技能人才隊伍是企業發展的核心動能,也是實現戰略目標的關鍵支撐。推動企業高質量發展,離不開高水平人才高地的支撐,離不開高素質人才隊伍的培養。
近年來,河南中煙工業有限責任公司黃金葉生產制造中心深入踐行“人才強企”戰略,持續構建高技能人才培育體系,重點聚焦青年技能、技術人才隊伍建設,完善人才全過程管理機制,推動人才全方位發展,為企業搶占發展“智高點”持續賦能。
強化頂層設計涵養培育“新生態”
引領技術自主創新、構建現代產業體系、驅動企業高質量發展,離不開高技能、高技術人才的堅實支撐。針對高技能人才存量不足、隊伍年齡結構偏大等現狀,黃金葉生產制造中心緊扣河南中煙人才培養總體思路,立足生產經營實際需求,強化系統思維與問題導向,持續完善體制機制保障。他們建立健全“一體化”人才培養體系,扎實推進“小荷人才”培養計劃,深入開展全過程、多維度、模塊化培訓,以“人才之力”夯實“發展之勢”——
分類分層,細致謀劃。立足崗位實際,制造中心堅持因材施教、按需培養,分級、分層、分類抓好技術、技能及操作人員的專業能力提升,結合員工層級特點、崗位需求與個人專長,精準配備導師資源,助力員工在實踐中成長、在應用中精進。
以“新”求變,互助提升。聚焦人才動態與成長需求,制造中心開設“師帶徒”講堂,組建青年學習小組,推行互動互助式學習;依托科技創新、課題攻關、論文評選等平臺,拓展技能人才發展路徑,推動人才活力競相迸發、創新潛能充分釋放。
拓寬通道,強化管理。制造中心深化專業技術和技能人才聘任機制,優化崗位能力評價體系,細化技能、技術量化評價方案,完善操作類崗位評價機制及激勵政策,持續打通專業人才成長通道,激發人才向上發展內生動力。
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黃金葉生產制造中心卷包車間維修工正在調整設備零部件。河南中煙工業有限責任公司黃金葉生產制造中心供圖
“結合實際、系統謀劃、整體推進、全面落實”,制造中心持續規范人才管理流程,優化分類培訓體系,健全人才培育機制,以成長環境之“優”,促人才活力之“旺”,謀干事創業之“進”。
搭建成長平臺鍛造技術“硬功夫”
讓高技能人才有底氣、有舞臺、有后勁,離不開系統完善的人才平臺支撐。在制造中心,技能大師工作室與勞模創新工作室是各生產車間的技能人才鍛造場。各生產車間以創新工作室為依托,建強抓實職業技能評價與鑒定工作,深化“師帶徒”技術傳承機制,搭平臺、暢通道,持續涵養識才、育才的“最優生態”,推動人才“智動力”轉化為實實在在的生產力。
走進制造中心“李廣銳技能大師工作室”,滿眼可見工作室成員主持、參與研究的技術革新成果。近年來,工作室成員突破技術瓶頸,攻克多項行業“卡脖子”難題,其中2人獲評“煙草行業技術能手”、11人獲評省級“技術能手”榮譽稱號。
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“李廣銳技能大師工作室”成員正在檢修封裝設備。河南中煙工業有限責任公司黃金葉生產制造中心供圖
卷包車間維修工海洋便是其中一員。十余年如一日的專注中,他從一名操作工成長為“煙草行業技術能手”。“在團隊的助力下,每個人的創新想法得以重視,創新做法得到鼓勵,每名成員都能感受到‘人人皆可成才、人人盡展其才’的濃厚氛圍。”海洋說。
此外,制造中心堅持“以賽代訓”培養理念,深耕職工技能提升路徑,扎實抓好技能等級認定工作。通過系統推進卷接封裝操作、制絲機電、動力特殊工種等一體化技能骨干培養項目,著力構建“一專多能”的復合型人才成長體系;充分發揮河南中煙技能鑒定站的專業平臺作用,持續推進規范管理、工作評價與梯隊建設,不斷夯實壯大技能技術人才評價隊伍。
優化資源配置打造技能“訓練場”
隨著新一批員工入職,制造中心在工廠、車間、班組各層級全面鋪開“師帶徒”活動。他們探索建立“1114”快速培養模式,面向新進員工、骨干力量及高技能人才,分層次搭建初、中、高三級培養平臺,系統制定短、中、長期成長計劃,著力推動青年員工快速掌握崗位技能、精準適配崗位需求,為人才梯隊建設持續賦能。
青年員工思維活躍、知識結構新、綜合素質突出,是企業發展的生力軍與后備力量。如何把這份“新生資源”開發好、轉化好,真正使之成為企業高質量發展的“最大增量”?
自2024年以來,制造中心在公司指導下,深入實施“三師制”培養模式,由綜合導師、專業導師、操作導師助推青年人才全面成長;系統構建“一個全面、三個專業、N個融合”的職工學習成長地圖,分層分類規劃人才發展路徑,為青年員工成長校準方向、明晰路徑。
專利授權96項,發表科技相關論文52篇,QC國際金獎3項、國優QC成果2項……亮眼成績的背后,是黃金葉生產制造中心卷包車間對“強素質、優結構、提能力”人才培養思路的深入踐行。作為制造中心的生產主力軍,卷包車間通過建立“專業深化”“學習路徑”“科創課題”三類興趣小組,舉辦“魯班大講堂”“管理沙龍”等活動,創新打造青年員工登臺授課、現場理論教學、情景式互動交流等多元學習場景,團隊活力競相迸發,青年員工的專業素養得以持續提升。
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黃金葉生產制造中心卷包車間青年員工發布QC課題。河南中煙工業有限責任公司黃金葉生產制造中心供圖
企業成就人才,人才鑄就未來。展望未來,制造中心將繼續謀劃人才資源的科學高效配置,構建符合企業發展需求的人才選拔培養體系,讓各類人才有天地、有平臺、有激情、有作為,為企業高質量發展和現代化建設筑牢人才根基、蓄集強勁動能。(來源:河南中煙工業有限責任公司黃金葉生產制造中心 作者:楊天語)
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