阿里千問負責人突然離職，吳泳銘凌晨內部信曝光！AI戰略迎來大變局

出品|圓維度

3月5日清晨，當多數人還在睡夢中時，阿里巴巴的AI部門卻經歷了一場地震。

就在前一天深夜，千問大模型負責人林俊旸在X平臺留下一句“me stepping down. bye my beloved qwen”（我卸任了，再見了，我親愛的千問）后，宣告離職 。然而，這場看似突然的人事變動，卻在24小時內被阿里CEO吳泳銘的一封內部信徹底“定調”——這不是撤退，而是一場更大規模進攻的開始。

吳泳銘緊急回應：不僅不走，還要加碼

3月5日上午，阿里巴巴CEO吳泳銘通過內部郵件正式回應了林俊旸的離職。郵件全文隨后被媒體披露，吳泳銘首先確認：“公司已決定批準林俊旸同學的辭職，感謝林俊旸過去在崗位上的付出。”

但真正讓外界關注的，是他緊接著拋出的三枚“定心丸”。吳泳銘明確指出，阿里將繼續堅持開源模型策略，持續加大對人工智能領域的研發投入，并加大吸納優秀人才的力度 。他強調：“技術發展不進則退。發展基礎大模型是我們面向未來的關鍵戰略。”

人員變動的同時，阿里的AI治理架構也迎來了閃電重組。

吳泳銘在郵件中透露了兩項關鍵安排：首先，阿里云CTO周靖人將繼續帶領通義實驗室推進后續工作，確保了技術路線的連續性 。其次，為了強化頂層支持，公司將成立“基礎模型支持小組”，由吳泳銘本人、周靖人以及范禹共同組成，專門協調集團資源支持基礎模型建設 。

這意味著，雖然一線負責人離開，但阿里的AI決策層級反而被拔高了——由CEO親自掛帥協調資源。

千問的“關鍵時刻”：日活狂飆940%

理解這次人事變動的背景，離不開阿里AI近期爆發式的市場表現。

就在幾天前的3月2日，阿里巴巴剛剛完成了AI品牌的歷史性統一，將旗下所有AI業務總稱及核心品牌整合為“千問”（Qwen）。這一動作旨在結束過去“千問”、“通義千問”、“Qwen”等多個名稱混用的局面，全力打造統一的旗艦認知 。

更重要的是，市場數據給出了正向反饋。據第三方機構QuestMobile統計，千問APP在春節假期期間，日活躍用戶（DAU）飆升至7352萬，增幅高達940%，位列國內AI應用第一 。除夕開源的千問3.5系列模型，也包攬了Hugging Face全球開源大模型榜單的前四名 。

在行業普遍從開源轉向閉源的當下，吳泳銘此次特別強調“繼續堅持開源模型策略”，釋放了極強的信號。

通過開源換取生態影響力，再通過云服務變現，一直是阿里的核心打法。此次林俊旸離職后的火線表態，無疑是對外宣告：無論人事如何變動，阿里的“開源+云”雙輪驅動戰略不會動搖。

隨著基礎模型支持小組的成立，吳泳銘正在將AI戰事從“個人英雄主義”推向“集團軍作戰”。畢竟，在這個不進則退的賽道上，阿里要的不僅僅是一個爆款應用，而是一張通往未來的船票。