近日,雅安市人力資源社會保障局、雅安市財政局聯合印發《關于優化調整雅安市職業技能培訓補貼標準的通知》(雅人社規〔2026〕1號),自2026年4月9日起正式執行。新標準聚焦產業發展需求與勞動者就業增收需要,通過優化補貼機制、加大激勵力度,進一步推動雅安技能人才隊伍建設,用技能照亮前程。
一、培訓對象覆蓋更廣,
重點群體有保障
新政策明確,畢業年度高校畢業生、城鄉未繼續升學的應屆初高中畢業生、農村轉移就業勞動者、城鎮登記失業人員、就業困難人員(統稱“五類人員”)均為補貼重點對象。同時,中央、省、市文件規定的其他人員也可按規定享受,確保政策紅利惠及更多有需要的勞動者。
二、培訓項目分類更細,
精準對接產業需求
根據《雅安市職業技能培訓職業(工種)指導目錄》,培訓項目依據培訓難度、培訓成本、市場需求等因素,分為九大類。從傳統的車工、焊工、電工,到新興的無人機駕駛員、互聯網營銷師、人工智能訓練師,再到具有雅安地方特色的藏茶制作、砂器制作、石棉燒烤制作等專項職業能力項目,目錄覆蓋廣泛,精準對接產業發展和勞動者技能提升的多元需求。
三、補貼機制創新升級,
“基礎+考核”激勵實效
新政策緊扣以就業增收為導向,對納入補貼目錄的職業(工種)實行“基礎補貼+考核補貼”的差異化補貼機制。其中,基礎補貼用于保障培訓成本的有效覆蓋,考核補貼則重點激勵訓后實現就業創業,有利于引導培訓資源向就業實效傾斜,提升資金使用質效,推動培訓機構提升教學質量與崗位匹配度,努力實現“培訓一人、就業一人、增收一戶”的目標。
四、急需緊缺工種“加分”,
鼓勵技能攀高向新
為服務雅安產業發展方向,對納入“急需緊缺工種目錄”的職業(工種),在原有補貼標準上進一步上浮,初級工提高10%、中級工提高20%、高級工提高30%。助力勞動者不斷提升技能水平,向急需緊缺領域集聚,有助于緩解產業結構調整中技能人才短缺問題。
五、全程監管信息公開,
確保政策規范運行
新政策強調職業技能培訓要嚴格落實“開班申請、過程檢查、結業審核”制度,確保培訓質量。同時,各級人社部門將通過媒體、網站等渠道,主動向社會公開培訓項目、計劃和補貼情況,接受社會監督。
此次補貼標準的優化調整,是雅安市落實國家、省關于職業技能培訓決策部署,實施“大規模職業技能提升培訓行動”的具體舉措。下一步,雅安市人社部門將做好政策解讀和服務落地,助力更多勞動者一技在身、就業增收。
來源:雅安人社
編輯:陳 科
一審一校:陳 科
二審二校:王東林
三審三校:趙野逸
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