給農民評職稱，為什么干不成了？

據中國新聞周刊報道，“給農民評職稱”引發熱議后，遼寧省農業農村廳和人社廳官網均刪除了“農民評職稱”相關征求意見稿。

看來，此事是干不成了。

為什么干不成?

本文試作分析。

這是怎么回事？

過去，農民種地憑經驗，靠力氣，沒人管你有沒有“職稱”。

如今政策一變，非要給農民套上“農藝師”“高級農藝師”的帽子。

評職稱定的標準，也不看論文、學歷，改為比誰家糧食產量高、帶動農戶多。

比如，遼寧曾規定，評高級職稱得“帶動50戶以上農戶”。

還要填表、交材料、走評審流程……

聽起來挺務實，但仔細一想，這不就是把城里評職稱的套路，搬到田埂上了嗎？

為什么沒必要？

老詹認為，沒有必要，原因有三，

其一、畫蛇添足。

農業早就有職稱體系了！從農技員到高級農藝師，從職業技能鑒定到新型職業農民認證，框架早搭好了。

現在另起爐灶搞一套，純屬重復建設，浪費行政資源。

其二、形式主義。

評職稱要填表、寫材料，農民哪有這閑工夫？

山東某縣試點時，50歲以上的農民占了大頭，七成不會用電腦，

最后評上的多是合作社干部，真種地的，反倒沒份。

其三、身份歧視。

評職稱，說白了還是“官方蓋章認證”，

好像不貼個標簽，農民就不配叫“專業人才”。

那，沒評上的，就該歸入另冊了嗎?

這不是人為地在農村搞身份歧視嗎?

為什么行不通？

為什么行不通？，原因有三，

其一，標準虛，執行難。

政策要求“帶動農戶”“技術推廣成效”，但這些指標怎么量化？

張三說幫鄰居修農機算帶動，李四說教鄉親種新品種也算帶動，

最后評審全憑嘴皮子，公平性存疑。

其二、資源打水漂。

評職稱要組織評委、印證書、搞培訓，

這些錢花在修灌溉渠、建冷庫上不更實在？

農民們背地里嘀咕：“不如直接發補貼！”

其三、職稱變門檻。

政策說“優先受聘”，但基層招聘，本來就僧多粥少，

職稱證書很可能變成“關系戶”的通行證。

云南某縣調研顯示，“優先條款”實際執行率不到三成，

普通農民根本沾不上光。

說到底，農民要的不是紙面上的“職稱”，而是田里的收成、兜里的票子。

與其折騰職稱評定，不如少點形式主義，多給農民修條好路、降點農資價格、拓條銷售渠道。

鄉村振興靠的是腳踏實地的苦干，不是掛在墻上的證書！