淮南公開引進19人！事業編制

淮南市2026年度部分市屬事業單位引進急需緊缺人才公告

為深入實施人才強市戰略，滿足我市部分事業單位緊缺專業人才需求，根據《安徽省事業單位公開招聘人員暫行辦法》（皖人社發〔2010〕78號）及《淮南市事業單位引進急需緊缺人才招聘實施辦法》（淮人社秘〔2021〕45號）等文件精神，經市委組織部、市委編辦、市委人才工作局、市人社局批準，現就淮南市2026年度部分市屬事業單位引進急需緊缺人才公告如下：

一、引進原則

堅持公開引進、公平競爭、德才兼備、擇優聘用原則。

二、引進計劃和條件

2026年度淮南市部分市屬事業單位公開引進急需緊缺人才19名。招聘對象除符合《2026年度淮南市事業單位引進急需緊缺人才崗位計劃表》（附件1）上的崗位條件外，同時必須符合以下條件：

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度；

（三）具有良好的政治素質和道德品行；

（四）具有崗位所需的專業知識、業務能力或技能條件；

（五）具有正常履行職責的身體條件和心理素質；

（六）具備崗位所需的其他條件。

人才引進崗位表中的“38周歲以下”為“1987年3月1日以后出生”（其他涉及年齡計算的依此類推）。工作經歷要求，截止時間為2026年7月31日。

有下列情形之一的人員，不得報名：

（一）現役軍人；

（二）在讀的全日制普通高校非應屆畢業生；

（三）在各級公務員招錄和事業單位公開招聘考試中被認定有嚴重違法違紀行為尚在禁考期內的人員;

（四）因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除中國共產黨黨籍的人員，被開除公職的人員，正在接受司法調查尚未做出結論的人員，受到黨紀政務處分期限未滿或正在接受紀律審查的人員;

（五）按照國家、省有關規定，尚在最低服務年限內的機關、事業單位正式在編工作人員；

（六）法律法規規定不得參加報考或聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。

報考者不得報考聘用后即構成《事業單位人事管理回避規定》第六條所列情況的崗位。

三、引進人員性質

事業編制人員。

四、報名事項

（一）引進崗位：詳見《淮南市事業單位引進急需緊缺人才崗位計劃表》（附件1）。每人僅限報考一個崗位。

（二）報名方式：網上報名。

網上報名提交材料：

（1）《2026年度淮南市事業單位引進急需緊缺人才崗位報名表》（附件2）；

（2）學校出具的學籍證明；

（3）本人畢業證書、學位證書、身份證原件掃描件；

（4）與崗位要求相關的職業資格證書；

（5）工作經歷證明（僅限有相關要求的崗位）。

請將上述材料全部存放于一個文件夾，以壓縮格式發送到淮南市事業單位引進急需緊缺人才崗位計劃表中報名聯系單位的郵箱中，名稱為：所學專業+姓名（如信息與通信工程+張三）。

網上報名時間：2026年3月19日8:00-3月26日17:00。

五、資格審查

應聘人員因個人信息填寫不完整、不準確或報考多個崗位或者超過報名截止時間，導致資格初審未通過，均視為報名無效，由應聘人員本人承擔責任。

報名結束后如通過初審人員比例超過10:1，則按照報名人員的品學兼優情況通過比選擇優確定資格復審人員。資格審查工作貫穿于招聘工作全過程，應聘人員報名時提交的信息和提供的有關材料必須真實有效，凡弄虛作假、與事實不符，一經查實，即取消應聘資格。

面試前將進行現場資格復審，資格復審時需提供報名要求提交的材料原件（須知：報名人員攜帶個人簡歷、本人有效居民身份證、畢業證書、學位證書等相關證件原件及復印件參加資格復審）。2026年畢業但尚未取得畢業證書、學位證書的人員，須提供學校或省、市教育主管部門出具的該學歷層次、畢業時間以及“2026年畢業，已修完教學計劃規定全部課程，各科成績合格，畢業證書待發”的書面證明和有關材料；至2026年8月31日仍不能提供學歷(學位)證書原件，或原件與證明材料不一致的，取消聘用資格。復審合格后領取面試通知書。

六、面試

（一）面試工作由報考所在事業單位的主管部門具體組織實施。面試時間和地點見面試通知書。因故不能按時參加面試的人員，視為自動放棄。

（二）根據招引計劃數和應聘人員的面試成績，從高分到低分，按1:1比例等額確定體檢、考察對象。若面試成績相同，則采取加試。面試成績當場宣布。

為確保招引人員基本素質，設定面試成績最低控制合格分數線，面試成績達到70分以上（含70分）的應聘人員，方可進入下一環節。

七、體檢和考察

體檢工作由淮南市人力資源和社會保障局統一組織，各人才引進主管單位負責具體實施。體檢工作按照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)、《關于調整公務員錄用體檢有關項目檢查標準的通知》（組廳字〔2025〕28號）和《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等有關規定執行。體檢合格人員出現缺額的，按照規定程序和時限，在同崗位報考人員中，按面試成績從高分到低分依次等額遞補，遞補只進行一次。體檢費用由應聘人員自理。體檢合格的人員確定為考察對象。

考察工作由淮南市人力資源和社會保障局統一組織，招聘單位及其主管部門具體實施。考察工作突出政治標準，根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治素質、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現，同時要核實考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。

根據《關于加快推進失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實施意見》（皖辦發〔2017〕24號）等文件精神，考察結束時考察對象仍屬于失信被執行人的，考察環節不予合格。

考察合格人員出現缺額的，按照規定程序和時限，在同崗位報考人員中，按照面試成績從高分到低分依次等額遞補，遞補只進行一次。擬聘用人員名單公示結束，不再遞補。

八、公示和聘用

對考察合格擬聘用人員在指定網站進行公示，公示期為7天。公示期滿無異議，按現行規定辦理有關聘用備案手續，由各人才引進事業單位與新進人員簽訂聘用合同，確立人事關系。聘用人員待遇按照有關規定執行。事業單位新進人員按照規定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。

九、監督

成立2026年度淮南市事業單位公開引進急需緊缺人才工作監督領導小組，負責監督此次人才招引工作。監督電話：

市紀委監委駐市委組織部紀檢組0554-6678117。

十、相關事宜

本次招引工作相關信息，請登錄淮南市人力資源和社會保障局官網（https://rsj.huainan.gov.cn）、各招引主管單位網站查詢。

招聘單位咨詢電話：詳見《2026年度淮南市市屬事業單位引進急需緊缺人才崗位計劃表》

上述咨詢服務和監督舉報電話于正常辦公時間使用。

中共淮南市委組織部

中共淮南市委編制委員會辦公室

中共淮南市委人才工作局

淮南市人力資源和社會保障局

2026年3月17日

附：

2026年度淮南市市屬事業單位引進急需緊缺人才崗位計劃表

2026年度淮南市市屬事業單位引進急需緊缺人才崗位報名表

本文轉載自“淮南市人力資源和社會保障局”，在此致謝！ 凡本公眾號注明“來源”或“轉自”媒體，版權歸原作者及原出處所有。