全國養老金發放辦法相同嗎？教師職稱、教齡等情況相同，不同省份退休待遇為何不同？

平湖一柱【第3007期 養老金專題】

有個老師問，各省份養老金計算辦法一樣嗎？為什么同樣職稱和教齡教師，不同地方不一樣呢？

第一個答案是肯定的，全國各省份機關事業人員養老金辦法發放都一樣，都執行《國務院關于機關事業單位工作人員養老保險制度改革的決定》（國發【2015】2號）和人社部發【2015】28號文件，及《國務院辦公廳關于印發機關事業單位，職業年金辦法的通知》（國辦發【2015】18號）

在這三個文件基礎上各省市又根據本地實際，制訂具體的發放辦法，但全國有“4個一樣”：

一是時間節點一樣，都是從2014年10月1日為節點，作為機關事業人員養老改革的起點，并設立十年過渡期。退休人員待遇計算就分成了三段：

老辦法段——2014年9月30日前，退休人員采用老辦法；

過渡期段——2014年10月1日至2024年9月30日之間退休人員，采用新老辦法結合，“保低限高”；

新辦法段——2024年10月1日后退休人員，采用新辦法。

二是退休待遇組成和計算公式都一樣，新辦法退休待遇由兩大部分組成基本養老金和職業年金。其中基本養老金=基礎養老金+過渡養老金+個人賬戶養老金。（各部分計算公式見文中配圖）

三是視同繳費年限和視同繳費指數算法一樣，視同繳費年限都是指從參工到2014年9月30日期間時間；視同繳費指數都是按退休時職稱（級）對應視同繳費表指數確定。

四是繳費比例一樣。基本養老金單位繳納20%計入公共賬戶；個人賬戶養老金繳納8%全部計入個人賬戶；職業年金個人繳納4%，單位繳納8%，都計入個人賬戶。

不同省份、同職稱、同教齡教師退休后待遇之所以不同，是因為各地在職時工資水平不同，繳費數額就不等，個人賬戶戶和職業年金賬戶儲額、繳費指數等就有了不同，退休時，不同省份“上年度社平工資”也不一樣，這樣，不同地區教師退休時，計算出來的退休待遇當然也就不同了。

新養老金發放原則是“多繳多得，長繳多得，晚退多得”，所以，總起來說，是在崗時工資越高，職稱越高，晉升越早，教齡越長，退休時待遇越高。

【養老金測算案例】

河北，副高5級，1971年9月出生，1992年8月參工，

個人賬戶養老金儲額截至2025年12月81000元，現月扣養老金972元。

視同繳費年限2014年9月-1992年8月=22年2個月，即22.17年。

55+申請退休，延遲6個月，2027年3月退休，教齡是

2027年3月-1992年8月=34年8個月，即34.67年，計發月數是167個月。

60+正點退休，延遲21個月，61歲9個月，即2033年6月退休，教齡是

2033年6月-1992年8月=40年11個月，即40.92年。計發月數是126.8個月。

河北過渡性養老金過渡系數為1.3%。

9月18日，河北省人社廳發布的2025年養老金繳費基數為6678元，養老保險計發基數為7410元，較上年的7265元上漲145元，漲幅為2%。以此漲幅，2027年有望達到7709元，2033年有望達到8855元。

該教師55+退休實際平均繳費指數和視同繳費指數都按1.8194計算，60+退休都按2.000計算。則

55+申請退休待遇為

=基礎養老金+過渡養老金+個人賬戶養老金+職業年金

=3767.72+4042.36+572.34+858.50

=9240.92

60+正點退休待遇為

=基礎養老金+過渡養老金+個人賬戶養老金+職業年金

=5435.20+5104.20+1396.28+2094.42

=14030.09

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