江蘇
汪正樓律師，南京勞動法律師
很多人被辭退時張口就要 N+1，其實法律里只有 3 種情況才需要給這個「+1」！
這 3 種都屬于「非過失性解除」，也就是《勞動合同法》第 40 條的情形：
?醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事另行安排的工作
?不能勝任工作，經培訓 / 調崗后仍無法勝任
?客觀情況重大變化導致合同無法履行，且協商變更不成
?? 關鍵前提：用人單位沒有提前 30 天書面通知，才需要額外支付 1 個月工資作為代通知金。其他任何解除場景（比如協商一致、過失性辭退、經濟性裁員），都不存在「+1」！
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