越南一家國企開工第一天，人均50元紅包，全員99%返崗，員工：超級有力量，月薪超4000元

春節剛過，越南公安部下屬的這家國企——C?ng ty TNHH MTV 19.5（簡稱19.5公司）員工們在2月23日（農歷新年后第一天）上班時，每人領到了20萬越南盾的“開工紅包”，也就是新年壓歲錢。折合人民幣大概50多塊，數額不算大，但這份來自單位的暖心小驚喜，瞬間就把大家的開工熱情點燃了！

這家公司主要生產軍警制服、服裝、鞋帽、配件等軍需物資，越南全國有北中南多個分公司，總員工超過一千一百八十人。假期結束第一天，99%的員工都精神飽滿地準時返崗，整個廠區洋溢著喜慶和干勁兒十足的氛圍，讓人一看就覺得這支隊伍特別有凝聚力。

工會主席黎文決先生特別提到，公司不光穩就業，還真正在為員工增收著想。到2025年，平均月薪目標定在1560萬越南盾（約人民幣4000多），在當地絕對算得上不錯待遇。這讓我覺得，國企的關懷不是喊口號，而是落到實處，讓人踏實。

在中部分公司，技術部副部長兼工會骨干武氏秋玄姐（1981年生）分享得特別生動。他們分公司有266人，開工前的班前會，領導直接把20萬壓歲錢發到每個人手上，大家當場就樂開了花。武姐說：“新年第一天回來，和車間姐妹們重聚，那種喜悅、期待和責任感交織在一起，超級有力量！這時候大家狀態巔峰，正好趁熱打鐵定目標、鼓干勁，一整年都動力滿滿。”

她本人就是典型勞模：連續三年“基層優秀模擬戰士”，多年“優秀工會成員”，2021-2022年公安工會表彰，2023年還榮獲“人民公安工會優秀成員”證書和“為了國家安全”模擬運動突出貢獻獎。聽她講話，就知道為什么公司氛圍這么正能量。

河內定功坊的縫紉女工杜氏秋莊姐也一樣開心。她假期和家人團聚得特別愉快，一結束就早早起床，興致勃勃回廠。“公司每年辦新年聚會、發禮物，已經成了固定傳統！”她說，領導和工會一直努力保崗位、穩收入，讓她對這份工作越來越有感情。“新年伊始，大家都興奮極了，對未來滿滿期待，希望工資福利還能再漲漲！”

工會主席介紹，除了極個別因病或突發事的，幾乎全員到崗。公司最近推的“模擬活動”不是強迫式的，而是巧妙融入生產日常，讓員工自發參與、熱情高漲。他們重點培養“優秀工人、創新工人”的示范帶頭作用，確保按時甚至超額完成任務，同時加強研發、設計、質量把控，目標是高效、省成本、產品更有競爭力。

當天北中南所有分廠見了面、發了紅包后，大家立馬投入工作。看到這個場景，我真心覺得：越南國企雖然體制內，但對員工的關懷細致入微。一個小小的開工紅包，就能激發這么強的歸屬感和戰斗力，真是花小錢辦大事。

當下很多地方年后返工率都不樂觀，能讓員工如此齊心、如此有激情的企業實屬難得。19.5公司這波暖心操作，值得點個大大的贊！也祝愿他們在2026年生產任務大豐收，員工收入節節高升，大家的日子越來越紅火。