哪些新職業“錢”途好？哪條賽道有奔頭？參考答案來了

來源：四川在線

四川在線記者 陳婷

智聯獵頭近日發布2025年度企業薪酬調研白皮書。這份白皮書顯示，2025年，國家認證的17種新職業打開薪酬增長新空間，技能型職業正迎來黃金期。

2025年7月，人力資源和社會保障部發布了17個新職業。據白皮書調查統計，這17個新職業中，年收入中位數（50%分位）排名從高到低的前十位依次是：電力可靠性管理員、電力聚合運營員、無人機群飛行規劃員、電子電路設計師、跨境電商運營管理師、工傷預防咨詢師、農村集體經濟經理人、家政服務經理人、室內環境治理員、檢驗檢測管理工程技術人員。

以中位數看，17種新職業中，最“值錢”的電力可靠性管理員平均月收入超過2萬元，最低的代用茶加工工月收入接近6500元。

17個新職業2025年年收入統計

分行業看，各行業2025年薪酬都有提高。其中，金融、高科技、醫藥三條賽道領跑漲薪榜，2025年行業薪酬增長率分別為7.76%、6.87%、6.12%；薪酬增長最慢的三個行業則是房地產（4.27%）、事業單位（4.64%）和制造業（4.88%）。不過，除金融行業外，相比2023年，各行業薪酬增長趨勢在2025年都明顯放緩。

2023年（左）和2025年（右）各行業薪酬增長率統計圖

納入統計的所有行業中，高科技行業可謂實力寵才——2023年薪酬增長率最高，2024年、2025年行業企業“人才投入占比”連續領跑所有行業。

數據顯示，與2024年比較，2025年高科技行業仍是最舍得花錢攬才的行業，但人工成本在企業營業額中的占比卻下降了約0.3個百分點。對于這一微妙變化，一種可能的解釋是，過去一年里，高科技企業“購買”人才資源的投入產生了較好收益，推動企業營收規模更快擴張，但另一種可能性同樣存在：高科技行業正從“人才紅利”轉向“AI紅利”。

來自路透社等媒體3月14日的報道稱：美國科技巨頭Meta正計劃裁員20%甚至更高比例，目的是節約成本，抵消巨額AI基礎設施投入，并為AI輔助工作帶來的效率提升做好準備。此前，據新浪財經消息，在市場環境變化、成本壓力以及人工智能投資加速的背景下，2025年Meta、亞馬遜、Microsoft等科技公司裁減了數萬個職位。

2024年（左）和2025年（右）人工成本占營業額比例統計圖

薪酬是企業與人才之間最直接的“對話”，也是職業景氣度的“晴雨表”。白皮書顯示，2025年我國人才市場薪酬增長率連續第3年（2023—2025年）跑贏當年GDP增速，延續快跑態勢，但人才價值溢價空間收窄。未來，人才薪酬要想繼續“快跑”，將面臨與市場環境、科技發展相適應的新標準和新要求。對個人而言，選對“賺錢的企業”比行業景氣度更重要。

（文中圖片來源于2023/2024/2025年度薪酬調研白皮書）