俄副總理：已做好準備，迎接無限量印度技術(shù)工人，緩解勞動力危機

剛剛訪問印度的普京，要帶著大量的印度工人回國解決勞動力短缺問題了。兩國已經(jīng)簽署了勞動力流動協(xié)議。

俄羅斯第一副總理在12月5日也公開表示，已經(jīng)準備好接收來自印度的技術(shù)工人，而且不限數(shù)量。俄羅斯真的缺勞力嗎？事實上還真的是如此。而且這一問題在2022年的時候就已經(jīng)顯現(xiàn)出來了。

兩個行業(yè)的缺口達230萬人

按照俄羅斯政府給出的數(shù)據(jù)，國內(nèi)貿(mào)易領(lǐng)域至少面臨著150萬人的空缺，制造業(yè)領(lǐng)域同樣也面臨著高達80萬名工人的空缺。光是這兩項加起來，缺口就達到了230萬。

此外，建筑服務等行業(yè)也需要更多的專業(yè)技術(shù)人才，因此，從國外引進勞動力對俄羅斯來說已經(jīng)是刻不容緩了。雖說已經(jīng)跟印度簽訂了協(xié)議，不過在短時間內(nèi)，來自印度的工人應該不會大幅度增長，這是一個緩慢提升的過程，不會一蹴而就。

印度對此持歡迎態(tài)度，接下來，為了推動印度工人赴俄工作，印度和俄羅斯應該會聯(lián)合展開語言以及技能方面的培訓。

根據(jù)另外一組數(shù)據(jù)顯示，2025年全年，俄羅斯為印度移民工人提供的配額為7.18萬人。如果明年的配額不會大幅增長的話，那么印度工人并不會出現(xiàn)大規(guī)模赴俄工作的情況，每年的增速應該會穩(wěn)定在固定的區(qū)間。

俄羅斯既然出現(xiàn)了勞動力短缺的問題，除了從國外引進勞動力外，接下來還可能會引起國內(nèi)人口分布的進一步變化。

東部地區(qū)的人口可能會進一步減少

俄羅斯的主要人口都集中在西部地區(qū)，中東部地區(qū)包括西伯利亞和遠東，人口的總規(guī)模早已低于800萬以下。人口分布不均衡，不同地區(qū)的經(jīng)濟發(fā)展也有差異，對勞動力的需求也不同。

從目前的情況來看，西部地區(qū)的經(jīng)濟會持續(xù)發(fā)展，有些人口相對密集的州，接下來對勞動力的需求也會增加，這就構(gòu)成了對東部人口的進一步的吸引力。

過去二三十年的時間，由于遠東地區(qū)開發(fā)并不成熟，產(chǎn)業(yè)發(fā)展和就業(yè)機會也極其有限，很多俄羅斯人都選擇向西部遷居。

眼下又出現(xiàn)了勞動力短缺的局面，這會進一步帶動東部地區(qū)的人口向西部流通。經(jīng)濟的發(fā)展和變化，尤其是各州之間存在的發(fā)展差異，最終會影響人口的分布。

表面上看起來，現(xiàn)在這種局面，俄羅斯國內(nèi)找工作的情況變得容易了。統(tǒng)計數(shù)據(jù)也顯示，自2022年5月起，俄羅斯全國的失業(yè)率一直維持在4%以下。

可由此引發(fā)的深層次問題將一步步凸顯出來。勞動力一旦持續(xù)不足，經(jīng)濟的增長最終也會受到干擾。

最低失業(yè)率不足3%

根據(jù)俄羅斯國內(nèi)的統(tǒng)計，截止到2023年10月，登記的失業(yè)人口為222.4萬人。短短一個月的時間，就減少了9.1萬人，失業(yè)率連3%都不到。最關(guān)鍵的是，這是自1991年以來的最低值。

而根據(jù)俄羅斯各求職網(wǎng)站的數(shù)據(jù)顯示，超過8成以上的公司都在經(jīng)歷員工短缺。打開一些求職網(wǎng)站，不管是什么工作，也不管是什么行業(yè)，空缺的情況比比皆是。

雇主發(fā)布職位的數(shù)量一直在增加，而求職者的簡歷卻一直在減少。沒有了競爭，很多空缺的職位很長時間都沒有人應聘。

這對個體來說當然是好事。可是如果這樣的局面持續(xù)下去，勞動力短缺的危機就一定會成為難以逾越的障礙。這不等同于技術(shù)問題，也不等同于勞動力的專業(yè)技能是否有提升。

因為技術(shù)包括資金問題在內(nèi)，都能通過外力去解決。只有人口短缺的情況，想要調(diào)整的話，難度就很大。俄羅斯央行此前也表示，由于勞動力持續(xù)短缺，這已經(jīng)成為整個俄羅斯社會通脹的因素之一。

這背后有著更深層次的原因。上世紀90年代，從蘇聯(lián)過渡到俄羅斯的這段時間，他們經(jīng)歷了嚴重的人口危機，人口基本上陷入了停滯增長的狀態(tài)。

從1989年到2002年，俄羅斯的人口從原來的1.47億下降到了1.44億。此后十幾年的時間，雖然出現(xiàn)了短暫的正增長，但并未能扭轉(zhuǎn)人口頹勢。

到2018年后，因為西方的制裁，再加上別的因素，俄羅斯的人口增長又一次出現(xiàn)波動。一方面是停止增長的人口，另一方面卻是老年人口的比例在上升。

根據(jù)俄羅斯國家統(tǒng)計局的報告，到2046年，俄羅斯老年人口的比例，將從24%上升到27%。以上不離的因素疊加在一起，使得每年進入勞動力市場的年輕人，都比上一年至少減少10萬人。

這是一個相當龐大的數(shù)據(jù)，而且會逐步影響俄羅斯整體的人才儲備。從軍工領(lǐng)域再到機械制造，從工程師再到IT人才。如果沒有充足的人才儲備，甚至連勞動力都不能保證的話，俄羅斯的這些產(chǎn)業(yè)都會受到波及。

一些生活在莫斯科的年輕人表示，表面上看起來遍地都是工作，但是由于物價上漲，最大的困難是找到一份能夠養(yǎng)活自己的好工作。

正因為上述情況，所以俄羅斯現(xiàn)在才決定從印度引進勞動力人口。這種方式能不能夠緩解短缺的情況，現(xiàn)在還看不出端倪。因為引進人口的話，重點要關(guān)注勞動力的職業(yè)素養(yǎng)以及技能。如果這些不達標的話，也不能從根本上解決問題。

從客觀來看，印度的情況正好跟俄羅斯相反。由于人口眾多，大量的年輕人，甚至包括那些大學畢業(yè)生也找不到工作。如果未來俄羅斯放開限制的話，對很多印度年輕人來說，前往俄羅斯就業(yè)，尋找自己的前程，也不是不可以。

參考資料：
《蘇聯(lián)解體后，俄失業(yè)率首次降至3%以下，樂觀數(shù)據(jù)背后勞動力短缺危機已現(xiàn)》 澎湃新聞 2023年12月15日
《俄副總理：俄羅斯已準備好迎接無限數(shù)量的印度技術(shù)工人，以解決國內(nèi)勞動力短缺》 觀察者網(wǎng) 2025年12月7日