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河南平禹新明煤業:拖欠300工人的辛苦錢何時給
尊敬的領導:
您好!我們是河南平禹新明煤業有限公司采煤工人,我們來自于四川、河南等地的農民工,其中大部分工人是從2015年開始跟著包工頭譚治國來到平禹,從事煤礦開采。譚老板為人實在,多年來他都沒有拖欠我們的工資。
但從去年以來,新明煤業就開始拖欠我們的工資,本來這幾年由于整改等情況,導致我們工人開工時斷時續,收入銳減。其中2023年4月至2023年12月辦理安全生產許可證,井下達標整改;2024年7月至2024年12月二級質量標準化驗收合格。2024年10-12月工資未發。而從今年3月開始至今的工資一直沒有發放,我們多次討要工資都沒發。新明煤業于2023年12月才復工復產,截止目前就拖欠我們農民工工資約1100余萬元,我們生活陷入困境,家庭經濟困難,我們多次找譚老板討要工資,才發現譚老板也是陷入了經濟危機:新明煤業一直在拖欠他的款項,7年多來煤礦已經欠他高達幾千余萬元!我們多年來的工資都是他在墊付,目前他家已債臺高筑,他已經無以為繼了!
平禹新明煤業是平煤集團兼并的重組礦井,是一家國有控股的煤礦,怎么會拖欠這么多的工資呢?而我們一直都是以國企職工為榮,也一直認為國企可靠,不會坑害我們一線采煤工人的。事實上新明煤業多年來采煤后都是高價出售了的,2020年至2025年5年期間就生產原煤達幾十萬噸,據了解實際經營人銷售那么多煤,怎么就不給我們工資呢?!新明煤業的這些銷售款去哪兒了啊?!
目前,新明煤業單方面解除了和譚老板的協議,要求我們離開煤礦,但我們的工資得給我們才行啊!
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為討要我們的辛苦錢,我們在6月25日去找礦上要工資未果,在7月17日工人代表又去了許昌市,禹州市應急局領導做出了回復還是沒有效果,9月8日又找礦領導討要工資不成,9月10日到禹州市政府討要工資,在煤礦領導的承諾下回到煤礦,在9月30日才發放了去年12月的工資。11月19日我們又到鄭州市的省信FANG辦進行信FANG,新明煤業做出承諾在12月31日前發放工資,11月24日又有工人到省信FANG辦討要工資,禹州市領導接訪勸回。但在11月28日僅僅發了一部分人一點兒工資,至今我們呆在煤礦還在焦急地等待煤礦給我們發放工資。
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新明煤業七年期間共欠工人工資3300萬元,給多少個家庭造成了困難和無法生存的境地,嚴重違反國家制定的不允許長期拖欠工人工資的政策、法規,是完全和國家維穩政策背道而馳的行為。誰在損壞黨和國家的聲譽?!平禹市政府不管,放任自流,負有不可推卸的責任!
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尊敬的領導啊,新明煤業作為國有控股企業,不僅僅是拖欠工人工資這么一件事啊!他們把我們一線工人不當人啊,2023年的王姓工人工傷,僅僅30多萬元他們也不給,法院查封其800噸煤,但未能完成拍賣,這可能嗎?是誰在左右新明煤業?!其實,新明煤業還存在瞞報安全事故等行為,希望領導到現場調查,我們一線采煤工人定會將新明煤業存在的諸多問題一一告知……
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新明煤業違法經營,草菅人命,無視法規,瞞報多起礦難在當地已造成不良影響,但當地政府助紂為虐,不聞不問,以致養虎為患,任其無法無天,幾經監督任其遮掩,用心何在?
新明煤業及安泰煤業乃國有企業,領導們食國之俸祿,與部分私企骯臟一氣,互相勾結,如此損害黨的形象、沾污政府尊嚴,試問平禹市委,民工保命工資究竟要拖欠到什么時候?
新明煤業是國有控股企業,更是不容國家公職人員公然違法拖欠農民工工資!我們真誠希望各級政府部門領導居官必正,為官必清,正本清源,懲惡揚善,依法依規查明真相,以正法典!真正為平禹市的農民工保駕護航,力推當地經濟發展!
由于平禹新明煤業有限公司(安泰公司)和隆達公司長期拖欠我們的工資,使我們的利益嚴重受損,為討還我們的血汗錢,我們只能聯名集體上訪求助領導及媒體,望領導和媒體幫我們伸張正義,我們一線采煤工人在此叩謝您們為民做主,愿您們身體健康。
居廟堂之高,則憂其民!懇請、呼吁各級政府予以重視。所有勞工及社會各界有識之士對新明煤業長期拖欠民工工資等違法經營行為將持續予以關注!
農民工代表簽字:
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【編后語】
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2018年的春晚小品《裝修》中,最后一句臺詞是“農民工的工資不能拖欠”。我國政府同時也制定了相應的政策。
農民工工資不能拖欠是國務院明確規定的,《保障農民工工資支付條例》第三條規定:“農民工有按時足額獲得工資的權利。任何單位和個人不得拖欠農民工工資。” ?
《勞動法》第五十條規定:“工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人,不得克扣或者拖欠。”
拖欠農民工工資也有違法后果:用人單位拖欠農民工工資的,需依法清償;惡意拖欠的將面臨行政處罰、刑事追責等法律后果。?
11月,國務院根治拖欠農民工工資工作領導小組召開全體會議,胡春華副總理出席會議并講話,強調要持續強化根治欠薪工作,完善長效機制。
年末歲尾是拖欠工資案件高發期。農民工兄弟的血汗錢能否得到保障?追回了多少欠薪?春節前還將采取哪些措施?
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國務院就業促進和勞動保護工作領導小組辦公室在11月初印發通知,自2025年11月1日至2026年春節前,在全國開展治理欠薪冬季行動。通知明確,冬季行動將突出重點行業領域,抓好隱患排查、矛盾化解、應急處置和標本兼治,全面糾治欠薪行為,切實保障農民工合法權益。
通知要求,各地區和相關部門要全面摸清本地區、本領域欠薪風險;主動公開舉報投訴渠道,開展部門聯合接訪,嚴格落實首問負責制,做到接訴即辦;結合具體案情分類施策,推動實質性化解欠薪問題;發揮政府國企項目工資支付示范帶頭作用,加力實施“連環清”,優先保障農民工工資支付;深化落實保障工資支付制度;強化基層矛盾糾紛多元預防調處化解機制,抓好矛盾化解和困難幫扶。
2025年治理欠薪冬季行動開展了,河南省、許昌市、禹州市的相關部門是否在提高思想認識,堅決扛起責任,強化組織領導,精心謀劃部署,加強部門協同,推動各項工作任務落實落地呢?我們將進一步關注。
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