退休醫(yī)生返聘再引熱議！大三甲主任現(xiàn)身說(shuō)法：返聘并未搶了年輕人飯碗…

　　導(dǎo)語(yǔ)

　　您退休了，愿意繼續(xù)幫扶基層，發(fā)光發(fā)熱嗎？

　　1月25日上午，政協(xié)第十三屆廣東省委員會(huì)第四次會(huì)議開(kāi)幕會(huì)前，廣東省政協(xié)委員、中山大學(xué)孫逸仙紀(jì)念醫(yī)院關(guān)節(jié)外科副主任許杰建議：“搭建全省統(tǒng)一的‘銀齡醫(yī)生資源庫(kù)’，把他們的專業(yè)特長(zhǎng)梳理清楚，有計(jì)劃地精準(zhǔn)選派幫扶。”

　　廣東基層醫(yī)療服務(wù)取得長(zhǎng)足進(jìn)步，如何讓這份成果從“有”向“優(yōu)”邁進(jìn)？許杰提出，人才培育是核心關(guān)鍵。

　　而省級(jí)醫(yī)院退休高級(jí)職稱醫(yī)師，是不可多得的倚重力量。他們經(jīng)驗(yàn)足、責(zé)任心強(qiáng)、時(shí)間充裕，既能坐診服務(wù)鄉(xiāng)親，又能手把手幫教基層年輕醫(yī)生。這群“銀齡醫(yī)生”，正是基層醫(yī)療越辦越好、越辦越優(yōu)的重要支撐。

　　許杰建議，搭建全省統(tǒng)一的“銀齡醫(yī)生資源庫(kù)”，把他們的專業(yè)特長(zhǎng)梳理清楚，結(jié)合縣域常見(jiàn)病、多發(fā)病及基層醫(yī)院薄弱學(xué)科，有計(jì)劃地精準(zhǔn)選派幫扶。用“一人帶一科、一科惠一縣”模式，在縣里建專科工作室、開(kāi)教學(xué)門診，再依托線上數(shù)字教學(xué)平臺(tái)，把幫教的經(jīng)驗(yàn)保留下來(lái)、推廣開(kāi)去；同時(shí)給他們配套專項(xiàng)補(bǔ)助，給予榮譽(yù)表彰，真正讓“銀齡醫(yī)生”愿意下沉、留得下去、干出成績(jī)。

　　許杰委員的建議，引發(fā)了網(wǎng)友關(guān)于“退休醫(yī)生返聘問(wèn)題”的討論，有網(wǎng)友表示：沒(méi)必要和年輕人搶飯碗，應(yīng)該相信年輕人， 一代比一代強(qiáng)。

　　此外，曾有年輕醫(yī)生指責(zé)老醫(yī)生：“返聘醫(yī)生對(duì)科室依然還有話語(yǔ)權(quán)，新生力量進(jìn)不來(lái)，后輩們還怎么上進(jìn)？”

　　面對(duì)這樣的聲音，近期，某大三甲皮膚科潘主任針對(duì)以上爭(zhēng)議，說(shuō)出了自己的看法。

　　他說(shuō)：“醫(yī)生退休了再返聘，是在搶年輕人的飯碗？退休醫(yī)生返聘，不占編制，并不影響年輕人晉升指標(biāo)。”

　　他給出了醫(yī)生返聘的三個(gè)益處：

　　很多醫(yī)生希望能被返聘，但也有一些專家比較通透，此前，張文宏醫(yī)生就鄭重表示，等到退休就退下來(lái)，不會(huì)返聘，一定不會(huì)占著年輕人的位置，該退休就退休，給年輕人騰位置。

　　網(wǎng)友熱議

　　@梧**千：銀齡專家下沉基層確實(shí)是個(gè)好提議，專家其實(shí)有分類的，最好設(shè)個(gè)門檻，比如副主任醫(yī)師以上二甲以上醫(yī)院工作經(jīng)驗(yàn)，臨床工作二十年以上，讓支援帶教落到實(shí)處！

　　@血**生：其實(shí)，縣級(jí)公立醫(yī)院已經(jīng)有省級(jí)退休專家定期坐診的，是個(gè)人與市場(chǎng)的選擇。

　　@執(zhí)** ：目前就業(yè)形勢(shì)緊張，退休人員宜給年輕人留出工作崗位。

　　@h8**父：馬上快要退休了，如果身體條件允許，我還是愿意再干幾年的，多年從醫(yī)，突然停下來(lái)，可能還不適應(yīng)。

　　@天***影 ：不如多給基層醫(yī)院撥點(diǎn)款，把薪酬待遇提上去，讓年輕醫(yī)生愿意留下來(lái)。

　　@夏**人：給他們配套專項(xiàng)補(bǔ)助，給予榮譽(yù)表彰，真正讓“銀齡醫(yī)生”愿意下沉、留得下去、干出成績(jī)，值得推廣。

　　@A**o：想傳幫帶的退休前就傳幫帶！退休就安穩(wěn)享受生活多好，就是想發(fā)揮余熱的全部以志愿者身份，績(jī)效按初級(jí)職稱待遇。

　　@虹**霽：退休醫(yī)生經(jīng)驗(yàn)豐富、時(shí)間靈活；基層最缺的是持續(xù)性的專業(yè)指導(dǎo)；"一人帶一科"的模式比短期義診更有效。不過(guò)用戶可能沒(méi)意識(shí)到潛在難點(diǎn)： 比如如何協(xié)調(diào)省級(jí)專家與基層需求匹配？交通住宿等后勤保障誰(shuí)負(fù)責(zé)？

　　@星**魚(yú)：資深專家提供疑難病例指導(dǎo)與臨床經(jīng)驗(yàn)沉淀，青年醫(yī)生則貢獻(xiàn)前沿技術(shù)活力與創(chuàng)新實(shí)踐，最終形成醫(yī)療質(zhì)量持續(xù)提升的良性循環(huán)。

　　@全**夫：建設(shè)“銀齡醫(yī)生資源庫(kù)”，筑牢縣鎮(zhèn)村健康防線，這個(gè)可以有，提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)的診療水平。

　　@瑜**東：關(guān)于醫(yī)師返聘問(wèn)題，不能一刀切，如果確實(shí)有實(shí)力、能給醫(yī)院起到傳、幫、帶的作用支持他們?cè)谏鐓^(qū)門診工作。但是，醫(yī)師返聘年齡不能超過(guò)65歲更合理些。

　　@何**a：退休了就應(yīng)該安享晚年，何必這么卷呢！

　　@d**6：初衷是好的，一個(gè)好的有責(zé)任心的教授是可以帶領(lǐng)起基層的一個(gè)科室的，這個(gè)是可以的！

　　您如何看待這項(xiàng)提案？

　　您退休了，愿意繼續(xù)幫扶基層，發(fā)光發(fā)熱嗎？

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