新疆兵團教育局直屬事業單位公開招聘

2026年上半年新疆生產建設兵團教育局直屬事業單位面向社會公開招聘工作人員公告

根據《事業單位人事管理條例》（國務院令第652號）和《關于做好2026年兵團事業單位公開招聘工作的通知》相關規定，現就我局直屬事業單位2026年上半年面向社會公開招聘工作人員事宜公告如下。

一、招聘原則和方法

招聘工作堅持公開、公平、公正的原則和德才兼備的用人標準，采取筆試、面試、體檢與考察相結合的方法進行。

二、招聘計劃

招聘9個崗位共計12人。

三、招聘對象和條件

（一）招聘對象

面向社會招聘高校畢業生。

（二）招聘基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.符合招聘崗位的年齡要求：年滿18周歲以上；崗位要求35周歲及以下的，即1990年3月以后出生；碩士研究生或具有中級職稱的年齡在40周歲及以下，即1985年3以后出生；博士研究生或具有高級職稱的年齡在45周歲及以下，即1980年3月以后出生。招聘年齡的計算截止日期為2026年3月11日；

3.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度，遵紀守法；

4.具有良好的道德品行和正常履行職責的身體條件和心理素質；

5.具有符合崗位要求的學歷學位與工作能力；

6.具備崗位所要求的其他資格條件；

7.法律、法規規定的其他條件；

8.機關、國有企事業單位工作人員報考，須經原工作單位同意，在資格復審時需提供單位同意報考證明；

9.具體崗位及招聘條件詳見《2026年上半年新疆生產建設兵團教育局直屬事業單位面向社會公開招聘工作人員崗位表》（附件1，以下簡稱《崗位表》）。

（三）下列人員不屬于招聘范圍

1.現役軍人；

2.全日制高校在讀的非應屆畢業生；

3.涉嫌違法違紀正在接受審查的人員及尚未解除黨紀、政務等處分的人員；因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除中國共產黨黨籍的人員，被開除公職的人員，被依法列為失信聯合懲戒對象的人員；

4.在各級公務員招錄和事業單位公開招聘考試中、職稱考試中被認定有嚴重違紀違規尚在禁考期內的人員；

5.未提交同意報考證明的在職公務員和參照公務員法管理的機關及事業單位工作人員；

6.公務員和參照公務員法管理的機關及事業單位工作人員被辭退未滿5年的，以及法律法規規定不得錄用的其他情形的人員；

7.按照《事業單位公開招聘人員暫行規定》《事業單位人事管理回避規定》等應當執行回避制度的人員（報考者不得報考與本人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系以及近姻親關系的人員擔任領導人員的用人單位的崗位）；

8.法律法規規定的其他情形。

招聘條件或職位要求的工作經歷、辭退、現役、試（聘）用期、各類從業（職業、執業）資格證書情況等，除有明確要求外，均截止到2026年3月11日。

四、信息發布平臺

兵團考試信息網（http://btpta.xjbt.gov.cn/）、兵團教育服務網（http://www.xjbtedu.cn/）、兵團教育局政務網（http://btjyj.xjbt.gov.cn/）為此次招聘工作各類信息發布的官方平臺，三才智能招考平臺為指定報名網站，三才智能招考平臺報名網址為：（https://bm.xjsancai.com/web/#/index/11468）。

五、招聘工作時間安排（北京時間）

（一）報名、資格審查時間

網上報名時間：2026年3月11日10:00至3月26日18：00。

資格初審時間：2026年3月12日10:00至3月27日18：00。

網上繳費時間：2026年3月12日10:00至3月27日22：00。

（二）考試時間、方式

1.筆試時間：2026年4月12日。

筆試方式：采取線下筆試。具體事宜另行通知。

2.面試時間：由各招聘單位確定并通知。

面試方式：采取線下面試。具體事宜另行通知。

六、招聘工作程序及相關政策

招聘工作按照網上報名、資格審查、繳費、筆試、資格復審、面試、體檢、遞補、考察、公示、審批聘用、到崗后資格復核等程序進行。

（一）網上報名

1.報考人員可通過此次招聘信息發布平臺查詢《崗位表》。需要咨詢時，請撥打招聘單位咨詢電話。

2.報考人員在規定的報名時間段登陸三才智能招考平臺報名網址，通過網上報名系統如實填寫《2026年上半年新疆生產建設兵團教育局直屬事業單位面向社會公開招聘工作人員報名表》（詳見附件2），并上傳以下材料的電子版：

（1）有效居民身份證、學歷（學位）證書（學信網學歷證明）、報考崗位要求的資格證書掃描件等材料。

（2）國家機關和國有企事業單位在職人員報考的，須提供所在單位出具的同意報考證明（模板見附件4）。

（3）中共黨員證明，崗位要求需中共黨員（含預備）的，應提供所在院系、單位組織部門出具的證明，未做要求的不用提供。

（4）取得國（境）外學歷的人員，需在報名前完成教育部留學服務中心的學歷認證，并上傳認證證明材料。報考人員可登錄教育部留學服務中心網站（www.cscse.edu.cn）查詢國（境）外學歷認證的有關要求和程序。

（5）《考生誠信承諾書》（模板見附件5）簽字掃描件。

（6）崗位所需的其他材料。

3.報考人員只能選報一個崗位。報考人員要結合自身實際，認真閱讀報考崗位設定的條件，選報自己適合的崗位，防止錯報、誤報。報名時，報考人員要仔細閱讀誠信承諾書，提交的報考信息應當真實、準確。提供虛假報考信息的，一經查實，即按相關規定取消報考資格。對偽造、涂改證件、證明等報名材料，騙取報考資格及惡意注冊報名信息、擾亂報名秩序的，將按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人力資源和社會保障部第35號令）的有關規定予以處理。

通過資格初審報考人員必須在2026年3月27日22：00前完成網上繳費。根據新價非字〔2000〕25號文件規定，考試費用共計95元，其中報名費每人15元，筆試考試費每科40元，共兩科。免筆試的報考人員只繳納報名費。報考人員由于個人原因未能參加考試的，不予退費。

4.開考比例。筆試及免筆試崗位開考比例為1:3。報名結束后，達不到開考比例的，根據崗位報名情況取消或核減該崗位招聘計劃，并在相關信息發布平臺公布，考生可重新選擇報考崗位，如考生不再報考，予以退費。

（二）資格審查及復審

對考生的資格審查貫穿招聘工作全過程，在招聘過程中任何環節發現有報考信息不實、條件不符、弄虛作假等影響聘用情形的，不得進入下一環節，已聘用的取消其聘用資格。資格審查和復審合格及進入下一環節的人員名單將在相關信息發布平臺公布。報考人員可登錄三才智能招考平臺網站專題頁面查詢網上報名審核結果。

（三）筆試

1.筆試科目及內容。筆試科目包括《職業能力測試》（客觀性試題）和《綜合應用能力》（主觀性試題）兩科，分2套試卷，均為國家通用語言文字試卷，其中，《職業能力測試》內容包含教育學、心理學等教師職業基礎知識，占比50%。筆試每科滿分為100分，總分共計200分。

2.筆試成績。筆試成績最低合格分數線為120分，低于最低合格分數線的，或報考人員有一科無成績的，不得進入面試環節。筆試成績在相關信息發布平臺公布。

注：學歷為碩士研究生及以上人員或高級職稱及以上人員報考崗位最低學歷要求為本科及以上的，需參加筆試。

（四）面試

1.達到筆試合格分數線人員按照筆試成績由高到低的順序，以職位擬招聘人數1：3的比例確定進入面試人員；進入面試的最后一名如有數名報考人員筆試成績相同，一并確定為參加面試人選；凡達不到規定比例的，按實際人數進入面試。因棄權等原因造成的空缺，可按筆試成績由高到低依次遞補。

2.綜合管理類崗位采取結構化面試的方式進行；教育教師類崗位面試設置兩個環節，分別為：結構化面試+技能測試（說課）。結構化面試重點考察專業知識總體掌握的程度、報考人員的綜合素質等；技能測試（說課）重點考察報考人員的教學設計能力、語言表達能力、儀表舉止、職業態度等。面試成績滿分100分，成績當場公布。面試成績最低合格分數線為60分，報考者面試成績必須在60分（含）以上，方可進入下一環節；面試人數少于或等于崗位招聘計劃數的，面試成績須達到當天該考場實際參加面試人員的平均分且≥60分，方可進入下一環節。

（五）考試總成績確定

筆試、面試成績共300分。筆試成績、面試成績均保留兩位小數，第三位小數按照“四舍五入”辦法處理。總成績按照筆試成績占40%，面試（結構化面試+技能測試（說課））成績占60%的比例合成。其中，面試成績中，結構化面試占面試總分數的40%，技能測試（說課）占面試總分數的60%，各項成績均保留原始計算數值。如出現總成績相同情況，依次按照筆試總成績由高到低的順序確定排名先后。

面試成績、總成績及進入體檢人員名單在相關信息發布平臺公布。

（六）體檢

按照總成績由高到低的順序，以崗位擬招聘人數1：1的比例確定體檢人員。體檢在二級甲等以上綜合醫院進行，體檢項目和標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及操作手冊執行。體檢費由體檢醫院收取，由參加體檢的報考者承擔。

招聘單位或應聘人員對體檢結果如有疑問時，須自被告體檢結果3—5日內，由體檢組織實施部門另行指定二級甲等以上醫院復檢，復檢結果為最終結果。復檢原則上不在同一家醫院進行。復檢只進行一次，體檢結果以復檢結論為準。

體檢人員應按照通知要求，在規定時間到指定地點報到進行體檢，不按規定要求進行體檢的，視為放棄體檢。報考人員在體檢過程中弄虛作假或者故意隱瞞真實情況的，按有關規定處理。

（七）遞補

在考察環節之前，如有考生放棄本次招聘考試，視情況依次遞補后續考生，其中，體檢環節考生只遞補一次，后續環節不再遞補考生。

（八）考察及政審

體檢合格的報考人員進入考察環節?？疾旃ぷ鲄⒄铡豆珓諉T錄用考察辦法(試行)》有關規定進行。各招聘單位成立考察工作小組，負責對本單位考察人選進行考察?？疾鞂⒉扇嵉刈咴L、個別談話、審核人事檔案（學籍檔案）、查詢社會信用記錄、同本人面談等方法，了解考察人選政治素質、道德品質、能力素質、心理素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律情況，以及是否具有應當回避的情形，身心健康狀況，與招聘崗位的匹配度等情況?？疾旖Y論為不合格者，取消進入下一環節資格。政治上不合格者，堅決不予聘用。

（九）公示

考察工作結束后，根據報考人員的總成績、體檢結果、考察情況等，按照1：1的比例確定擬聘用人員，并在相關信息發布平臺進行為期5個工作日的公示。

（十）審批聘用

公示期滿未收到舉報或舉報問題不影響聘用的，由兵團教育局按有關規定和程序辦理審批手續，各招聘單位辦理聘用手續。招聘單位與聘用人員及時簽訂聘用合同，初次聘期為5年，初次就業試用期為12個月。試用期包含在聘用合同期限內。

（十一）到崗后資格復核

擬聘用人員報到后，招聘單位對考生相關信息進行復核，如存在不誠信的行為，取消其聘用資格。

七、監督

兵團教育局機關紀委對本次招聘工作進行全程監督。本次招聘全程接受社會監督。參加招聘工作的考官或工作人員要嚴格實行回避制度。對于違反規定的相關工作人員，將參照《中華人民共和國公務員法》、《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部第35號令）和《事業單位人事管理回避規定》人社部規〔2019〕1號等相關規定進行嚴肅查處、追究問責。報考人員違反規定的，視情節輕重，取消其考試資格；有舞弊等嚴重違反聘用紀律行為的，按照上述有關規定處理；不屬于報考范圍已被聘用的，取消其聘用資格，并依紀依法追究相關人員責任。

監督電話：0991—2896283 2899186

八、招聘有關事項

（一）本《公告》確定的時間、地點，因特殊情況發生變化另行通知。公告及有關通知或安排發布的官方網站為兵團考試信息網、兵團教育服務網、兵團教育局政務網及三才智能招考平臺網站專題頁面。因查看其他渠道的錯誤信息造成的報考失誤，由報考人員自行負責。請各位報考人員務必按時參加各項考務活動，超過時限未參加者，視為自動放棄。

（二）本《公告》所附相關文件與《公告》具備同等效力，請報考人員仔細閱讀。因不遵守規定或個人疏忽造成的報考失誤及其后果由報考人員自行承擔。對違反招聘紀律的報考人員，按有關規定處理。

（三）報考人員對自己報名時填寫的信息負責。報考人員應信守本人在網上報名時簽署的誠信承諾，在網上報名時如實填寫、上傳個人信息，如報名填寫信息與報考人員所持證明材料不一致，將被視為失信行為，由此帶來的資格審查不合格及其他后果，由報考人員自行承擔。

（四）對考生的資格審查貫穿招聘工作全過程，在招聘過程中任何環節發現有報考信息不實、條件不符、弄虛作假等影響聘用情形的，一律取消其聘用資格。

（五）本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構開展考試輔導培訓。社會上出現的假借考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行的出版物等，均與本次考試的主管部門無關。敬請廣大報考者提高警惕，切勿上當受騙。

（六）招聘組織實施過程中，由招聘單位發布筆試、面試等環節的具體要求，報考者要及時關注指定信息發布平臺，保持所留聯系電話暢通，電話變更的應及時告知招聘單位，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任由考生本人承擔。

（七）本《公告》由兵團教育局及招聘單位負責解釋。

政策咨詢電話：

兵團一中 楊歡 0991—8884339

兵團二中 楊俊龍 0991—2630704

兵團三中 張舒 0991—8850267

兵團教育服務保障中心 李婷 0991—8883936

報名網站技術支持 楊莉 13677555011

吳英華 15609931004

新疆生產建設兵團教育局

2026年3月11日

? 來源： 兵團新聞網、庫爾勒零距離

編輯： 丁丁 / 校對： 小雪 / 審核： 蝕五

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?? 法律顧問：新疆嘉沛律師事務所