兄弟們,我看胖東來老板直接給員工分了40個億,我給你們講一個我以前在青島西部鎮(zhèn)工廠發(fā)生的真事,對比一下,簡直像魔幻故事。
2025年春節(jié)前后,我們大老板提了一輛邁巴赫,還是頂配那款,價格老貴了。
結果那年春節(jié)發(fā)獎金,我直接傻了——獎金直接砍了三分之二,到手只有去年的三分之一。
不光獎金沒了,當月工資還被扣了1600塊。
我肯定不干啊,就去問出納。出納跟我關系不錯,也不藏著掖著,直接跟我說:
“大老板剛買了邁巴赫,公司現在資金緊張。”
我當時脾氣直接上來了:他沒錢還買什么邁巴赫?
我立馬去找領導理論。
部長跟我說:“小江,扣你錢也不是沒道理。”
我問:“什么道理?我該干的都干完了,憑什么扣我?”
領導說:“你個人業(yè)績完成了,但團隊績效沒完成,所以要連帶受罰。”
我當時都聽懵了:“這是什么理論?大鍋飯時代啊?”
跟他拍桌子吵了一頓,一點用沒有。
最后因為我鬧得實在厲害,領導特批,把我從團隊績效里摘出去,我才不用跟著一起被罰。
這還不算完。
也是2025年,中美貿易戰(zhàn)打得兇,很多制造業(yè)往東南亞搬,我們工廠也計劃去泰國建廠。
大老板還帶著部長去泰國考察了兩三次,跟美國客戶談合同的時候,都拍胸脯說泰國那邊已經在選址、招人了。
美國人一看我們有誠意,就跟我們續(xù)簽了合同。
結果呢?
就因為老板買了邁巴赫,海外建廠的計劃直接黃了——沒錢了。
我當時都懵了:這么大一個廠,不至于讓一輛邁巴赫干倒吧?
后來才知道,他不光買了邁巴赫,還一次性買了兩臺頂配途銳。
那個月光買車,差不多就花了小300萬,流動資金直接被抽干一大塊。
后面那幾個月,廠里日子徹底沒法過:
我每個月都被扣800到1600塊;
供應商貨款結不了,出納天天說沒錢;
到最后連買原材料都要搞“輪流制”——這個月買你的就不能買我的,買了我的就不能買你的。
整個工廠干得一塌糊涂,亂七八糟。
我現在看胖東來老板分40個億,
真跟看安徒生童話一樣,太魔幻了。
一邊是老板買車扣員工工資,把廠子干廢;
一邊是老板直接把幾十億分給員工,這差距,真的沒誰了。
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