平湖一柱【第3026期 延退專題】
有老師問,1966年10月2日出生,女副高,到今年10月2日滿60周歲,想在這個節(jié)點——10月2日退休,應(yīng)當(dāng)怎樣操作?
答:根據(jù)新退休政策,該女副高教師,選擇2026年10月2日、滿60周歲退休,屬于彈性提前退休,至少應(yīng)在7月2日前向單位遞交書面彈性退休告知書。單位“必須同意”,并在10月份其辦理正式退休手續(xù),11月份領(lǐng)取正式領(lǐng)取養(yǎng)老金。
政策依據(jù):人社部《實施彈性退休制度暫行辦法》(人社部發(fā)〔2024〕94號):
第二條職工自愿選擇彈性提前退休的,至少在本人選擇的退休時間前3個月,以書面形式告知所在單位。
第八條 所在單位應(yīng)不晚于職工選擇的退休時間當(dāng)月,按規(guī)定向社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提出領(lǐng)取基本養(yǎng)老金申請,如實提供退休時間申請書等材料。
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有網(wǎng)友說,他們地方“只執(zhí)行自2025年1月1日開始,每四個月延遲一個月的政策,只允許60+退休,不能滿60周歲提前退,也不允許再延長3年退。”
網(wǎng)友說的這種情況是否屬實,我們不得而知,但若果真這樣的話,應(yīng)該是不可以的,符合國家新退休政策規(guī)定。
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《全國人民代表大會常務(wù)委員會關(guān)于實施漸進(jìn)式延遲法定退休年齡的決定》第三條規(guī)定“職工達(dá)到最低繳費年限,可以自愿選擇彈性提前退休,提前時間最長不超過三年,且退休年齡不得低于女職工五十周歲、五十五周歲及男職工六十周歲的原法定退休年齡。職工達(dá)到法定退休年齡,所在單位與職工協(xié)商一致的,可以彈性延遲退休,延遲時間最長不超過三年。國家另有規(guī)定的,從其規(guī)定。實施中不得違背職工意愿,違法強制或者變相強制職工選擇退休年齡。”
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人社部發(fā)〔2024〕94號文件第十一條規(guī)定:“各地區(qū)、各單位要嚴(yán)格執(zhí)行國家規(guī)定,充分尊重職工意愿,保障其依法選擇退休年齡的權(quán)利。用人單位不得違背職工意愿,違法強制或變相強制職工選擇退休年齡。”
所以,無論是男職工還是女高級職稱人員,正點退休年齡都是60+,滿60周歲都可提前退,與單位協(xié)商一致后,還可以延遲退。當(dāng)然,女高級職稱人員,還可以55+申請退。
無論男女,提前退、正點退,延遲退,包括女高級職稱人員的申請退,都是正常退休,養(yǎng)老金計算比例不受任何影響。
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