山西
大家怎么也不會想到，保安公司，不讓保安直接報警。
保安公司會有這樣一條讓人難以理解的規定。
遇到火情，遇到偷盜，遇到打架斗毆，保安，不準直接報警，而是要及時向保安公司，或者是甲方匯報。
讓上級部門來決定是否報警。
這項規定，讓一般人看了都會覺得很奇葩。
可是保安公司在保安入職培訓，在日常培訓和轉正培訓的時候，一再強調保安不準私自隨意的去直接報警。
遇到火情，偷盜，打架斗毆等突發情況。
第一時間用對講機電話，直接向當班領班或者隊長主管匯報。堅決不允許保安去報警。
領班、主管、隊長和甲方視情況是否報警？報警也是上面決定去報警。
為什么保安公司會有這么一項規定呢？他們錯誤的認為：
第一，保安很難判斷火情的大小，偷盜行為的嚴重程度，以及打架斗毆的發展走向。直接報警就會給甲方帶來不好的影響，嚴重的影響甲方的績效以及榮譽。第二，因為他們認為保安都是沒有文化，沒有水平的一般人，如果直接報警就會出現報假警，報虛警。與現場情況不相吻合。
第三，就是這些保安公司的領班，隊長和主管，以及甲方的領導人員，主要怕受到影響，無論是從工資福利待遇方面還是職務升遷方面，一旦有警情。就會影響到他們的利益和深遷。
第四，一般保安報警，很難準確判斷現場的警情和發展走向。一旦報警，公安、消防就會出警，這也會因為不值得報警，而浪費了警力。
大家對保安公司的這種規定有什么看法呢？歡迎在評論區留言，我們共同來交流討論溝通。
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