分享孩子在校情況以及自己的建議。

4??避免對立，化解分歧

每個人對教育的想法都是不一樣的，有意見分歧是正常的，但要避免直接質問，避免不必要的對立情況出現。

?你可以嘗試這樣說：

• 老師，我可能沒有完全了解他最近學習的表現，能否請您分享一下他學習的情況。

?避免講：

• 為什么沒有告訴我他學習分心，成績下滑？

后者是質問型的溝通，老師會覺得沒有被尊重。

用更緩和的語氣，好好溝通，讓老師覺得自己被尊重，才會更愿意跟你溝通，化解潛在的分歧。

所有的溝通都是建立在理解和尊重的前提之下的，更有利于達成共識，共同尋找解決問題的答案。

5??留連接點，深度交流

對話結束的時候，不要忘記要給下一次的溝通交流留下連接點，這樣才能再次聊孩子的問題。

嘗試這樣說：

• 老師，我會嘗試您提到的方法，過兩周，我再和您聊聊效果可以嗎？

溝通需要有延續性，才能讓老師感受到你認真的態度，認為他的建議你是有聽進去的，才會更重視這次溝通。

持續溝通能讓你和老師都更全面地了解孩子，真正合力為孩子保駕護航。

講在最后

溝通是一門藝術，與老師的溝通是為了更好地教育孩子，但所有的溝通都是建立在平等尊重的基礎上的。

作為家長，當有教育的義務，不要將教育的責任全部轉嫁給老師，只有共同努力，才能讓孩子更好地成長。

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