柯橋推動“智創新城”攀高向新

近日，記者從區委教育科技人才一體化委員會辦公室了解到，2025年以來，柯橋區聚焦省委、省政府關于創新浙江建設戰略部署，統籌推進教育綜合改革、科技體制改革和人才發展體制機制改革，各項工作取得了階段性成就。教育科技人才“三位一體”聚鏈成勢，正以磅礴之力推動“智創新城”攀高向新。

健全政策體系是行穩致遠的“壓艙石”。2025年，我區設立區委教育科技人才一體化委員會，將區教體局、區科技局、區委人才辦等多方力量擰成“一股繩”，構建協調發展機制，精準打破體制梗阻。第二批省級教育科技人才一體改革試點建設穩步推進，順利完成現場考察及中期匯報。現代紡織科教融合學院、中國輕紡數智化產業學院、中國輕紡城跨境電商產業學院入選全省重點建設名單，浙江現代紡織技術中試平臺列入工信部首批重點培育中試平臺名單，并入選首批省級中試平臺。我區持續加大科技創新投入力度，全年累計投入14.86億元，完成科技創新政策兌現資金超2億元，總量均居全市第一。

從東進新材料高端面料領跑出海到迅實科技入選“浙江省科技新小龍”企業，2025年，全區產業按下新技術、新產品、新成果高速轉化的“快進鍵”。這得益于我區首創的“企業出題、政府助題、平臺答題、車間驗題、市場評價”的“四題一評”協同攻關機制。該機制入選全省重大改革典型案例、創新浙江典型案例及“兩新”深度融合典型案例，列入全省首批“兩新”深度融合改革試點。截至目前，“四題一評”協同攻關機制累計突破行業關鍵核心技術24項，實現進口替代5項，征集350多家企業的600余個技術需求，凝練研發課題240個，13家共建科創平臺與200余家企業深度合作，為企業攻克技術難題130項。

栽下梧桐樹，引得鳳凰來。在去年浙江省“西湖友誼獎”的頒獎現場，我區兩名外籍專家獲此殊榮，充分展現了柯橋區“以才引才”的戰略優勢。近年來，柯橋區以外國高端人才創新集聚區建設為支點，高標準打造“國際人才企業服務驛站”，推動“外智”向“內智”轉變。截至目前，集聚區已簽約海外院士16名，入駐海外人才企業41家，落戶海外人才項目68個，持AB證外籍人才數量累計達到2030名，智庫規模逐年擴大，為產業革命注入創新活力。

在浙江工業大學之江學院與輕紡城股份公司合作的“中國輕紡數智化產業學院”內，從面料織造、印染加工、成衣生產到品牌營銷，專業與產業需求匹配度100%；浙江樹人學院與行業龍頭合作打造特色產業學院，共建12個行業（產業）學院，3個省級產教融合示范基地，300余個校外實習實訓基地……柯橋區厚植校地行企共建優勢，助力產業高質量發展，一批批前沿領域的人才“新苗”正在產教融合的精準灌溉下茁壯成長。

教育是城市發展的根基，科技是產業升級的引擎，人才是創新創造的核心。2025年“三位一體”工作交出的亮眼答卷，凸顯了我區高質量發展的成色。2026年，我區將繼續打破發展壁壘，優化創新生態，著力挖掘一批可復制、可借鑒的典型案例，加快推動教育、科技、人才深度融合，助力柯橋經濟社會高質量發展。

柯橋傳媒集團 全媒體記者 徐仲寅/文 洪欣宇/攝