在遼寧交了一輩子社保，退休后養(yǎng)老金能拿6000嗎？

6000元對(duì)于很多遼寧退休職工來說是一道門檻。覺得拿到六千元已經(jīng)很好了，低于六千就有點(diǎn)虧。那么問題來了，在遼寧省交了一輩子社保的人到底能不能拿得到六個(gè)月的？

1、先看誰可以拿到6000

根據(jù)我所知，在遼寧能夠領(lǐng)取6000元養(yǎng)老金的人大體上可以分為三類：機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員、國企中層以上職務(wù)的退休者以及繳費(fèi)年限超過40年并且繳費(fèi)基數(shù)較高的。普通企業(yè)的職工，就算一輩子都干了也很難拿到六千元錢。

大連有一位退休的中學(xué)老師，工齡42年，月工資7200元。他能拿到這么多錢的原因有兩點(diǎn)：一是事業(yè)單位繳費(fèi)基數(shù)高；二是職業(yè)年金補(bǔ)充。而同為該學(xué)校普通教師、工作年限相仿的人，則只能獲得5400元左右的養(yǎng)老金差距主要體現(xiàn)在職務(wù)補(bǔ)貼和職業(yè)年金方面。

2、普通職工的上限在哪里？

對(duì)于大多數(shù)在企業(yè)工作的普通職工而言，養(yǎng)老金的上限大約為5500元。這是以工齡40年、繳費(fèi)基數(shù)100%、個(gè)人賬戶存額15萬來計(jì)算的結(jié)果。如果你的情況比這差很多的話，那天花板就更低了。

為什么會(huì)出現(xiàn)這樣的天花板？由于企業(yè)職工的繳費(fèi)基數(shù)一般都不高。遼寧省規(guī)定了繳納工資總額上限為社平工資300%，但是有些公司是否按照這個(gè)比例給員工交納呢？大部分都是按60%-100%的比例來支付，能夠做到全額付錢的企業(yè)就已經(jīng)算是很負(fù)責(zé)了。

我的一個(gè)同學(xué)在沈陽的一家上市公司工作了25年，算是比較好的企業(yè)。他查了一下自己的繳費(fèi)記錄，在前十年基本上都是交60%，后十五年間才慢慢提高到80%左右。按照這個(gè)水平的話，估計(jì)退休的時(shí)候也就是四千五百元左右吧。

3、斷繳對(duì)養(yǎng)老金的影響有多大？

影響很大。遼寧地區(qū)很多人有過斷繳的經(jīng)歷，尤其是90年代下崗的人群中更為普遍。斷繳一年的話少一條工齡，個(gè)人賬戶就少了繳納的一年錢以及過渡性養(yǎng)老金也會(huì)受到一定影響。綜合來看，斷交一年退休金減少150到200元左右

錦州有一個(gè)退休職工叫老周，1995年下崗后斷繳了8年時(shí)間，在2003年才重新找到工作并開始繳納社保。他的工齡本應(yīng)為三十八年，但是只算作三十年左右。他現(xiàn)在的養(yǎng)老金是4100元，比同齡人沒有中斷繳費(fèi)的同事少了一千四百多元錢.這八年斷繳使他每個(gè)月都吃虧，并且要吃一輩子虧了。

4、還可以補(bǔ)救嗎？

如果你還沒有退休，還有補(bǔ)救的機(jī)會(huì)。

第一不要斷繳，即使自己繳納靈活就業(yè)社保也要續(xù)上。

第二，如果經(jīng)濟(jì)條件允許的話可以提高繳費(fèi)基數(shù)。第三查一下自己的檔案有沒有遺漏的工齡，在集體企業(yè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)的早年工作經(jīng)歷不要忘記檢查。

遼寧省也在推進(jìn)社保擴(kuò)面工作，鼓勵(lì)靈活就業(yè)人員參加社會(huì)保險(xiǎn)。如果之前沒有繳納過保險(xiǎn)的話現(xiàn)在開始也不遲。

雖然拿不到很高的養(yǎng)老金，但是總比沒有要好。畢竟老了之后有穩(wěn)定的收入心里踏實(shí)一些。

回到最初的問題：在遼寧交了一輩子社保，可以拿到6000元嗎？

我的答案是：大多數(shù)人得不到，但是也不必過于擔(dān)心。5000元的養(yǎng)老金，在遼寧三四線城市的日子還是可以過的。

關(guān)鍵是要有合理的預(yù)期，并且提前做好規(guī)劃。