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房東介紹婉之進工廠做衣服,就是流水線的活,可婉之沒有工作經驗,好幾個活都做不了,因為訂單急,過年人又少,她就留下來了,拉長親自教她釘扣子。
這種流水線的活,她一人耽誤了,就影響其他人,工廠也有小團體,想培養自己人,怕婉之搶了位置,就一直說婉之干活慢影響別人。
婉之是不服輸的性格,可這種活她確實沒干過,即使不喝水中午不吃飯,還是趕不上別人進度。
拉長哪怕知道她是大學生,但也不怎么看好她,因為她不出活。
李娟比婉之晚到幾天,李娟學過裁縫,一上手,做出來的活拉長就很滿意,質量速度別人都沒法比,拉長很喜歡李娟,準許李娟叫她姐,但一直不許婉之叫。
也就是說婉之被嫌棄了,在拉長眼里,她不如初中沒畢業的李娟。
婉之自己也承認,她確實做不來這種工作,她也為李娟能被提拔副拉長高興,盡管最后沒當成。
但是后來婉之帶著李娟考察市場,決定租鋪面賣衣服,開啟創業之路,李娟是婉之的合伙人。
婉之并沒有李娟被拉長喜歡,而自己不被待見而生氣,相反她很清楚自己的優缺點。
婉之是大學生,可她不眼高手低,也并不覺得學歷比她低的人就不如她。
婉之心里容得下比她某一方面強的人,她甚至是欣賞的,這就是格局。
婉之后面能把事業做大,就必須招各方面人才,人家可能比她學歷高,也可能學歷低但經驗豐富,做老板,不一定是自己樣樣都會,而是能管理和會用各種人才。
所以每個人都有自己的閃光點,要允許別人比自己強,也要無條件相信自己,能發揮擅長之處,相信自己會實現目標。
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