江蘇
你們的社保也漲了嗎？
我們的社保基數又漲了，從最低基數3800多漲到了4000，聽人事說她接到通知，以后每個月還要繼續小幅度的上漲，直接漲到以每個人的工資為基數，或者最少工資的8折以上為基數才會停止。
我們現在的五險加起來是433，基數漲了，我們每個月又要多扣幾十塊錢，這真的是實實在在的負擔呀。
這兩天我在網上刷到說廣州和深圳的社保也是漲的嚇人，靈活就業最高已經達到1900多每月了。
這真的是一個很嚇人的數字，要知道交靈活就業的很多都是不上班的全職寶媽，本來就已經沒有穩定收入，還每個月要將近兩千塊錢出去，真的壓力很大，但是不交心里又沒有安全感，怕老了沒有保障。
但是這個社保為什么年年上漲降不下來？我覺得有幾方面的原因；
1：養老金的池子里資金不足。養老金的的制度是“現收現付制”，意思就是我們現在交的是給現在領養老金的人用，而不是留著以后我們自己用。也就是說領養老金的人數一直在往上漲，我們年輕人需要繳納更多的社保來養現在的”退休老人“，這樣才能保證未來養老金的持續發放，維持”現收現付制”的平衡。
2：工資漲了，社保基數跟著上漲。雖然我們的工資還是月薪幾千，有可能還不如幾年前，但是最低工資標準實實在在是漲了的，我記得我剛出來工作那會我的底薪是1800，現在已經2250了。
3：社保綁定了很多其他的政策。尤其是一線城市，買車買房落戶，孩子上學都和社保相掛鉤，還有最重要的醫保，雖然社保我們可能不太能指望的上，但是醫保卻是實實在在對我們普通人來說的利好政策。
所以，工資和物價上漲，領養老金的人變多，政策互綁，三管齊下，都是影響社保上漲的原因。
因此，作為我們普通人，應該提前做養老規劃，別把社保當做唯一依靠，以后養老金有可能只能保個基本，保不了生活質量。靈活就業人員壓力過大的可以考慮只繳納醫保，畢竟一場大病可以拖垮全家。早存錢多存錢，多鍛煉身體，保持身體健康才是最重要的。
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