北京
本報記者 張嬙 本報通訊員 夏麗萍
陽春三月，山東省威海市榮成市工人文化宮內，3名來自困難職工家庭的學子領到了一份“娘家人”的特殊紅包——每人1500元的勤工儉學金。他們指尖觸碰到信封的瞬間，指腹傳來的溫度比信封里的勤工儉學金更讓他們心頭一熱。
近年來，榮成市總工會聚焦困難職工家庭中的部分特殊群體——困難職工家庭的大學生，堅持扶貧與扶志、扶智相結合，在傳統金秋助學的基礎上，探索更多幫扶形式和手段，根據工人文化宮運營和服務需求，設立勤工儉學項目，為符合條件的困難職工子女定制假期社會實踐崗位，并按山東省小時工資標準發放勤工儉學金。
單親家庭的大學生小寧（化名）性格比較內向，在榮成工人文化宮全程參與了“工會送溫暖”“送萬福進萬家”等活動的籌備、策劃和討論，學到了許多課堂以外的寶貴經驗。“感謝工會提供的機會，讓我在實踐中懂得了交流、協作與責任，也更加開朗自信了。”小寧說。
相比小寧，大四學子小漣（化名）面臨著畢業求職迷茫的困境。榮成市總工會工作人員為小漣提供職業規劃指導，牽線本地優質企業，助其達成初步實習意向，實習期月薪為4000元，“工會真的對我幫助很大，大學期間每年都有助學金，現在又幫我找到了心儀的工作，我一定好好珍惜這個崗位，努力工作，將來把這份愛繼續傳遞下去。”
小寧和小漣的故事，是榮成市總近年來探索困難幫扶新模式的縮影。一端是困難職工子女的就業需求，一端是用人單位的用工缺口，榮成市總居中搭橋、精準對接，有效實現“人崗相適、雙向奔赴”。截至目前，已幫助5名困難職工子女上崗就業。
“我們將結合困難職工的需求，持續探索更多形式和手段，推動困難職工幫扶工作從單向‘輸血’轉向主動‘造血’，通過打造‘資金幫扶+崗位實踐+職業指導+兜底就業’的全鏈條幫扶模式，用心用情幫助困難職工家庭的學子鋪就一條看得見、走得穩的成長成才之路。”榮成市總工會有關負責人表示。
來源：工人日報
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