導(dǎo)語(yǔ)
您退休了,愿意繼續(xù)幫扶基層,發(fā)光發(fā)熱嗎?
1月25日上午,政協(xié)第十三屆廣東省委員會(huì)第四次會(huì)議開(kāi)幕會(huì)前,廣東省政協(xié)委員、中山大學(xué)孫逸仙紀(jì)念醫(yī)院關(guān)節(jié)外科副主任許杰建議:“搭建全省統(tǒng)一的‘銀齡醫(yī)生資源庫(kù)’,把他們的專業(yè)特長(zhǎng)梳理清楚,有計(jì)劃地精準(zhǔn)選派幫扶。”
廣東基層醫(yī)療服務(wù)取得長(zhǎng)足進(jìn)步,如何讓這份成果從“有”向“優(yōu)”邁進(jìn)?許杰提出,人才培育是核心關(guān)鍵。
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而省級(jí)醫(yī)院退休高級(jí)職稱醫(yī)師,是不可多得的倚重力量。他們經(jīng)驗(yàn)足、責(zé)任心強(qiáng)、時(shí)間充裕,既能坐診服務(wù)鄉(xiāng)親,又能手把手幫教基層年輕醫(yī)生。這群“銀齡醫(yī)生”,正是基層醫(yī)療越辦越好、越辦越優(yōu)的重要支撐。
許杰建議,搭建全省統(tǒng)一的“銀齡醫(yī)生資源庫(kù)”,把他們的專業(yè)特長(zhǎng)梳理清楚,結(jié)合縣域常見(jiàn)病、多發(fā)病及基層醫(yī)院薄弱學(xué)科,有計(jì)劃地精準(zhǔn)選派幫扶。用“一人帶一科、一科惠一縣”模式,在縣里建專科工作室、開(kāi)教學(xué)門診,再依托線上數(shù)字教學(xué)平臺(tái),把幫教的經(jīng)驗(yàn)保留下來(lái)、推廣開(kāi)去;同時(shí)給他們配套專項(xiàng)補(bǔ)助,給予榮譽(yù)表彰,真正讓“銀齡醫(yī)生”愿意下沉、留得下去、干出成績(jī)。
許杰委員的建議,引發(fā)了網(wǎng)友關(guān)于“退休醫(yī)生返聘問(wèn)題”的討論,有網(wǎng)友表示:沒(méi)必要和年輕人搶飯碗,應(yīng)該相信年輕人, 一代比一代強(qiáng)。
此外,曾有年輕醫(yī)生指責(zé)老醫(yī)生:“返聘醫(yī)生對(duì)科室依然還有話語(yǔ)權(quán),新生力量進(jìn)不來(lái),后輩們還怎么上進(jìn)?”
面對(duì)這樣的聲音,近期,某大三甲皮膚科潘主任針對(duì)以上爭(zhēng)議,說(shuō)出了自己的看法。
他說(shuō):“醫(yī)生退休了再返聘,是在搶年輕人的飯碗?退休醫(yī)生返聘,不占編制,并不影響年輕人晉升指標(biāo)。”
他給出了醫(yī)生返聘的三個(gè)益處:
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很多醫(yī)生希望能被返聘,但也有一些專家比較通透,此前,張文宏醫(yī)生就鄭重表示,等到退休就退下來(lái),不會(huì)返聘,一定不會(huì)占著年輕人的位置,該退休就退休,給年輕人騰位置。
網(wǎng)友熱議
@梧**千:銀齡專家下沉基層確實(shí)是個(gè)好提議,專家其實(shí)有分類的,最好設(shè)個(gè)門檻,比如副主任醫(yī)師以上二甲以上醫(yī)院工作經(jīng)驗(yàn),臨床工作二十年以上,讓支援帶教落到實(shí)處!
@血**生:其實(shí),縣級(jí)公立醫(yī)院已經(jīng)有省級(jí)退休專家定期坐診的,是個(gè)人與市場(chǎng)的選擇。
@執(zhí)** :目前就業(yè)形勢(shì)緊張,退休人員宜給年輕人留出工作崗位。
@h8**父:馬上快要退休了,如果身體條件允許,我還是愿意再干幾年的,多年從醫(yī),突然停下來(lái),可能還不適應(yīng)。
@天***影 :不如多給基層醫(yī)院撥點(diǎn)款,把薪酬待遇提上去,讓年輕醫(yī)生愿意留下來(lái)。
@夏**人:給他們配套專項(xiàng)補(bǔ)助,給予榮譽(yù)表彰,真正讓“銀齡醫(yī)生”愿意下沉、留得下去、干出成績(jī),值得推廣。
@A**o:想傳幫帶的退休前就傳幫帶!退休就安穩(wěn)享受生活多好,就是想發(fā)揮余熱的全部以志愿者身份,績(jī)效按初級(jí)職稱待遇。
@虹**霽:退休醫(yī)生經(jīng)驗(yàn)豐富、時(shí)間靈活;基層最缺的是持續(xù)性的專業(yè)指導(dǎo);"一人帶一科"的模式比短期義診更有效。不過(guò)用戶可能沒(méi)意識(shí)到潛在難點(diǎn): 比如如何協(xié)調(diào)省級(jí)專家與基層需求匹配?交通住宿等后勤保障誰(shuí)負(fù)責(zé)?
@星**魚(yú):資深專家提供疑難病例指導(dǎo)與臨床經(jīng)驗(yàn)沉淀,青年醫(yī)生則貢獻(xiàn)前沿技術(shù)活力與創(chuàng)新實(shí)踐,最終形成醫(yī)療質(zhì)量持續(xù)提升的良性循環(huán)。
@全**夫:建設(shè)“銀齡醫(yī)生資源庫(kù)”,筑牢縣鎮(zhèn)村健康防線,這個(gè)可以有,提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)的診療水平。
@瑜**東:關(guān)于醫(yī)師返聘問(wèn)題,不能一刀切,如果確實(shí)有實(shí)力、能給醫(yī)院起到傳、幫、帶的作用支持他們?cè)谏鐓^(qū)門診工作。但是,醫(yī)師返聘年齡不能超過(guò)65歲更合理些。
@何**a:退休了就應(yīng)該安享晚年,何必這么卷呢!
@d**6:初衷是好的,一個(gè)好的有責(zé)任心的教授是可以帶領(lǐng)起基層的一個(gè)科室的,這個(gè)是可以的!
您如何看待這項(xiàng)提案?
您退休了,愿意繼續(xù)幫扶基層,發(fā)光發(fā)熱嗎?
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