上司特別沒有邊界感，想辭職卻不敢，該怎么辦？

2026.1.4 GOODNOON

上期內容：

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仔哥，我上司是個極其沒有邊界感的人。

不管任何時候，哪怕是晚上11點。

隨時隨地想要什么資料或找我做事，

都是直接就打電話過來讓我去替他辦。

也完全不考慮時間別人有沒有事或是不是要休息了。

而且這種情況不是一次兩次，而是經常性的。

可他畢竟是領導，我卻不敢say no。

但長期這樣我感覺心很累，

覺得工作吞噬了我所有的生活一樣。

我想過裸辭，可終究還是不敢。

因為現在的工作也不好找，

如果幾個月沒找到新工作壓力就很大了。

其實我也在網上投過簡歷給幾家公司，

但目前都沒有收到回復。

所以感覺人生太累了，

遇到這樣沒邊界感的領導真心不知道該怎么辦了。

有時候看到一些00后整頓職場真的很解氣，

可惜我沒有這個勇氣，賭不起。

所以想來問問大家，這種情況你們都是怎么做的？

|仔哥解答：

這大概就是大多數人的真實工作狀態了。

許多職場人都面臨類似的邊界被侵犯的困境。

不少領導也經常將“隨時待命”視為理所當然，而

可這就是赤裸裸的職場現實，

尤其是當前就業市場的不確定性。

無奈，壓抑，內耗，卻又無可奈何不得不咽下這口氣。

可說實話，所謂的整頓職場，都是段子罷了。

整頓一時爽，可就算公司不會炒了你。

人性和職場的潛規則使然，

除非你是公司里不可替代的人物，

否則在這家公司的晉升前景必將大打折扣。

公司是逐利的地方，

既然是逐利，個人感受自然會被忽略。

你不干有的是人干，

累活你不肯做，好活自然也輪不到你做了。

成年人的世界哪有容易輕松可言。

所以，這其實是一個無解題。

先調整自己對待苦活臟活累活的心態，

首先就是要明確在這里是為了生存，

其次就是適當抱著“吃虧是?！钡男膽B去對待。

雖然吃虧不一定是福，

但吃虧多干點活，別想著是在替領導干活，

有時候換個角度，就當自己在積累職場耐心和經驗。

如果有時候真的太累，

也可以偶爾在領導找你時用延遲響應的方式應對。

比如偶爾晚上九點后就直接關機，

或者領導找你時，跟領導說正在處理私事委婉推延一下工作。

當然，這些方式只能治標而不治本。

但至少可以換來偶爾的情緒釋放和緩解。

可在職場里，想要實現改變領導的處事風格，

而又能讓自己工作的輕松且不影響仕途。

可能性基本也是為零。

你能做的就是一邊抓緊提升自己的職場能力，

為自己的未來抓緊做準備，戰略性尋找新的機會。

以得到更快的晉升機會而不過度受制于目前缺乏邊界的領導，

再么就是更快重新覓得一份更符合自己預期的工作。

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