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2 月 9 日下午 ,運城市第二醫院第七屆第二次職工代表大會在歡聚廳召開。本次大會由工會主席潘朝霞主持,院領導班子成員、中層干部及全院職工代表80余人齊聚一堂,共商醫院發展大計,共繪醫院發展新藍圖。
往年工作復盤總結
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大會在莊嚴的國歌聲中拉開帷幕。會上,院長侯海濱首先致開幕詞,隨后作《2025 年度醫院工作報告》。報告全面回顧了 2025 年醫院在黨建引領、醫防融合、職業病防治體系建設、學科拓展、惠民服務落地等方面取得的工作成果與發展亮點,客觀剖析了醫院當前在精細化管理、人員梯隊建設等方面存在的問題與不足,清晰梳理了醫院發展過程中面臨的挑戰與機遇,為醫院 2025 年的工作畫上了清晰圓滿的句號。
全年工作開篇布局
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黨總支書記楊錦作《2026 年度醫院工作計劃》報告,立足醫院發展全局,擘畫了 2026 年醫院整體發展的宏偉藍圖,為全院各項工作的有序開展指明了前進方向。具體明確七大發展重點:一、堅持黨建引領、把舵定向,凝聚發展強大合力;二、錨定三級醫院創建攻堅目標,聚焦提質賦能推動發展;三、深化中西醫協同發展,增強核心競爭優勢;四、縱深推進 “醫防協同、醫防融合”,全面構建新型防治體系;五、拓展職業健康服務領域,實現 “職防 + 體檢” 雙輪驅動;六、構建多維度保障體系,夯實醫院長遠發展基礎;七、全面實行精細化管理,推動醫院內涵式發展。
各分管領導依次登臺,結合各自分管領域實際,詳細闡述 2026 年分管部門年度計劃,明確了各部門新一年的工作目標、重點任務與實施路徑,讓醫院發展的 “施工圖” 更具體、更清晰。
職工代表研討論策
本次大會還圍繞醫院發展關鍵議題,聽取了多項專題議案報告。副院長李國崗作《績效考核方案(修訂稿)》,進一步完善醫院績效考核體系,激發職工干事創業活力。副院長賈峰作《2025 年度財務收支決算報告》,清晰呈現醫院 2025 年財務運行狀況。副院長潘朝霞作《2026 年度財務預算報告》,科學規劃新一年財務收支,為醫院發展提供堅實的財務保障。
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專題議案報告結束后,全體代表以小組為單位,圍繞醫院工作報告、年度工作計劃、各項專題議案等內容展開熱烈討論,提出了許多富有建設性的意見和建議,針對代表們提出的意見和問題,院級領導逐一進行細致解答,現場回應代表關切。在充分討論和溝通的基礎上,大會對各項議案進行了表決,全體代表以高度的責任感投下自己的一票,各項議案順利通過。
書記致詞凝心啟新
最后,黨總支書記楊錦致閉幕詞,對本次職代會的圓滿召開表示祝賀,向為大會辛勤付出的全體代表致以衷心的感謝。她強調,2026 年醫院發展正處于爬坡過坎的關鍵階段,全院上下要以本次職代會為新起點,將會議精神轉化為推動工作的實際行動,凝心聚力、真抓實干、迎難而上,以更加堅定的信心、更加昂揚的斗志、更加務實的作風推動醫院各項工作提質增效、再上新臺階,攜手共同書寫醫院高質量發展的新篇章。
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本次大會在雄壯的國際歌聲中圓滿落下帷幕。
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