告訴兒女：出門在外，要注意“非正式群體”，別總是拒絕合群

按照不同的標(biāo)準(zhǔn)，人分很多種：外向型，內(nèi)向型；社恐型，社交型；技術(shù)型，體力型等。

并且同一個(gè)人，在不同時(shí)期，會(huì)變成不同類型的人。

社會(huì)很復(fù)雜，最復(fù)雜的是“人群”。

有人研究過了，哪怕三個(gè)人的小群體，都會(huì)形成小團(tuán)體：其中兩個(gè)人私底下交往，孤立、欺負(fù)第三個(gè)人。

可是，一個(gè)人要生存，就不得不在人群中。正如卡耐基說的：“人的成績(jī)，80%來源于社交資源?！?/p>

做父母的，也不能隨時(shí)陪伴在子女身邊，監(jiān)督子女如何社交。那就把經(jīng)驗(yàn)總結(jié)一下，傳授給子女。

別忽視了非正式群體，可能比正式群體更有用。

一個(gè)大的群體里，存在很多的小群體。小群體，有正式的，也有非正式的。

比方，一個(gè)單位里，按照不同的職能，分設(shè)了不同的辦公室。一個(gè)辦公室里的人，就是一個(gè)群體。這是正式群體。有一些人，私交還好，就跨辦公室組團(tuán)活動(dòng)，周末聚會(huì)之類，這就形成了非正式群體。

正式群體，解決是“按部就班”之類的工作，既定的生活困難等，也形成了固定的規(guī)則，甚至隨時(shí)有法律約束。但是非正式群體，就只能靠講江湖義氣、大家的習(xí)慣等來維持運(yùn)轉(zhuǎn)。

心理學(xué)家E邁爾研究得出：非正式群體是基于成員的共同的價(jià)值而自愿形成的沒有固定形式的組織。

顯然，群體的作用，可能比正式群體更大。不容忽視。

非正式群體，其實(shí)是無處不在的，深度影響我們的生活工作，乃至家庭的情感。

1.超市里，幾個(gè)銷售員私下聯(lián)合，就互相推薦商品，影響到了顧客的購(gòu)買反向。

2.菜市場(chǎng)里，賣菜的人群一起約定價(jià)格，導(dǎo)致物價(jià)偏高。

3.小區(qū)，有一些大爺大媽形成群體，占據(jù)空地，用來跳舞，打牌，其他人就少了休閑空間。

4.工地上，幾個(gè)工友聯(lián)合，形成搭子?？赡馨涯硞€(gè)工友，排擠出去。那個(gè)被孤立的工友，找不到搭子，無法單獨(dú)完成某個(gè)任務(wù)。

非正式群體的作用，也是隨時(shí)都有的。

1.群體的核心人物，往往掌握了更多的資源，能夠幫忙借錢，介紹工作。同單位的上司，還能夠調(diào)動(dòng)你的工作崗位，調(diào)整你的職責(zé)。

2.群體的情感，在一個(gè)人遇到低谷的時(shí)候，是可以被溫暖的。

3.通過群體，你可以得到很多有價(jià)值的消息，并且這些消息在正式群體中，是不會(huì)透露的。

做父母的，到了四五十歲，就肯定遇到了不同的群體，有利用群體，被群體傷害等，這其實(shí)是一筆“寶貴的閱歷”財(cái)富。告訴子女了，那么子女就在社交中，少走很多彎路。

涉世之初的子女，需要防備“非正式群體”的傷害，也要利用“非正式群體”的好處。

相對(duì)于中年人，很多年輕子女，就只會(huì)講義氣，而不懂得規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)。甚至被群體坑了，都不知道。

非正式群體，沒有太大的約束，并且聚散很自然。太在乎群體，就是用情太深，傷害自己。

比方，一群年輕人常小聚，有一個(gè)人被欺負(fù)，大家決定給他出頭，這就導(dǎo)致群體事件。江湖義氣，害人。

比方，一個(gè)人討厭群體的時(shí)候，要離開，但被大家挾制。因此在群體中，悶悶不樂地生活。

古人有云：“君子不立于危墻之下?！?/p>

敢于及時(shí)離開群體，這是 必要的勇氣。

離開一個(gè)群體，不等于人不合群。而是選擇好的機(jī)會(huì)，去另一個(gè)更適合自己的群體。通過換群體，來實(shí)現(xiàn)自己的人生目標(biāo)，走向高處。

子女讀大學(xué)期間：除了班級(jí)群，還要學(xué)會(huì)交朋友。找到學(xué)習(xí)搭子。

不是全班人都愛學(xué)習(xí)的，有人就是混日子而已。

有了學(xué)習(xí)搭子，才能夠彼此鼓勵(lì)，一起奔赴更好 前程?？脊佳械娜后w，才更適合自己。

人在班級(jí)里，也就是一起完成正常的學(xué)業(yè)。守住規(guī)章制度。

子女剛剛參加工作時(shí)：找到和自己同類型的人，都是涉世之初，可以互相鼓勵(lì)，一起進(jìn)步。

一旦發(fā)現(xiàn)群體有惡意，就要主動(dòng)疏離。有幾次拒絕參與活動(dòng)，就自然疏離了。

也積極守護(hù)工作正規(guī)群，積極工作，爭(zhēng)取到群體里的上司的認(rèn)可。一般來說，工作群里很在乎你的人，回應(yīng)很快的人，往往是可以和你搭建非正式群體的。

有關(guān)心你的上司，讓你到一個(gè)小群體里，也就看上司是否真誠(chéng)，有沒有前程，選擇性地加入。借助小群體，也會(huì)得到更多機(jī)會(huì)。

子女在社會(huì)人群里：社會(huì)上的非正式群體，往往是松散的，階段性的，別太在乎。比方，一群人做義工，每個(gè)星期都有人員變動(dòng)。

在社會(huì)上，別用情太深。積極留住那些私下里對(duì)你有幫助的人?？梢宰鳛殚L(zhǎng)期的私交。

寫在最后：真沒有必要，談到合群，就如臨大敵。相對(duì)來說，合群的人，比長(zhǎng)期獨(dú)來獨(dú)往的人，更有作為。

一個(gè)好的團(tuán)隊(duì)，會(huì)讓人學(xué)到很多，養(yǎng)成好的習(xí)慣。如果你一步一步變成團(tuán)隊(duì)的核心人，說明你有了本事，也有了支持自己的力量。

找到非正式群體，有用的時(shí)候就用，感受惡意的時(shí)候就退，生活才會(huì)更加順利。

在家靠父母，出門靠朋友，這句話在現(xiàn)如今，仍舊管用。

作者：布衣粗食。

本文配圖來源網(wǎng)絡(luò)。