胖東來店長人均可分得2000萬元，于東來回應稱“別猜了是真的”

01.庫迪在省會及以上城市暫停開放加盟

02.LABUBU聯名三麗鷗盲盒上新秒售罄

03.維密關閉中國首家最大旗艦店

04.蘋果傭金下調

05.蘋果折疊屏手機頂配或超2萬元

06.京東宣布養“龍蝦”送真龍蝦

07.騰訊回應OpenClaw創始人的“抄襲”指責

08.WorkBuddy更新微信一鍵直連

09.百度云發布全球首款手機龍蝦應用

10.微信上線三項新功能

11.九號公司宣布支持接入OpenClaw

12.曝原阿里Qwen后訓練負責人加盟字節

13.于東來再次回應“40億元資產分配”

庫迪在省會及以上城市暫停開放加盟

3月12日，據報道，庫迪咖啡（Cotti Coffee）于本月初調整其擴張策略：在直轄市、省會等重點城市，不再接受新的加盟或聯營申請。

對此，庫迪咖啡官方回應稱，自3月1日起，省會以上城市暫停開放聯營申請，會建立一批直營樣板形象店，以便更好提升客戶體驗。庫迪此舉意在通過打造“樣板店”，向市場和潛在加盟商展示其成熟的運營能力和盈利模型，以此穩住基本盤，修復因快速擴張而受損的品牌口碑。

有分析指出，庫迪的增長已面臨瓶頸。盡管門店總數達到1.8萬家，但與其此前規劃的宏大目標相比存在落差。加盟商的回本周期正在被拉長，而蜜雪冰城旗下的幸運咖等新低價品牌的加入，進一步壓縮了低線市場的毛利空間。在此背景下，如果在省會城市繼續盲目開放加盟，不僅可能導致內部競爭加劇，更可能因管理半徑過大而損害好不容易建立起來的品牌形象。

氫商業辣評：希望直營店能提高品控。

(消息來源：中國飲品快報)

LABUBU聯名三麗鷗盲盒上新秒售罄

3月12日晚10點，泡泡瑪特旗下新款LABUBU盲盒“美夢奇遇記”上線，該系列是泡泡瑪特與三麗鷗合作推出的全新搪膠公仔盲盒系列。盲盒一共包含7款角色，其中6款為普通款，1款為隱藏款，在設計上整體以LABUBU造型為基礎，搭配三麗鷗角色的專屬服飾，其中包括凱蒂貓、庫洛米、美樂蒂等三麗鷗的經典IP。每個售價159元，整盒954元。

記者在開售當晚實測搶購，進入購買頁面后隨即顯示“排隊人數過多”，短短數秒內，該系列盲盒便已售罄。隨后記者查詢發現，不僅官方小程序，淘寶、抖音、得物等全平臺均顯示無貨。

記者觀察發現，該系列盲盒一經發售便在轉售市場出現溢價，得物APP顯示，當前該系列多個款式中，普通款如凱蒂貓、庫洛米已分別漲至239元和200元；而隱藏款“經典凱蒂貓”更是溢價至919元，較159元的發售價已上漲超過5倍，并且價格仍在持續走高。

2026年初，泡泡瑪特接連推出多個新IP，但市場熱度均未能達到星星人、LABUBU等熱門系列的水平。此次LABUBU“美夢奇遇記”系列盲盒的上新，打破了泡泡瑪特過去一段時間IP遇冷的局面。

氫商業辣評：看起來像基礎款LABUBU穿了三麗鷗印象服...

(消息來源：藍鯨新聞)

維密關閉中國首家最大旗艦店

據時尚商業快訊，美國內衣品牌維多利亞的秘密Victoria’s Secret宣布關閉其在中國市場的首家旗艦店，這一舉措標志著品牌在華零售渠道戰略或迎來重大調整。 該旗艦店位于上海淮海路力寶廣場，面積超2000平方米，是維密進入中國市場以來的標桿性門店，承擔全品類銷售、品牌形象展示及體驗式營銷等多重功能。

與此同時，維密母公司發布了2025年第四季度及全年財報，財報顯示，第四季度銷售額同比增長8%達到23億美元，全年營業利潤為4.03億美元，盡管面臨8500萬美元關稅壓力，公司仍保持穩健盈利，但因市場預期偏高，股價發布后下跌12%。財報顯示，內衣品類四年來首次恢復年度增長，年輕品牌PINK在重新聚焦定位后實現高個位數增長，美妝業務接近10億美元，成為新的增長補充。

有分析認為，維密的問題主要集中在品牌形象老化、線下高成本、數字化布局滯后、本土化適配不足及全球供應鏈壓力，這些弱點在中國市場尤為明顯。國內內衣市場競爭激烈，本土品牌愛慕、都市麗人、安莉芳與國外品牌CK、La Perla爭相角逐高端消費群體，維密旗艦店關閉，不僅騰出黃金商圈資源，也為競爭者提供了輕量化門店和下沉市場策略的警醒，或將引發新一輪布局優化。

氫商業辣評：感覺維密已經要成為“上一代”的品牌了。

(消息來源：時尚商業Daily)

蘋果傭金下調，標準傭金率由30%改為25%

3月13日，記者從蘋果開發者官方網站獲悉，根據與中國監管部門的溝通，蘋果公司將下調中國的應用商店（App Store）內手機及平板操作系統傭金率。

蘋果App內購買及付費App的標準傭金率將由目前的30%改為25%。蘋果小型開發者計劃（App Store Small Business Program）以及小程序合作伙伴計劃（Mini Apps Partner Program）項下符合條件的蘋果App內購買傭金率以及第一年后的自動續費訂閱傭金率將由目前的15%改為12%。

據介紹，此次傭金率調整自2026年3月15日起施行，無需開發者重新簽署條款。蘋果公司表示，承諾對所有開發者保持公平透明的條款，并始終為在中國分發App的開發者們提供不高于其他市場整體費率水平的具有競爭力的App Store費率。

氫商業辣評：少見的降價消息。

(消息來源：新華社)

蘋果折疊屏手機頂配或超2萬元

3月12日，消息稱蘋果首款折疊屏手機iPhone Fold已經明確，將在今年9月與iPhone 18 Pro系列一起發布，將是蘋果最貴手機產品。結合供應鏈信息，iPhone Fold國行版本起售價預計在1.4萬-1.5萬元，頂配版本或突破2萬元。目前，蘋果在售的iPhone 17 Pro Max價格為9999元起，存儲空間2TB的價格為17999元起，是其目前最貴的iPhone。

蘋果iPhone Fold此次在折疊屏技術上的突破，核心在于屏幕與鉸鏈系統的創新整合。其內屏幕由三星獨家供應，但面板結構設計、材料處理制程及疊層壓合工藝均由蘋果主導研發。此外，iPhone Fold外屏配備打孔前置攝像頭，機身太薄所以取消了Face ID面部識別，轉而采用電源鍵集成指紋傳感器，但攝像頭區域仍支持靈動島功能，可顯示實時活動與相關通知。

盡管搭載iPad式界面，iPhone Fold仍運行原生iOS系統，而非iPadOS，因此無法支持iPad的全量多任務功能，也不能直接運行現有iPadOS應用。在屏幕方面，iPhone Fold采用4:3寬屏比例的設計，展開后尺寸接近iPad mini，更適配分屏操作、視頻觀看等場景，閉合后則與傳統直板iPhone外觀一致，兼顧便攜性與大屏體驗。

氫商業辣評：期待折疊屏手機也卷起來。

(消息來源：界面新聞)

京東宣布養“龍蝦”送真龍蝦

京東云將于3月13日中午，在京東集團北京總部免費安裝OpenClaw，并發起“養數字龍蝦，送實體龍蝦”活動。

據京東云官網介紹，用戶于3月13日0點至24點購買云主機，完成OpenClaw安裝部署并完成一次任務執行，現場送出1份小龍蝦，提供百萬Tokens免費用。新用戶登錄京東云JoyCode智能編碼助手，還能再領一份小龍蝦。

京東云還宣布，3月13日中午將在京東集團北京總部開展OpenClaw免費安裝活動。據介紹，繼1月官宣上線 OpenClaw云服務（Clawdbot）后，京東云OpenClaw云服務用戶規模單周增長超 300%。

氫商業辣評：相當于9.9獲得近三斤小龍蝦，那是很值了。

(消息來源：新消費日報)

騰訊回應OpenClaw創始人的“抄襲”指責

3月12日，OpenClaw創始人Peter Steinberger在社交媒體公開發文“抱怨”騰訊：“只會照搬抄襲，卻沒有以任何形提供過支持。”他還@騰訊混元團隊并喊話： “你們能不能搭把手幫襯一下，而不是把我的服務器成本硬生生推高到五位數？ ”Peter Steinberger這番話，針對的是騰訊此前推出的AI社區SkillHub，有消息稱，騰訊正在抓取Clawhub（OpenClaw推出的源社區）上的技能并導入到自己的SkillHub中。

3月11日，騰訊宣布推出SkillHub，該社區是基于OpenClaw官方開源生態打造的本土化配套服務平臺，兼容官方社區的全量技能生態，在不改動官方開源內容的前提下為官方生態在國內落地提供配套服務支撐。針對OpenClaw等AI Agent工具的Skill安裝痛點，提供高速下載、精選榜單、中文搜索等功能。

對于抄襲相關質疑，3月2日當天騰訊AI團隊迅速回應，表示SkillHub只是面向中國用戶的本地鏡像站，標注ClawHub為原始來源；同時，騰訊上線首周給用戶分發了180GB（87萬次下載），但從官方源只拉取約1GB，反而幫官方分擔了流量。此外，團隊成員本身也是項目代碼和PR貢獻者，希望繼續支持生態。

不過，Steinberger 對騰訊的解釋并不完全買賬。他在后續回復中表示，問題不在于鏡像本身，而在于騰訊未事先溝通：“我們本可以同步、讓事情變得正式、同步下載統計。禮貌的做法是先問一聲”。

有意思的是，就在同一天，Steinberger對百度的態度明顯更為積極。百度在線下活動中搭建OpenClaw“Lobster Market”，吸引近1000名訪客，并宣布百度App已支持直接訪問OpenClaw，覆蓋約7億MAU，同時百度智能云也率先支持OpenClaw部署。Steinberger在評論區回應“Amazing（太好了）”，并表示項目歡迎維護者或贊助商。

氫商業辣評：這很騰訊了。

（消息來源：21世紀經濟報道、愛范兒）

騰訊版龍蝦WorkBuddy更新微信一鍵直連

3月12日，騰訊云旗下AI原生桌面智能體工作臺WorkBuddy（騰訊版小龍蝦）正式發布全新版本，推出微信一鍵直連、企業微信長鏈接穩定接入、自動化任務執行與監控追蹤、支持導入skills（能力模塊）四大核心功能，大幅降低使用門檻，讓普通用戶也能輕松實現“養蝦”辦公。

記者實測發現，本次新版本中，用戶僅需點開WorkBuddy右上角的“Claw設置”，掃描二維碼登錄，即可完成微信綁定，用戶在通勤、外出等場景下通過微信發送文字指令，辦公電腦上的WorkBuddy便能執行查資料、寫文案、處理文件等操作。

目前WorkBuddy的權限仍有一定限制。例如，當記者要求其將某個桌面文檔發送到微信聊天助手時，WorkBuddy會提示：“我無法直接發送文件給聊天助手，因為我沒有訪問其他聊天應用（如微信、QQ等）的能力，也無法跨應用傳輸文件。”但系統仍可通過讀取文檔內容，并以復制文本的方式發送至對話框。

氫商業辣評：工作效率up

（消息來源：上海證券報）

百度云發布全球首款手機龍蝦應用「紅手指 Operator」

3月12日上午，百度發布全球首款手機龍蝦應用——“紅手指Operator”，用戶可以在手機應用商店直接搜索“紅手指Operator”下載APP，實現手機“養蝦”，通過聊天指揮所有手機應用。

上線后，系統一度提示資源緊缺。據記者了解，目前，百度智能云正全速調配資源擴容，全力保障用戶體驗。

據不完全梳理，百度的“養龍蝦”動作是一套組合拳，百度智能云率先推出OpenClaw部署方案；2月14日，百度App正式支持一鍵調用OpenClaw；3月11日，百度智能云發布零部署服務“DuClaw”，用戶無需選擇鏡像、部署云服務器、自行配置API Key，即開即用，實現網頁端零門檻“養蝦”；3月12日，百度智能云推出全球首款手機龍蝦應用“紅手指Operator”，將OpenClaw能力延伸至移動端。

氫商業辣評：所以競品其實是豆包手機？

（消息來源：21世紀經濟報道）

微信上線三項新功能：支持忽略來電、語音同傳與視頻鎖屏

3月12日，微信官宣推出三項圍繞通話與跨語言溝通場景的新功能，正在逐步向更多設備放量。

語音/視頻來電界面新增“忽略”按鈕，用戶點擊后通話彈窗將立即消失，對方不會收到“已拒絕”提示，整體體驗更貼近未看到來電的自然狀態。此前，用戶若不便接聽，只能等待鈴聲結束；

微信語音轉文字功能加入同聲傳譯。用戶發送語音后，可點擊左下角“翻譯”按鈕，將語音內容自動轉換為目標語言文本。微信派表示，該功能目前支持包括中文在內的 18 種語言，仍在持續擴容中；

視頻通話界面新增屏幕鎖定功能。用戶在視頻通話時點擊右上角鎖形圖標，即可隱藏掛斷等操作按鈕，避免誤觸導致通話中斷。

氫商業辣評：太貼心了。

（消息來源：愛范兒）

九號公司宣布支持接入OpenClaw

3月12日，兩輪電動車品牌九號宣布其智能電動車接入OpenClaw生態，成為行業首個吃上「龍蝦」的品牌。 據介紹，接入 OpenClaw 后，九號車輛能夠基于 AI 能力實現主動式服務。

據悉，相關技能ninebot-device-skill已正式上架ClawHub。目前首批上線的skill主要開放車輛狀態、充電狀態、電量、定位、里程、續航估算等信息讀取能力，AI Agent 可基于授權數據，主動提醒，生成車輛簡報，出行效率分析及充電、安全提醒等服務。當前階段僅開放只讀接口，不涉及遠程解鎖、調速控制等車輛操控功能。

九號方面也提示，內測用戶需自行完成 OpenClaw 環境部署，且應參考國家互聯網應急中心發布的安全建議，謹慎安裝相關智能體應用。

氫商業辣評：下一步是不是該有自動駕駛的電動車了？

（消息來源：都市現場）

曝原阿里Qwen后訓練負責人郁博文加盟字節Seed

3月12日，知情人士透露，原阿里巴巴通義實驗室Qwen（千問）大模型后訓練負責人郁博文已正式加入字節跳動，擔任Seed團隊視覺模型與多模態交互團隊后訓練負責人。3月7日，郁博文透露了自己離職的消息。

公開資料顯示，2022 年博士畢業后，郁博文以阿里集團最高級別校招項目 " 阿里星 " 身份加入阿里巴巴達摩院，擔任算法專家（P7）。入職初期即深度參與通義千問大模型的早期訓練與研發，迅速成長為千問團隊核心骨干，并最終擔任后訓練（Post-training）負責人。

3月7日凌晨，阿里千問（Qwen）前負責人林俊旸在朋友圈發文告別阿里。同日，Qwen后訓練負責人郁博文、Qwen 3.5/VL/Coder核心貢獻者李凱新也透露了自己離職的消息。此前1月，惠彬原作為Qwen Code負責人、OpenDevin發起人，也已離職并加入Meta。

氫商業辣評：阿里為社會培養人才。

（消息來源：Tech星球）

于東來再次回應胖東來“40億元資產分配”

3月11日，針對40億資產利潤分配方案，胖東來創始人于東來在社交平臺再次發長文回應：“這是真實的情況，不要再猜想了！”

于東來表示，26年以來，胖東來追求的是靠制度和股份制的運營模式。早期股東屬于無償贈予和代持方式。分配依照公平原則，按崗位價值規劃標準。于東來明確表示，關愛員工的方式很多，對于普通企業或經營者來說，提高管理團隊員工工資收入和獎金是最科學最有效的方法。

此前一天，于東來在個人社媒評論區還回復網友評論，表示懂得分配、企業才能更健康長久和幸福。

3月8日，胖東來創始人于東來在社交平臺上分享胖東來經驗，并公布了胖東來40億元資產分配方案，明確按管理團隊約50%、員工約50%的比例進行分配。此次公開的資產分配明細顯示，集團合計員工10194人，資產總額約37.93億元。每位店長人均可分得2000萬元。

氫商業辣評：一人兩千萬，有幾個公司能做到？

（消息來源：每日經濟新聞）

編輯｜吳鳳瑞

作者｜Vista氫商業

設計｜胖兔