“工會牌”愛心托管班護航職工子女成長

雙職工家庭時間難調配、新就業形態勞動者作息不固定、青年職工在工作與照料間分身乏術……今年寒假，呼和浩特市總工會主動回應職工“急難愁盼”，持續優化工會愛心托管服務，截至目前，全市已累計舉辦工會愛心托管班86期，服務職工子女近8000人次，以精準服務破解職工后顧之憂，讓職工切實感受工會組織的溫暖關懷。

快遞員賈來其便是其中一名受益者，他與妻子都從事快遞派送工作，作息完全跟隨訂單變動，早出晚歸是常態。“以前假期只能將孩子獨自留在家中，始終讓人牽掛，自從來了工會愛心托管班，孩子在這里有老師輔導作業，還能參與各類特色課程，我們跑單也更踏實安心。”賈師傅的感慨，道出了眾多新就業形態勞動者的心聲。

呼和浩特市總工會將托管服務作為破解職工家庭后顧之憂的重點實事工程，聚焦雙職工、新就業形態勞動者、困難職工家庭等重點群體，深入調研對接，建立“資源共享、優勢互補、分工協作”的工作格局。

在辦班模式上，呼和浩特市總工會創新打造貼合職工需求的托管服務體系。一方面推行基層工會內部辦班，鼓勵有條件的機關、企事業單位盤活自有場地資源。另一方面深化聯合辦班，以“工會+”模式整合優質資源，通過“工會+專業托幼機構”“工會牽頭+社區（學校）協同”等方式，提升服務專業化水平。

托管班以6-12周歲職工子女為主要服務對象，可根據實際需求彈性調整年齡范圍；報名通過“北疆工惠”平臺實行實名認證、公開招錄、先報先得，全程陽光透明，保障服務公平。選址優先兼顧交通便利，部分社區著力打造“15分鐘托管服務圈”，同時提供多種托管周期選項，精準適配不同職工的工作節奏。

“托管服務，安全是底線，成長是目標。”呼和浩特市總工會嚴格篩選合作場地，要求具備獨立安全空間、齊全的消防與監控設施，且環境整潔規范；托管班實行封閉管理，從硬件到制度全方位守護孩子安全。

課程體系摒棄“重看管、輕培育”的單一模式，將“托得穩、管得好、學得優”的融合理念貫穿始終，以課程體系創新為核心抓手，讓愛心托管班從“看護場所”升級為“成長沃土”，真正實現“假期有托付、成長不缺位”。精心搭建“課業輔導+素質拓展+安全實訓”三位一體課程框架，安排具備教學經驗的老師針對性輔導假期作業、梳理學科知識點，幫助孩子查漏補缺、培養自主學習能力；立足青少年身心發展規律，豐富素質拓展課程供給，手工課、科普課、傳統文化課、體能課、非遺體驗課等讓孩子們在沉浸式體驗中拓寬視野、激發創新思維，厚植文化自信與家國情懷。

同時，把安全教育融入日常點滴，通過情景模擬、案例剖析、實操演練等群眾喜聞樂見的形式，系統開展交通安全、防拐防騙、用電用火安全、應急避險等主題課堂，切實提升孩子們的自我保護意識和應急處置能力。

如今，“工會愛心托管班”已成為呼和浩特市破解職工“看護難”的響亮品牌，更是呼和浩特市總工會助力構建生育友好型社會、優化職工生育支持環境的重要舉措。

近年來，全市各級工會投入專項資金302萬元，成為全市各級工會愛心托管班平穩有序運行的“壓艙石”，從根源上筑牢托管服務根基。

“把孩子送到工會愛心托管班，有人管、有人教，我們能全身心投入工作。”“孩子在這里交到好朋友、學到新知識，每天都過得充實快樂。”……家長群里一句句真誠的評價，是對工會愛心托管服務的最好認可。

呼和浩特市總工會相關負責人說：“我們將持續以職工需求為導向，推動托管服務向更多基層單位、新業態群體延伸，讓托管服務更貼心、更安心。”

編輯：呼和浩特市總工會新媒體

審核：云智鵬

來源：內蒙古日報

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