人的悲歡并不相通：為什么河南礦山發錢被全網點贊，而某些金融高管卻被罵慘了？

文/債市邦

臨近年關，互聯網上的情緒總是格外容易被點燃。

最近，有兩家公司的年會新聞沖上了熱搜。

一個是做起重機的河南礦山，一個是做游戲的吉比特。

他們的畫風簡單粗暴：發錢，發很多錢。

河南礦山那是真·金山銀山，現金堆成墻，員工上臺直接拿麻袋裝，有的甚至扛不動。

吉比特更是不遑多讓，陽光普照獎是iPhone 17promax ，項目組一人一枚 200克的黃金紀念幣。

評論區里，全是“打工牛馬”們流下的羨慕淚水：

“這才是夢中情司！”

“老板還缺看大門的嗎？”

但不知道大家發現沒有，一個很有意思的現象是：

同樣是發巨額獎金，這兩家公司收獲的是全網的點贊和祝福。

而每當新聞里爆出某家券商、某家基金的人均薪酬又創新高時，評論區里往往是一片罵聲，甚至可以說是“仇富”。

為什么？

是網友在搞“雙標”嗎？

阿邦覺得，這背后的邏輯其實非常樸素，大家心里都有一桿秤。

一是，大家仇的不是富，而是德不配位的富。

看看河南礦山和吉比特。

一個是傳統的制造業，在漫天的粉塵和激烈的價格戰里，靠著一個個零件、一臺臺設備，硬生生拼出來的市場份額。

一個是新興的游戲業，在殘酷的存量博弈里，靠著創意和代碼，做出了《問道》、《羊了個羊》這種爆款，從玩家手里實打實賺來的流水。

這兩家企業，都有一個共同的特點：

完全市場化競爭。

沒有牌照保護，沒有政策壟斷，沒有資源傾斜。

他們的每一分利潤，都是在市場上真刀真槍拼殺出來的。

老板拿自己的真金白銀犒勞陪自己打江山的兄弟，那是天經地義，是江湖義氣。

大家看著解氣，是因為我們在他們身上看到了“奮斗=回報”的公平邏輯。

二是，大家厭惡的是“躺在牌照上吸血”的傲慢。

反觀某些金融機構的高薪，為什么容易招罵？

因為大家心里清楚，你的高利潤，真的完全是因為你能力強嗎？

還是因為你手里握著那張稀缺的牌照？

還是因為你背靠著壟斷的資源？

還是因為你在做一個“只許你做，不許別人做”的生意？

如果一個行業，準入門檻極高，競爭不充分，旱澇保收。

然后里面的人坐享其成，拿著遠超社會平均水平的高薪，還要在xhs等社交媒體炫耀“年終獎交稅都比你工資高”。

這種建立在不公平基礎上的暴富，當然會刺痛大眾的神經。

三是，社會需要更多“河南礦山”。

我們點贊河南礦山，是因為它代表了一種樸素的價值觀：

尊重勞動，尊重奮斗，尊重實業。

在這個“內卷”和“躺平”并存的時代，我們太需要這樣的樣本來告訴大家：

只要你肯拼，只要企業有良心，普通人也是可以過上好日子的。

這比那些印在墻上的口號，要管用一萬倍。

最后，阿邦想說：

人的悲歡雖然不相通，但對公平的渴望是相通的。

我們不仇富，我們只是看不起那些“依托牌照優勢躺平，依靠時代紅利上位，卻還要嘲笑其他人不夠努力”的既得利益者。

愿天下的好老板多一點，愿每一個拼搏的你，都能遇到你的“河南礦山”。