建設社區衛生服務中心（嘉峪關市老年病醫院）招聘啟事

建設社區衛生服務中心(嘉峪關市老年病醫院)是嘉峪關市衛生健康委下屬的獨立法人事業單位。現有職工279名，總業務用房面積13720平方米，有基本醫療中心、康樂壽醫護養老院及其一分院、新時代康復與健康管理中心四個業務區。主要業務包括基本醫療服務、基本公共衛生與家庭醫生簽約服務、醫養結合養老服務、康復與健康管理服務。中心擁有GE128層螺旋CT、彩超、化學發光儀等設備，先后榮獲全國百強社區衛生服務中心、全國優質服務示范社區衛生服務中心、全國首批優質服務基層行推薦級標準機構和全國首批社區醫院，全國首批醫養結合示范機構，是國家基層衛生人才培訓基地。中心重視學科建設和人才隊伍建設，重視干事創業團結向上的工作環境建設和職工薪酬待遇的不斷提升。目前正努力創建二級甲等老年病醫院，為滿足中心高質量可持續發展需求，優化人才隊伍結構，現面向社會公開招聘中級職稱以上臨床醫師、中醫師若干名，具體如下：

建設社區衛生服務中心（嘉峪關市老年病醫院）招聘啟事

一、招聘崗位及人數

1.養老院護士：2名

2.養老院護理員：5名

3.醫學影像技師：2名

3.醫學檢驗技師：2名

二、任職要求

（一）養老院護士

1.熟練掌握基礎護理操作、專科護理技能，如靜脈穿刺、心肺復蘇等；

2.能夠獨立評估患者病情，制定并實施護理計劃；

3.熟悉醫療設備操作和護理文書書寫規范。

4.具備良好的職業道德、責任心和團隊合作精神；

5.能夠與患者及家屬有效溝通，提供人文關懷；

6.遵守法律法規和醫院規章制度，保護患者隱私。

（二）養老院護理員

1.有1年以上護理工作經驗者優先，尤其在養老機構、醫療機構或康復中心的工作經歷。

2.熟悉護理流程、操作規范及常見疾病的護理要點。

3.掌握基礎護理技能，如生命體征測量、傷口護理、康復訓練輔助等。

4.熟悉生活照料技能，包括協助進食、洗漱、穿衣、如廁等。

5.具備基本急救知識和技能，如心肺復蘇、海姆立克急救法等。

6.具備愛心、耐心、責任心，對服務對象充滿同情心和同理心。

7.細心、嚴謹，能夠認真觀察服務對象的身體狀況和需求，及時發現異常情況。

8.具有良好的溝通能力和服務意識，能夠與服務對象、家屬及團隊成員有效溝通。

（三）醫學影像技師

1.熟練掌握DR等影像設備的操作技術，能夠根據患者情況優化掃描參數，確保圖像質量。

2.具備設備維護、數據管理及患者溝通能力，能夠協助醫生完成檢查流程并解答患者疑問。

3.身體健康，無傳染性疾病或其他影響工作的健康問題，能夠適應長時間站立、操作設備及應對緊急情況。

4.遵紀守法，品行良好，無不良執業記錄或違法犯罪記錄。

5.具備良好的團隊協作精神、服務意識和責任心，能夠與醫生、護士及其他醫療人員密切配合。

（四）醫學檢驗技師

1.熟練掌握各類檢驗儀器的操作與維護，如血液分析儀、生化分析儀、免疫檢測設備等。

2.掌握標本采集、處理、檢測及結果分析的全流程，包括血液、體液、微生物等標本的檢驗技術。

3.具備顯微鏡下細胞形態識別、微生物培養與鑒定等基礎技能。

4.具備醫學基礎理論知識，如解剖學、生理學、病理學、微生物學、免疫學等。

5.了解臨床醫學知識，能夠結合檢驗結果為臨床診斷提供支持。

6.嚴謹認真，具備高度的責任心和質量意識，確保檢驗結果的準確性和可靠性。

7.良好的溝通能力，能夠與臨床醫生、護士及患者進行有效溝通。

8.遵守職業道德和實驗室規章制度，保護患者隱私。

三、薪資福利

1.薪酬待遇：提供行業內有競爭力的薪酬，參照中心薪酬管理辦法執行，包含基本工資、績效工資等，多勞多得、優績優酬。

2.福利保障：按國家規定繳納五險（養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險），公積金實行積分政策，累計10分繳納公積金。享受帶薪年假、福利、健康體檢等。

3.職業發展：提供完善的培訓體系、職稱晉升通道與學術交流機會，支持參與繼續教育、學術會議及科研項目；優秀人才可納入中心重點培養計劃。

四、報名方式

1.報名時間：2月27日至3月6日，逾期不再受理。

2.報名材料：

（1）身份證、學歷學位證書、學歷學位認證報告（留學人員提供）；

（2）專業技術資格證書、專業技術職稱證書；

（3）個人簡歷（詳細說明工作經歷、專業技能、業績成果等）；

（4）近期1寸免冠彩色照片1張。

3.提交方式：請將上述材料掃描件整理為壓縮包（命名格式：應聘崗位+姓名+聯系電話），發送至招聘郵箱：791438126@qq.com，郵件主題同壓縮包命名。

4.注意事項：

（1）應聘人員須保證所提供材料的真實性、完整性，凡弄虛作假者，一經查實，取消應聘資格；

（2）報名材料恕不退還，中心將嚴格保密應聘者個人信息。

五、招聘流程

1.資格審查：中心人事科對應聘人員提交的材料進行資格初審，符合條件者將通過電話或郵件通知后續考核事宜，未通過初審者不再另行通知。

2.考核方式：采取“面試+專業技能測試”相結合的方式進行，重點考察應聘者的專業知識、臨床技能、溝通能力、職業素養等。

3.體檢與考察：根據考核成績擇優確定體檢人選，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及醫療衛生行業相關規定執行；體檢合格者進入考察環節，考察內容包括思想政治表現、職業道德、工作實績、遵紀守法等情況。

4.公示與聘用：考察合格后進行公示，公示期為5個工作日；公示無異議者，簽訂聘用合同，辦理入職手續，試用期按相關規定執行。

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